Социальная работа
Дисертация
  • формат doc
  • размер 633,26 КБ
  • добавлен 23 декабря 2016 г.
Черкасская Г.В. Теоретические основы организации и управления системой социальной защиты
Автореферат диссертации на соискание учёной степени доктора экономических наук. Специальность 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (экономика труда). Санкт-Петербург, 2010. 43 страницы.
Научный консультант Кузнецов Ю.В., официальные оппоненты Безденежных Т.И., Волгин Н.А., Трунин В.И.
Цель: развитие, в том числе путём формирования необходимой общетеоретической базы, теоретико-методологических основ организации и управления национальной системой социальной защиты как важного и необходимого элемента социально-экономических и социально-культурных отношений в современных условиях.
Научная новизна: формирование общей теории социальной защиты на основе авторских представлений о её сущности как социально-экономического и социокультурного феномена и критического анализа сложившейся теории и практики социальной защиты, дальнейшем развитии общей теории в отношении систем социальной защиты и применении разработанных положений при разработке функциональной модели национальной системы социальной защиты в Российской Федерации.
Практическая ценность: теоретические выводы диссертационного исследования могут быть использованы в качестве теоретико-методологической базы при разработке государственных управленческих решений любого уровня управления, а также при разработке нормативно-правовой базы социальных, социально-экономических и социально-трудовых отношений, в том числе в сфере социальной защиты на уровне страны, территории, отрасли, организации и группы. Материалы исследований также могут быть использованы в учебном процессе учреждений высшего профессионального и послевузовского образования для подготовки специалистов экономических и неэкономических специальностей при чтении курсов «Экономическая теория», «Экономика труда», «Социология труда», «Экономика общественного сектора», «Экономика социальной сферы», «Экономика и управление в отрасли (социальной сферы)», «Государственное управление», «Управление персоналом», «Социальная защита населения», а также специальных учебных курсов, освещающих отдельные вопросы организации социально-экономических отношений, в том числе по поводу социальной защиты.