Социологические дисциплины
Дисертация
  • формат pdf
  • размер 422,58 КБ
  • добавлен 22 февраля 2012 г.
Хмельник Д.В. Руководство и лидерство на различных этапах жизненного цикла организации
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наукСпециальность 22.00.08 – Социология управления.
Москва - 2009г. - 26с.
Работа выполнена на кафедре социологии управления факультета государственного управления Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова.
Объект исследования – руководство и лидерство в российских компаниях.
Предмет исследования – особенности лидерства как типа взаимоотношений между руководителем и подчиненными в деловых организациях на различных этапах их развития.
Гипотеза исследования: лидерство в организации максимально востребовано на стадиях зарождения и упадка (смены состояния) и сменяется руководством по мере перехода к стадии зрелости.
Теоретико-методологической базой диссертации являются положения и выводы из трудов российских и зарубежных исследователей в области социологии организации, социологии лидерства, теорий жизненных циклов организации; работы, в которых исследуются проблемы влияния лидерского потенциала руководителя на развитие организации.
Основными методами, использованными в ходе исследования, являются: анкетирование, интервьюирование, анализ первичной и вторичной социологической и статистической информации, анализ и обобщение научной литературы, исследование материалов периодической печати и сети Интернет.
Похожие разделы