М.: «Права человека», 2005. – 540 с.
Книга вышла в рамках Проекта Европейского Союза «Трудовое законодательство и арбитраж», основными целями которого являются развитие социального партнерства в сфере трудовых отношений, развития законодательства РФ о трудовых спорах и социальном партнерстве в сфере труда, разработка концепции по до- и внесудебному урегулированию трудовых споров, учреждение в пилотных регионах центров социального партнерства и примирительных центров для разрешения трудовых споров.
Книга адресована специалистам в области социального партнерства в сфере трудовых отношений, трудового права, преподавателям студентам, а также всем заинтересованным лицам.
Содержание.
Введение.
Социально-экономические условия становления партнерских отношений в современной России.
Сложившаяся структура системы производства, развитие рыночных отношений.
Состояние российской экономики на современном этапе.
Социальная ситуация и рынок труда.
Система социального партнерства в России.
Состояние социального диалога в условиях реформирования.
Субъекты социального партнерства и их позиция.
Выводы и рекомендации.
Основные положения законопроекта о внесении изменений и дополнений в ТК РФ, принятого в первом чтении Государственной Думой РФ.
Развитие российского трудового законодательства.
Основные предложения по изменениям и дополнениям в ТК РФ.
Коллективные переговоры.
Правовой характер коллективных договоров и соглашений.
Представительство сторон при проведении коллективных переговоров.
Участие работников в управлении организациями.
Выводы и рекомендаци.
Социальный диалог в пилотных регионах и роль центров социального партнерства.
Социально-экономическая ситуация в пилотных регионах.
Социальный диалог.
Центры социального партнерства 159.
Предложения и рекомендации по развитию социального диалога на региональном уровне.
Система регулирования трудовых споров.
Понятие забастовки.
Судебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
Внесудебное урегулирование трудовых споров.
Предложения по развитию внесудебного урегулирования трудовых споров.
Приложения.
Книга вышла в рамках Проекта Европейского Союза «Трудовое законодательство и арбитраж», основными целями которого являются развитие социального партнерства в сфере трудовых отношений, развития законодательства РФ о трудовых спорах и социальном партнерстве в сфере труда, разработка концепции по до- и внесудебному урегулированию трудовых споров, учреждение в пилотных регионах центров социального партнерства и примирительных центров для разрешения трудовых споров.
Книга адресована специалистам в области социального партнерства в сфере трудовых отношений, трудового права, преподавателям студентам, а также всем заинтересованным лицам.
Содержание.
Введение.
Социально-экономические условия становления партнерских отношений в современной России.
Сложившаяся структура системы производства, развитие рыночных отношений.
Состояние российской экономики на современном этапе.
Социальная ситуация и рынок труда.
Система социального партнерства в России.
Состояние социального диалога в условиях реформирования.
Субъекты социального партнерства и их позиция.
Выводы и рекомендации.
Основные положения законопроекта о внесении изменений и дополнений в ТК РФ, принятого в первом чтении Государственной Думой РФ.
Развитие российского трудового законодательства.
Основные предложения по изменениям и дополнениям в ТК РФ.
Коллективные переговоры.
Правовой характер коллективных договоров и соглашений.
Представительство сторон при проведении коллективных переговоров.
Участие работников в управлении организациями.
Выводы и рекомендаци.
Социальный диалог в пилотных регионах и роль центров социального партнерства.
Социально-экономическая ситуация в пилотных регионах.
Социальный диалог.
Центры социального партнерства 159.
Предложения и рекомендации по развитию социального диалога на региональном уровне.
Система регулирования трудовых споров.
Понятие забастовки.
Судебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
Внесудебное урегулирование трудовых споров.
Предложения по развитию внесудебного урегулирования трудовых споров.
Приложения.