Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических
наук. Специальность: 08.00.05 «Экономика и управление народным
хозяйством» (экономика, организация и управление предприятиями,
отраслями, комплексами: сфера услуг). -М.: ГУУ, 2003. – 232 с.(На
правах рукописи). Научный руководитель: кандидат экономических
наук, доцент Захаров Д. К.
Аннотация.
Цель исследования. На основе анализа имеющихся научных и прикладных
разработок в области управления персоналом, изучения механизмов
рынка труда и процессов обеспечения занятости, а так же, изучения
современной отечественной и зарубежной практики оказания услуг
кадровыми компаниями по обеспечению потребностей организаций в
персонале, целью данного диссертационного исследования является:
выявление основных тенденций развития рынка услуг, предоставляемых
кадровыми компаниями, по обеспечению потребностей организаций в
персонале посредством формирования методического и прикладного
положений, позволяющих оценить соответствие услуг кадровых компаний
потребностям организаций в персонале.
Объектом исследования являются кадровые компании, предоставляющие
на рынке труда услуги, по обеспечению потребностей организаций в
персонале. Ограничения по выбору объекта исследований - московский
регион.
Предметом исследования диссертационной работы являются
взаимоотношения между кадровыми компаниями, организациями и
соискателями, складывающиеся в процессе обеспечения потребностей
организаций в персонале.
Содержание.
Теоретические и прикладные аспекты развития рынка услуг,
предоставляемых кадровыми компаниями.
Опыт развития рынка услуг по обеспечению потребности в
персонале.
Теоретические аспекты развития рынка услуг, предоставляемых
кадровыми компаниями.
Кадровые компании как элемент инфраструктуры рынка труда.
Определение путей развития рынка услуг, предоставляемых кадровыми
компаниями.
Целепологание в системе обеспечения потребности организации в
персонале.
Использование маркетинговых подходов для определения путей развития
услуг кадровых компаний.
Методика определения соответствия услуг, представляемых кадровыми
компаниями, потребностям организаций в персонале.
Разработка практических рекомендаций по развитию услуг,
предоставляемых кадровыми компаниями на рынке труда.
Практические особенности обеспечения кадровыми компаниями
потребности организаций в персонале в условиях изменяющегося рынка
труда.
Апробация методики определения соответствия рынка услуг,
предоставляемых кадровыми компаниями, потребностям организаций в
персонале.
Социально-экономическая эффективность развития рынка услуг,
предоставляемых кадровыми компаниями.
Цоколаева Т.В. Развитие рынка услуг, предоставляемых кадровыми компаниями, по обеспечению потребностей организаций в персонале
Смотрите также
Дипломная работа - Влияние миграции на развитие рынка труда города Саратова
Развитие муниципального рынка труда Анализ рынка труда г. Саратова (демографический фактор) Влияние миграции на развитие рынка труда в Саратове Цель дипломной работы состоит в анализе взаимосвязи миграции как вида социально-трудовой циркуляции, обусловленного совокупностью социально-экономических и политических обстоятельств переходного периода современного российского общества, и процесса развития муниципального рынка труда (на примере Саратова...
Контрольная работа - Безработица. Социальное партнерство
Беработица. Закон РФ «О занятости населения» как регулятор рынка труда Понятие безработицы, ее причины, виды и социальные последствия. Уровень безработицы. Государственная служба занятости населения, ее обязанности и функции по обеспечению социальной защищенности безработных. Методы государственного регулирования рынка труда на основе Закона «О занятости населения в РФ». Социальные гарантии и компенсации в связи с потерей работы. Социальное партн...
Контрольная работа - Взаимовлияние рынка труда и рынка образовательных услуг
Введение. Сущность, механизм функционирования и особенности рынка труда. Cущность рынка труда. Структура рынка труда. Механизм функционирования рынка труда. Секторы рынка труда. Сущность рынка образовательных услуг. Рынок образовательных услуг. Виды образовательных услуг. Дополнительные образовательные услуги. Состояние рынка образовательных услуг. Взаимодействие рынка труда и образовательных услуг. Целевая республиканская программа «Дополнитель...
Курсовая работа - Определение факторов формирования рынка труда Челябинской области
ЧелГу, мировая экономика, 1 курс. Введение. Характеристика рынка труда. Сущность рынка труда. Факторы формирования рынка труда. Виды рынка труда. Характеристики рынка труда. Анализ состояния рынка труда Челябинской. области. Анализ факторов, определяющих состояние рынка труда Челябинской области. Занятость и безработица на рынке труда Челябинской области. Проблемы формирования рынка труда Челябинской Области. Заключение. список литературы. Прилож...
Курсовая работа - Особенности рынка труда в России
35с. Введение Теоретические основы рынка труда Структура и сущность рынка труда Виды рынков труда и их сегментация Особенности рынка труда в РФ Анализ рынка труда в России Кадровая политика предприятия в условиях кризиса Мероприятия по улучшению рынка труда в РФ Проблемы российского рынка труда Перспективы развития Российского рынка труда Заключение Список литературы
Курсовая работа - Рынок труда и особенности его регулирования. Мировой и российский опыт
ПГИИК, Пермь, 2011. - 28 с. Содержание Введение Теоретические основы рынка труда Понятие, функции и виды рынка труда Внутренний рынок труда Необходимость и возможность регулирования рынка труда в россии Механизм саморегулирования рынка труда Государственное регулирование рынка труда в России Правовое регулирование рынка труда Заключение Список использованной литературы
Курсовой проект - Состояние и перспективы развития рынка труда
Введение 1. Сущность рынка труда, его типология и структура. 1.1. Эволюция понятия «рынок труда» 1.2. Рынок труда и заработная плата 1.3. Типология и структура рынка труда 2. Характеристика предприятия «Отделения почтовой связи Омск 83». 2.1. Описание предприятия 2.2. Развернутая характеристика оказываемых услуг 2. 3. Перспективы развития почтовой связи и прогноз объемов услуг на ближайшие годы 3. Анализ состояние и перспективы развития рынка тр...
Лосев В.В. Формирование и развитие в России рынка услуг по подбору персонала
Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.07. - экономика труда. - М.: МГУ, 2000. – 194 с. (На правах рукописи). Научный руководитель: доктор экономических наук профессор Колосова Р. П. Аннотация. Объектом исследования являются рекрутерские агентства, действующие на территории России, как часть системы частных агентств занятости. Предметом исследования являются этапы развития, функционирование и...
Лосев В.В. Формирование и развитие в России рынка услуг по подбору персонала
Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.07. - экономика труда. - М.: МГУ, 2000. – 194 с.(На правах рукописи). Научный руководитель: доктор экономических наук профессор Колосова Р. П. Аннотация. Объектом исследования являются рекрутерские агентства, действующие на территории России, как часть системы частных агентств занятости. Предметом исследования являются этапы развития, функционирование и...
Цоколаева Т.В. Развитие рынка услуг, предоставляемых кадровыми компаниями, по обеспечению потребностей организаций в персонале
Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: сфера услуг). -М.: ГУУ, 2003. – 232 с.(На правах рукописи). Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцент Захаров Д. К. Аннотация. Цель исследования. На основе анализа имеющихся научных и прикладных разработок в области у...