Хорунжая Е.А. Социальные основы управления процессом реформирования современной российской пенсионной системы

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук
Специальность 22.00.08 – Социология управления
Москва - 2009. - 22с.
Диссертация выполнена на кафедре социологии организаций и менеджмента социологического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова. Объектом исследования является реформирование российской пенсионной системы.
Предметом исследования – социальные основы процесса управления реформированием современной российской пенсионной системы.
Цель и задачи исследования. Основной целью диссертационной работы является определение путей и направлений совершенствования управления процессом реализации реформы пенсионной системы в современной России.
Из представленной цели определяются следующие исследовательские задачи:
исследовать мировой опыт осуществления пенсионных реформ и выявить их социальное содержание;
обосновать перманентность реформ пенсионной системы и необходимость исторической преемственности пенсионных реформ в государстве;
выявить показатели приемлемости результатов пенсионной реформы со стороны будущих пенсионеров;
проанализировать существующие социологические исследования и определить значение информационно-аналитического обеспечения реформы и обратной связи для корректировки процесса реформирования пенсионной системы;
разработать критерии мониторинга, позволяющего регулировать процесс управления реформированием системы пенсионного обеспечения.