Учебное пособие. 3-е изд. — М.: ООО «1С-Паблишинг», 2012. — 379 с.:
ил. ISBN 978-5-9677-18 1 1-3
В файле сканированный текст без распознавания. 600 dpi. В настоящем пособии рассматривается порядок учета кадров и расчетов с сотрудниками по оплате труда в «1С: Бухгалтерии 8», и описываются «секреты», позволяющие вести учет правильно, профессионально и эффективно.
Иллюстративный материал основан на редакции 3.0 типовой конфигурации «Бухгалтерия предприятия».
Пособие ориентировано на бухгалтеров-пользователей 1С: Бухгалтерии 8, студентов и преподавателей, слушателей учебных курсов центров сертификационного обучения фирмы «IС», изучающих информационные технологии бухгалтерского и налогового учета в типовых решениях на платформе «1С: Предприятие 8», а также специалистов по внедрению «1С: Бухгалтерии 8».
Пособие рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учета и мировой экономики в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальностям:
«Финансы и кредит»,
«Бухгалтерский и налоговый учет, анализ и аудит»,
«Мировая экономика»,
«Налоги и налогообложение».
Предназначено также для магистрантов и слушателей ИПК по изучению дисциплин «Информационные системы в экономике, «Бухгалтерские информационные системы», «Проектирование бухгалтерских информационных систем».
Рекомендуется для использования при подготовке к экзаменам «1 С Профессионал» и «1 С:Специалист-консультант» по внедрению «1С:Бухгалтерии 8». Предлагаемое Вашему вниманию учебное пособие «Кадровый учет и зарплата» входит в серию книг «Секреты профессиональной работы с 1С: Бухгалтерией 8, редакция 3.0», выпускаемых фирмой «1С».
1С: Бухгалтерией 8 пользуются сотни тысяч организаций, однако далеко не во всех из них потенциал программы используется грамотно и эффективно. Во многом это связано с тем, что порой пользователи пытаются научиться работать с программой «с экрана». для «простых» хозяйственных операций этого может оказаться достаточным, однако при отражении «сложных» хозяйственных операций неправильное использование программы может привести к ошибкам, для исправления которых потребуются значительные ресурсы.
Серия книг «Секреты профессиональной работы с 1С: Бухгалтерией 8» призвана оказать помощь в освоении программы и ее грамотному, профессиональному и эффективному для ведения бухгалтерского и налогового учета. Книга «Кадровый учет и зарплата» состоит из 7 глав.
Первая глава «Учет кадров» посвящена вопросам регламентированного кадрового учета. В ней рассматривается организация подсистемы кадрового учета; назначение и порядок использования основных прикладных объектов этой подсистемы (справочников, документов и отчетов); возможности и порядок работы с имеющимися в программе инструментами учета кадров. Вторая глава «Начисление и выплата заработной платы» посвящена расчетам с персоналом по оплате труда. В ней рассматривается организация подсистемы начисления заработной платы, назначение ее основных прикладных объектов; приводится общая схема действий по начислению и учету заработной платы в программе; описывается порядок начисления сотрудникам заработной платы, а также отражения ее выплаты через кассу организации или перечислением на лицевой счет сотрудника в банке, депонирования заработной платы и выплаты по депоненту; описывается порядок составления отчетности по заработной плате; раскрываются особенности отражения в программе отдельных операций по начислениям в пользу сотрудников. В третьей главе «Налог на доходы физических лиц» рассматривается организация расчета НДФЛ в программе; назначение и использование вспомогательной информации; предоставление налоговых вычетов; выполнение расчетов по налогу; порядок составления регламентированной отчетности по НДФЛ. В четвертой главе «Страховые взносы с выплат сотрудникам» описывается организация расчета в программе страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; назначение и порядок использования вспомогательной информации для расчетов; настройка обложения начислений взносами и выполнение расчетов; составление регламентированной отчетности по страховым взносам. В пятой главе «Бухгалтерский и налоговый учет расходов на оплату труда» рассказывается о том, как построена подсистема отражения начислений в регламентированном учете; как производится настройка и отражение различных начислений в целях бухгалтерского и налогового учета; описываются особенности настройки отражения в учете начислений при уплате ЕНВД; порядок формирования проводок по удержанию НДФЛ и начислению страховых взносов; отражение в учете удержаний. В шестой главе «Персонифицированный учет» описывается организация в программе персонифицированного учета лиц, застрахованных в Пенсионном фонде России, порядок составления документов персонифицированного учета для их передачи территориальным органам ПФР, настройка и использование классификаторов системы персонифицированного учета. В седьмой главе «Ввод начальных остатков» описывается порядок ввода начальных данных, если на учет в 1С: Бухгалтерии 8 переходит действующая организация. В конце каждой главы приведены контрольные вопросы для проверки усвоения материала в форме тестовых заданий, максимально приближенных к заданиям сертификационного экзамена 1С: Профессионал. Ответы на тестовые задания помогут закрепить знания о программе и успешно подготовиться к сдаче экзамена. © ООО «1С-Паблишинг», 2012
В файле сканированный текст без распознавания. 600 dpi. В настоящем пособии рассматривается порядок учета кадров и расчетов с сотрудниками по оплате труда в «1С: Бухгалтерии 8», и описываются «секреты», позволяющие вести учет правильно, профессионально и эффективно.
