Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических
наук. Специальность:
08.00.07. - экономика труда. - М.: МГУ, 2000. – 194 с. (На правах
рукописи). Научный руководитель: доктор экономических наук
профессор Колосова Р. П.
Аннотация.
Объектом исследования являются рекрутерские агентства, действующие
на территории России, как часть системы частных агентств
занятости.
Предметом исследования являются этапы развития, функционирование и
эффективность системы частных агентств занятости.
Целью диссертационного исследования является анализ развития рынка
частных агентств занятости и рекрутерских агентств, как их основной
разновидности, а также оценка эффективности их функционирования на
российском рынке труда.
Содержание.
Частные агентства занятости как институт рынка труда.
Институты рынка труда, предоставляющие услуги по
трудоустройству.
Частные агентства занятости: функции, классификация и
эффективность, зарубежный опыт их функционирования.
Основные направления и формы подбора персонала на рынке труда
России.
Поиск персонала через печатные СМИ и его эффективность.
Использование других путей поиска и подбора персонала: электронные
СМИ, Интернет, прямое обращение в учебные заведения.
Поиск и подбор персонала через рекрутерские агентства.
Задачи и функции рекрутерских агентств на рынке труда, этапы
развития российского рынка рекрутерских услуг.
Методические основы сравнительного анализа функционирования рынка
труда с рекрутерскими агентствами и без них.
Организационные основы деятельности рекрутерских агентств и их
совершенствование.
Лосев В.В. Формирование и развитие в России рынка услуг по подбору персонала
Смотрите также
Контрольная работа - Взаимовлияние рынка труда и рынка образовательных услуг
Введение. Сущность, механизм функционирования и особенности рынка труда. Cущность рынка труда. Структура рынка труда. Механизм функционирования рынка труда. Секторы рынка труда. Сущность рынка образовательных услуг. Рынок образовательных услуг. Виды образовательных услуг. Дополнительные образовательные услуги. Состояние рынка образовательных услуг. Взаимодействие рынка труда и образовательных услуг. Целевая республиканская программа «Дополнитель...
Курсовая работа - Особенности рынка труда в России
35с. Введение Теоретические основы рынка труда Структура и сущность рынка труда Виды рынков труда и их сегментация Особенности рынка труда в РФ Анализ рынка труда в России Кадровая политика предприятия в условиях кризиса Мероприятия по улучшению рынка труда в РФ Проблемы российского рынка труда Перспективы развития Российского рынка труда Заключение Список литературы
Курсовая работа - Рынок труда в РФ
Рынок труда и его характерные особенности. Определение рынка труда. Типология и структура рынка труда. Спрос на труд. Предложение труда. Равновесие на рынке труда. Безработица и занятость. Регулирование рынка труда. Рынок труда в России. Формирование рынка труда в России. Современное состояние рынка труда в Российской Федерации. Дефицит рабочей силы и решение проблемы нехватки кадров. Основные направления действий на рынке труда в Российской Фед...
Курсовая работа - Система вознаграждений
Введение Общая характеристика системы вознаграждений Основные виды вознаграждений персонала Понятие и сущность материального вознаграждения персонала Особенности материального вознаграждения труда персонала в России Методология исследования системы вознаграждения персонала Исследование эффективности применения системы вознаграждения Особенности анализа стратегии управления персоналом на предприятии Анализ удовлетворенности персонала вознагражде...
Лазарева О.В., Денисова И.А., Цухло С.В. Наем или переобучение: Опыт российских предприятий
Препринт WP3/2006/ 11. – М.: ГУ ВШЭ, 2006. – 48 с. Обучение на рабочем месте: международный опыт Регулирование обучения персонала в России Объемы обучения персонала на предприятиях промышленности Стратегии поиска и найма квалифицированных сотрудников и эффективность этих стратегий Формы обучения сотрудников и их эффективность, характеристика получаемых навыков Процесс отбора сотрудников для переобучения, политика предприятий в сфере обучения пер...
Лосев В.В. Формирование и развитие в России рынка услуг по подбору персонала
Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.07. - экономика труда. - М.: МГУ, 2000. – 194 с.(На правах рукописи). Научный руководитель: доктор экономических наук профессор Колосова Р. П. Аннотация. Объектом исследования являются рекрутерские агентства, действующие на территории России, как часть системы частных агентств занятости. Предметом исследования являются этапы развития, функционирование и...
Стрельникова Л.А. Формирование стратегии подбора кадров предприятия во взаимодействии со специализированными организациями
- Санкт-Петербург, - СПГПУ, - 2004, – 204 стр. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» (экономика труда). (На правах рукописи). Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор Окороков Василий Романович. Аннотация. Целью работы является формирование рациональной стратегии подбора квалифицированных кадров отечественных предприятий во вза...
Стрельникова Л.А. Формирование стратегии подбора кадров предприятия во взаимодействии со специализированными организациями
- Санкт-Петербург, - СПГПУ, - 2004, – 204 стр. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» (экономика труда). (На правах рукописи). Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор Окороков Василий Романович. Аннотация. Целью работы является формирование рациональной стратегии подбора квалифицированных кадров отечественных предприятий во вза...
Цоколаева Т.В. Развитие рынка услуг, предоставляемых кадровыми компаниями, по обеспечению потребностей организаций в персонале
Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: сфера услуг). -М.: ГУУ, 2003. – 232 с.(На правах рукописи). Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцент Захаров Д. К. Аннотация. Цель исследования. На основе анализа имеющихся научных и прикладных разработок в области у...
Цоколаева Т.В. Развитие рынка услуг, предоставляемых кадровыми компаниями, по обеспечению потребностей организаций в персонале
Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: сфера услуг). -М.: ГУУ, 2003. – 232 с.(На правах рукописи). Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцент Захаров Д. К. Аннотация. Цель исследования. На основе анализа имеющихся научных и прикладных разработок в области у...