Контрольная работа - анализ конфликтной ситуации в организации

Содержание. Введение. Теоретические и методологические основы изучения условий разрешения конфликтных ситуаций в организации. Понятие конфликта. Его виды, особенности проявления в организации. Структура конфликтной ситуации и факторы, определяющие возникновение и развитие конфликта. Основные модели поведения в конфликтах. Выводы по первой главе. Эмпирическое исследование решения конфликтных ситуаций в транспортной компании ЗАО «Ньюпорт Трейдинг»....

БГПУ,1курс, Модели поведения в конфликтной ситуации. В литературе выделяют три основные модели поведения личности в конфликтной ситуации: конструктивную, деструктивную и конформистскую.

Сущность и происхождение конфликтов. Вступление; Раздел Сущность конфликта; Структурные характеристики конфликта; Возникновение конфликтов: оценка ситуации; Факторы определения ситуации как конфликтной; ?Объективные? факторы определения ситуации; Групповые факторы определения ситуации; Индивидуальные факторы определения ситуации; Заключение. Список использованных источников.

Понятие конфликта и конфликтной ситуации. Место конфликта в социальном институте общества. Составляющие компоненты конфликта. Анализ межличностного конфликта: структура, динамика, варианты разрешения.

Содержание Введение Конфликтная ситуация Понятие конфликтной ситуации Причины возникновения конфликтных ситуаций Конфликт Понятие конфликта Типы и виды конфликтов Причины конфликтов Способы преодоления конфликтов, и разрешения конфликтных ситуаций Конфликтология Структурные способы преодоления конфликтной ситуации Способы преодоления межличностных конфликтов Выводы Список литературы 23 страницы

38 стр. РГСУ. Определение понятия конфликт и конфликтная ситуация, причины конфликтов; методики по профилактике конфликтов; анализ конкретной конфликтной ситуации в организации; на основании методик предложить средства, которые позволят не допустить развитие конфликта.rn

Теоретические основы управления конфликтами в организации. Понятие конфликтов в организации Типы и основные причины возникновения конфликтов Последствия и механизмы управления конфликтами в организации. Пути совершенствования управления конфликтами в ЧП «bagratiON». Общая характеристика ЧП «bagratiON». Анализ конфликтной ситуации и управления в ЧП «bagratiON» Рекомендации по совершенствованию процесса управления конфликтами в ЧП «bagratiON». Кур...

Северо-Западная академия государственной службы Кафедра управления персоналом. Санкт-Петербург 1996. Содержание: Введение. Причины конфликта. Разрешение конфликта. Анализ поведения людей в конфликтной ситуации. Анализ поведения конфликтующих сторон и посредника. Заключение или как использовать конфликт. Примечания: Использованная литература: Зигер В., Ланг Л. Руководить без конфликтов М,1990 Гончаров В. Руководство для высшего управленческого пе...

Описание конфликтной ситуации, Анализ конфликтной ситуации, Технология разрешения конфликта на примере конкретного предприятия, 2010гrn

Цель: адекватное поведение в конфликтной ситуации, выбор эффективной стратегии поведения в конфликте. Аудитория: от учащихся средней школы до педагогического коллектива. Задачи: Систематизация теоретических знаний о конфликте; научиться искать пути сотрудничества; развитие способности успешно действовать в конфликтной ситуации; повышение креативности мышления; осознание мотивов своей деятельности; развитие коммуникативной культуры. Презентация се...