СПб.: БХВ-Петербург, — 2-е изд., перераб. и доп. — 2010. — 288 с.:
ил. — (Самоучитель)
ISBN 978-5-9775-0580-2 Описаны три конфигурации системы "1С:Предприятие 8.1": "Бухгалтерия предприятия", "Управление торговлей" и "Зарплата и Управление персоналом". Рассмотрены операции с денежными средствами, учет товаров, продукции, услуг, учет основных средств и нематериальных активов. Представлен расчет налоговых платежей, итоговая бухгалтерская и налоговая информация. С позиций менеджера, управленца, кладовщика показано, как сформировать заказ поставщику и оформить поступление товара, отследить прохождение оплаты, управлять ценообразованием, организовать розничную торговлю и учет оплаты с помощью платежных карт и банковских кредитов. С позиций бухгалтера-расчетчика и специалиста по кадрам показано, как составлять и вести графики работы и отпусков, работать с кадровыми документами, формировать налоговую отчетность и решать другие задачи учета заработной платы и кадрового учета. Во втором издании отражены изменения в налоговом законодательстве, включен анализ характерных ошибок начинающих пользователей, добавлена глава "Учет регламентированной зарплаты".
Для пользователей системы 1С:Предприятие В файле есть интерактивное оглавление (закладки) и OCR-слой. Содержание
Введение.
Часть I. Конфигурация "Бухгалтерия предприятия".
Основные понятия системы "1С:Предприятие 8.1".
Архитектура системы.
Запуск конфигурации.
Элементы интерфейса.
Описание объектов системы.
Начальные настройки программы "Бухгалтерия предприятия".
Основы бухгалтерского учета.
Интерфейс программы.
Настройки пользователей.
Учет на конкретном предприятии.
Заполнение справочников.
Назначение справочников.
План счетов конфигурации "Бухгалтерия предприятия".
Счета и субсчета.
План счетов в программе "Бухгалтерия предприятия".
Операции и проводки.
Операции, вводимые вручную.
Типовая операция.
Журнал проводок.
Журнал операций.
Ввод остатков по счетам.
Операции с денежными средствами.
Учет безналичных расчетов.
Учет кассовых операций.
Учет расчетов с подотчетными лицами.
Кадровый и персонифицированный учет.
Расчет заработной платы.
Алгоритм работы по расчету заработной платы.
Документы для ведения кадрового учета.
Создание списка сотрудников.
Справочник "Способы отражения зарплаты в регламентированном учете".
Заполнение плана видов расчета "Начисления организации".
Оформление приема на работу.
Учет товаров и услуг.
Общие принципы учета товаров.
Поступление товаров.
Продажа товаров.
Складские операции.
Учет основных средств, нематериальных активов и НИОКР.
Понятие основных средств.
Учет амортизации основных средств.
Порядок отражения активов в бухгалтерском и налоговом учете с 2006 по 2007 годы включительно.
Модернизация основных средств.
Групповой ввод одноименных основных средств.
Учет нематериальных активов.
Учет материалов, выпуска и реализации продукции.
Начальные настройки.
Производственный цикл учета материалов.
Учет готовой продукции.
Учет НДС в типовой конфигурации.
Объекты налогообложения и налоговые ставки.
Ввод начальных остатков по НДС.
Документы для учета НДС.
Проверка начисленного и предъявленного НДС.
Бухгалтерская и налоговая отчетности.
Виды отчетов.
Закрытие месяца.
Расчет по налогу на прибыль.
Регламентированные отчеты. Часть II. Конфигурация "Управление торговлей".
Общие сведения.
Новое в конфигурации.
Запуск программы.
Структура прикладного решения.
Общие принципы работы с объектами системы.
Начальная настройка системы.
[b] Заполнение справочников.
Особенности заполнения справочников.
Структура компании.
Контрагенты и договоры.
Автоматизация документооборота по учету товаров в оптовой торговле.
Алгоритм учета товаров.
Заказ поставщику.
Реализация товара.
Возврат товара.
Складские документы.
Организация розничной торговли.
Обзор торгового оборудования.
Розничная торговля.
Отчетность в программе. Часть III. Конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом".
Общая характеристика конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом".
Возможности программы.
Описание интерфейсов программы.
Начальное заполнение базы.
Классификаторы.
Ввод сведений об организации.
Справочник "Графики работы".
Ведение кадрового учета в организации.
Команды меню Кадровый учет.
Создание списка физических лиц.
Сотрудники организаций.
Формирование структуры штатного расписания.
Кадровое перемещение.
Увольнение из организации.
Воинский учет.
Отпуска.
Отсутствие на работе.
Возвращение на работу.
Прием внешнего совместителя.
Оформление личных карточек по форме Т-2.
Персонифицированный учет.
Отчеты программы.
Расчет зарплаты.
Последовательность действий по начислению заработной платы.
Управленческая заработная плата.
Управление данными работника.
Учет регламентированной зарплаты.
Последовательность ведения бухгалтерского учета зарплаты.
Выгрузка в конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом".
Способы отражения зарплаты в учете.
Загрузка данных.
Отражение зарплаты в регламентированном учете.
Обмен данными с программой "Бухгалтерия предприятия".
Заключение.
