• формат rtf
  • размер 18.86 МБ
  • добавлен 08 декабря 2010 г.
Джеффри Дж.Фокс. Как стать генеральным
Книга «Как стать генеральным директором» стала бестселлером в США и была переведена на многие языки. Её успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет человека по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой.
Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта — удивительный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных мыслей.

Почему следует читать эту книгу.
{I} Всегда выбирайте работу, которая лучше оплачивается.
{II} Избегайте вспомогательных функций, ищите работу, прямо связанную с бизнесом.
{III} He надейтесь, что о вашей карьере позаботится отдел кадров.
{IV} Приобретайте и удерживайте клиентов.
{LI} Слава и успех даются упорным трудом.
{LII} Думайте, примеряйте, пробуйте.
{LIII} Опрометчивость ведет к потерям.
{LIV} Подкиньте угля в топку устойчивого успеха.
{LV} Важна сама идея, а не то, откуда она появилась.
{LVI} Держитесь подальше от офисного политиканства.
{LVII} Старайтесь выглядеть привлекательно.
{LVIII} Если у вас замечательный руководитель, подражайте ему, учитесь у него и заботьтесь о нем.
{LIX} He выходите за рамки бюджета.
{LX} Нельзя недооценивать противника.
{LXI} Убийцу репутаций следует убить — одним выстрелом.
{LXII} Станьте членом клуба «Зря я это сделал».
{LXIII} Замысел не обязан быть совершенным, исполнение должно быть безупречным.
{LXIV} Записывайте и коллекционируйте свои ошибки с любовью и гордостью.
{LXV} Живите сегодняшним днем. Стройте планы на завтра. Забудьте о вчерашнем дне.
{LXVI} Развлекайтесь и веселитесь.
{LXVII} Относитесь к своей семье как к самому ценному клиенту.
{LXVIII} Нет целей — нет победы.
{LXIX} He забывайте, что у ваших сотрудников есть жены и мужья.
{LXX} Смотрите на любую работу глазами продавца.
{LXXI} Будьте дьявольски настойчивым продавцом.
{LXXII} He стройте империй.
{LXXIII} Продвигайте продукт, а не бумажки.
{LXXIV} Учить — значит, учиться и одновременно быть впереди.
{LXXV} He дайте губителям идей сбить себя с толку.
Возможность скачивания данного файла заблокирована по требованию правообладателя.
Похожие разделы
Смотрите также

Алексеевский В.С. Введение в Российский менеджмент:Учебное пособие

  • формат djvu
  • размер 6.73 МБ
  • добавлен 28 июня 2010 г.
Калуга: Манускрипт,2001, -192с., ил. Российские предприятия все чаще осуществляют управление на основе принципов менеджмента. Поэтому одна из самых востребованных профессий-менеджер. Как стать менеджером? Какие качества нужно иметь, чтобы управлять организациями? Как научиться менеджменту? На эти вопросы отвечает пособие, впервые адресованное абитуриентам и первокурсникам. Оно поможет им провести самоопределение, т. е. утвердиться в правильности...

Гуревич М.М., Каганов В.Ш., Кондратьев О.И. и др. Инжиниринг малого бизнеса

  • формат doc
  • размер 1.93 МБ
  • добавлен 15 декабря 2010 г.
Проблемы инжиниринга малого бизнеса, которым посвящена настоящая книга, исследуются в ней во взаимосвязи с организационной структурой поддержки и технологией деятельности предприятий малого бизнеса, формами и методами подготовки предпринимателей, правовой охраны интеллектуальной собственности. В книге рассматриваются научные основы инжиниринга предпринимательской и изобретательской деятельности, эвристические методы и приемы решения творческих за...

