Долан Саймон, Гарсия Сальвадор. Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке

М.: Претекст, 2008. — 320 с. — ISBN 9785-98995-033-1. Исследования подтверждают, что эффективная Hr-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую рентабельность инвестиций, чем новые технологии, Ниокр, конкурентная стратегия и контроль качества.
Авторы этой книги пришли к выводу, что управление по инструкциям (Mbi) и управление по целям (Мво) не смогли обеспечить успех организациям. Необходим инструмент стратегического управления, который раскроет потенциал рынка и его связь с интересами и целями каждого сотрудника компании. Управление на основе ценностей (Mbv) - именно такой инструмент. Оглавление.
Предисловие Бельмиро де Азеведо.
Предисловие Джона Эбрамса.
Об авторах.
Благодарности.
Введение.
Управление на основе ценностей: метод и содержание.
Управление на основе ценностей: зарождение и развитие.
Ценности: что они собой представляют.
Обновить или умереть: необходимость культурных преобразований.
Сущность двух разных культур: контроль и развитие.
Практика управления на основе ценностей.
Взаимосвязь между организационным развитием и Mbv.
Культурное преобразование: роли и преодоление сопротивления.
Пошаговый процесс практической реализации Mbv.
Трудности практического применения Mbv: 24 возможные проблемы и советы по их решению.
Постскриптум: путь Mbv - прошлое, настоящее и будущее.