Приложение. Журнал хозяйственных операций.
Предметный указатель.
ISBN 978-5-9775-0580-2 Описаны три конфигурации системы "1С:Предприятие 8.1": "Бухгалтерия предприятия", "Управление торговлей" и "Зарплата и Управление персоналом". Рассмотрены операции с денежными средствами, учет товаров, продукции, услуг, учет основных средств и нематериальных активов. Представлен расчет налоговых платежей, итоговая бухгалтерская и налоговая информация. С позиций менеджера, управленца, кладовщика показано, как сформировать заказ поставщику и оформить поступление товара, отследить прохождение оплаты, управлять ценообразованием, организовать розничную торговлю и учет оплаты с помощью платежных карт и банковских кредитов. С позиций бухгалтера-расчетчика и специалиста по кадрам показано, как составлять и вести графики работы и отпусков, работать с кадровыми документами, формировать налоговую отчетность и решать другие задачи учета заработной платы и кадрового учета. Во втором издании отражены изменения в налоговом законодательстве, включен анализ характерных ошибок начинающих пользователей, добавлена глава "Учет регламентированной зарплаты".
Для пользователей системы 1С:Предприятие В файле есть интерактивное оглавление (закладки) и OCR-слой. Содержание
Введение.
Часть I. Конфигурация "Бухгалтерия предприятия".
Основные понятия системы "1С:Предприятие 8.1".
Архитектура системы.
Запуск конфигурации.
Элементы интерфейса.
Описание объектов системы.
Начальные настройки программы "Бухгалтерия предприятия".
Основы бухгалтерского учета.
Интерфейс программы.
Настройки пользователей.
Учет на конкретном предприятии.
Заполнение справочников.
Назначение справочников.
План счетов конфигурации "Бухгалтерия предприятия".
Счета и субсчета.
План счетов в программе "Бухгалтерия предприятия".
Операции и проводки.
Операции, вводимые вручную.
Типовая операция.
Журнал проводок.
Журнал операций.
Ввод остатков по счетам.
Операции с денежными средствами.
Учет безналичных расчетов.
Учет кассовых операций.
Учет расчетов с подотчетными лицами.
Кадровый и персонифицированный учет.
Расчет заработной платы.
Алгоритм работы по расчету заработной платы.
Документы для ведения кадрового учета.
Создание списка сотрудников.
Справочник "Способы отражения зарплаты в регламентированном учете".
Заполнение плана видов расчета "Начисления организации".
Оформление приема на работу.
Учет товаров и услуг.
Общие принципы учета товаров.
Поступление товаров.
Продажа товаров.
Складские операции.
Учет основных средств, нематериальных активов и НИОКР.
Понятие основных средств.
Учет амортизации основных средств.
Порядок отражения активов в бухгалтерском и налоговом учете с 2006 по 2007 годы включительно.
Модернизация основных средств.
Групповой ввод одноименных основных средств.
Учет нематериальных активов.
Учет материалов, выпуска и реализации продукции.
Начальные настройки.
Производственный цикл учета материалов.
Учет готовой продукции.
Учет НДС в типовой конфигурации.
Объекты налогообложения и налоговые ставки.
Ввод начальных остатков по НДС.
Документы для учета НДС.
Проверка начисленного и предъявленного НДС.
Бухгалтерская и налоговая отчетности.
Виды отчетов.
Закрытие месяца.
Расчет по налогу на прибыль.
Регламентированные отчеты. Часть II. Конфигурация "Управление торговлей".
Общие сведения.
Новое в конфигурации.
Запуск программы.
Структура прикладного решения.
Общие принципы работы с объектами системы.
Начальная настройка системы.
[b] Заполнение справочников.
Особенности заполнения справочников.
Структура компании.
Контрагенты и договоры.
Автоматизация документооборота по учету товаров в оптовой торговле.
Алгоритм учета товаров.
Заказ поставщику.
Реализация товара.
Возврат товара.
Складские документы.
Организация розничной торговли.
Обзор торгового оборудования.
Розничная торговля.
Отчетность в программе. Часть III. Конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом".
Общая характеристика конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом".
Возможности программы.
Описание интерфейсов программы.
Начальное заполнение базы.
Классификаторы.
Ввод сведений об организации.
Справочник "Графики работы".
Ведение кадрового учета в организации.
Команды меню Кадровый учет.
Создание списка физических лиц.
Сотрудники организаций.
Формирование структуры штатного расписания.
Кадровое перемещение.
Увольнение из организации.
Воинский учет.
Отпуска.
Отсутствие на работе.
Возвращение на работу.
Прием внешнего совместителя.
Оформление личных карточек по форме Т-2.
Персонифицированный учет.
Отчеты программы.
Расчет зарплаты.
Последовательность действий по начислению заработной платы.
Управленческая заработная плата.
Управление данными работника.
Учет регламентированной зарплаты.
Последовательность ведения бухгалтерского учета зарплаты.
Выгрузка в конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом".
Способы отражения зарплаты в учете.
Загрузка данных.
Отражение зарплаты в регламентированном учете.
Обмен данными с программой "Бухгалтерия предприятия".
Заключение.
Приложение. Журнал хозяйственных операций.
Предметный указатель.