Друкер Питер Ф. Задачи менеджмента в XXI веке, Энциклопедия менеджмента, Практика менеджмента, Эффективное управление, Эффективный управляющий (сборник)

  • формат zip
  • размер 55.84 МБ
  • добавлен 08 мая 2010 г.
Под ред. Питер Друкер, М: Наука, Юнити, 2000 Описания книг: 1. «Задачи менеджмента в XXI веке». Книга - классика современного менеджмента, посвящена глобальным проблемам, с которыми столкнется мировая экономика и все человечество в XXI веке. Человечество ожидают серьезные перемены, и все мы должны быть к ним готовы. Книга будет интересна не только специалистам, но и каждому, кому небезразлично будущее. 2. «Энциклопедия менеджмента». Сам Питер Дру...

Монден Я. Система менеджмента Тойоты

  • формат pdf
  • размер 10.38 МБ
  • добавлен 23 июля 2010 г.
Институт комплексных стратегических исследований, 2007г. , 199 стр. В книге подробно описана уникальная система менеджмента, созданная Toyota и позволившая ей стать самой эффективной компанией на мировом автомобильном рынке. Автор показывает как интегрированы в единую целостную систему отдельные составляющие работы корпорации: финансовый менеджмент, маркетинг, управление продажами, разработка новых продуктов, производственная система, международн...

Нельсон Б., Экономи П. The Management Bible (Библия менеджмента)

  • формат pdf
  • размер 1.37 МБ
  • добавлен 17 декабря 2009 г.
Bob Nelson, Peter Economy. Издательство: John Wiley & Sons. Год: 2005. Страниц: 304. В современном стремительно развивающемся мире бизнеса менеджеры ежедневно сталкиваются с проблемами, которые ставят их в тупик. Обычной профессиональной подготовки оказывается недостаточно, чтобы ответить на все вопросы и преодолеть многочисленные трудности. Поэтому и была написана Библия менеджмента. В простой и доступной форме ока раскрывает все практически...

Пауков С.В. Региональный менеджмент

  • формат pdf
  • размер 4.54 МБ
  • добавлен 10 сентября 2010 г.
Книга будет полезным руководством для региональных менеджеров фармацевтических компаний, а также медпредставителей, которые стремятся стать региональными менеджерами. Руководство предназначено для менеджеров всех уровней фармацевтических компаний. Разбираются вопросы, качающиеся основных обязанностей менеджера, способах их выполнения. Подробно описаны методики набора и оценки ( аттестации) персонала, планирования работы на вверенной территории пр...

Том Шрайтер. Мудрый лидер. Аудиолекция

  • формат wma
  • размер 10.44 МБ
  • добавлен 24 октября 2010 г.
Аудиолекция об основах лидерства известного американского тренера Тома Шрайтера. В аудиолекции рассказано о понятии "лидерство", приведены примеры поведения лидера в различных ситуациях. Лекция будет полезна тем, кто хочет развить в себе лидерские качества, стать сильным управленцем, вести за собой людей.rn

Шумович А. Великолепные мероприятия. Технология и практика event management

  • формат fb2
  • размер 2.16 МБ
  • добавлен 09 августа 2011 г.
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2007, 163с. Это первая в России книга о технологиях организации деловых мероприятий, написанная практиком. В ней есть все, чтобы вы могли провести мероприятие от А до Я – включая примеры документов, расчеты, памятки и прочие важные мелочи, которые могут понадобиться организаторам. Автор, Александр Шумович, в течение многих лет занимается организацией семинаров и конференций и является основателем и директором компании...

Шумович А. Великолепные мероприятия. Технология и практика event management

  • формат doc
  • размер 1.96 МБ
  • добавлен 01 января 2010 г.
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2007, 163с. Это первая в России книга о технологиях организации деловых мероприятий, написанная практиком. В ней есть все, чтобы вы могли провести мероприятие от А до Я – включая примеры документов, расчеты, памятки и прочие важные мелочи, которые могут понадобиться организаторам. Автор, Александр Шумович, в течение многих лет занимается организацией семинаров и конференций и является основателем и директором компании...

Managing Change and Transition

  • формат pdf
  • размер 681.12 КБ
  • добавлен 31 мая 2010 г.
В этой книге, на английском языке, излагается как управлять изменениями конструктивно и как помочь компании развиваться. Вы узнаете практические вещи, которые можно сделать для изменения инициативы, как стать более успешным для работников.