Иллюстративный материал основан на редакции 3.0 типовой конфигурации «Бухгалтерия предприятия».
Пособие ориентировано на бухгалтеров-пользователей 1С: Бухгалтерии 8, студентов и преподавателей, слушателей учебных курсов центров сертификационного обучения фирмы «IС», изучающих информационные технологии бухгалтерского и налогового учета в типовых решениях на платформе «1С: Предприятие 8», а также специалистов по внедрению «1С: Бухгалтерии 8».
Пособие рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учета и мировой экономики в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальностям:
«Финансы и кредит»,
«Бухгалтерский и налоговый учет, анализ и аудит»,
«Мировая экономика»,
«Налоги и налогообложение».
Предназначено также для магистрантов и слушателей ИПК по изучению дисциплин «Информационные системы в экономике, «Бухгалтерские информационные системы», «Проектирование бухгалтерских информационных систем».
Рекомендуется для использования при подготовке к экзаменам «1 С Профессионал» и «1 С:Специалист-консультант» по внедрению «1С:Бухгалтерии 8». Предлагаемое Вашему вниманию учебное пособие «Кадровый учет и зарплата» входит в серию книг «Секреты профессиональной работы с 1С: Бухгалтерией 8, редакция 3.0», выпускаемых фирмой «1С».
1С: Бухгалтерией 8 пользуются сотни тысяч организаций, однако далеко не во всех из них потенциал программы используется грамотно и эффективно. Во многом это связано с тем, что порой пользователи пытаются научиться работать с программой «с экрана». для «простых» хозяйственных операций этого может оказаться достаточным, однако при отражении «сложных» хозяйственных операций неправильное использование программы может привести к ошибкам, для исправления которых потребуются значительные ресурсы.
Серия книг «Секреты профессиональной работы с 1С: Бухгалтерией 8» призвана оказать помощь в освоении программы и ее грамотному, профессиональному и эффективному для ведения бухгалтерского и налогового учета. Книга «Кадровый учет и зарплата» состоит из 7 глав.
Первая глава «Учет кадров» посвящена вопросам регламентированного кадрового учета. В ней рассматривается организация подсистемы кадрового учета; назначение и порядок использования основных прикладных объектов этой подсистемы (справочников, документов и отчетов); возможности и порядок работы с имеющимися в программе инструментами учета кадров. Вторая глава «Начисление и выплата заработной платы» посвящена расчетам с персоналом по оплате труда. В ней рассматривается организация подсистемы начисления заработной платы, назначение ее основных прикладных объектов; приводится общая схема действий по начислению и учету заработной платы в программе; описывается порядок начисления сотрудникам заработной платы, а также отражения ее выплаты через кассу организации или перечислением на лицевой счет сотрудника в банке, депонирования заработной платы и выплаты по депоненту; описывается порядок составления отчетности по заработной плате; раскрываются особенности отражения в программе отдельных операций по начислениям в пользу сотрудников. В третьей главе «Налог на доходы физических лиц» рассматривается организация расчета НДФЛ в программе; назначение и использование вспомогательной информации; предоставление налоговых вычетов; выполнение расчетов по налогу; порядок составления регламентированной отчетности по НДФЛ. В четвертой главе «Страховые взносы с выплат сотрудникам» описывается организация расчета в программе страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; назначение и порядок использования вспомогательной информации для расчетов; настройка обложения начислений взносами и выполнение расчетов; составление регламентированной отчетности по страховым взносам. В пятой главе «Бухгалтерский и налоговый учет расходов на оплату труда» рассказывается о том, как построена подсистема отражения начислений в регламентированном учете; как производится настройка и отражение различных начислений в целях бухгалтерского и налогового учета; описываются особенности настройки отражения в учете начислений при уплате ЕНВД; порядок формирования проводок по удержанию НДФЛ и начислению страховых взносов; отражение в учете удержаний. В шестой главе «Персонифицированный учет» описывается организация в программе персонифицированного учета лиц, застрахованных в Пенсионном фонде России, порядок составления документов персонифицированного учета для их передачи территориальным органам ПФР, настройка и использование классификаторов системы персонифицированного учета. В седьмой главе «Ввод начальных остатков» описывается порядок ввода начальных данных, если на учет в 1С: Бухгалтерии 8 переходит действующая организация. В конце каждой главы приведены контрольные вопросы для проверки усвоения материала в форме тестовых заданий, максимально приближенных к заданиям сертификационного экзамена 1С: Профессионал. Ответы на тестовые задания помогут закрепить знания о программе и успешно подготовиться к сдаче экзамена. © ООО «1С-Паблишинг», 2012