Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
социологических наук
Специальность 22.00.03 – Экономическая социология и демография.
Санкт – Петербург - 2008. - 19с.
Работа выполнена в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов». Цель диссертационного исследования состоит в разработке условий организационной и управленческой деятельности предприятий и организаций для обеспечения саморегуляции экономического поведения молодежи в сфере труда.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость последовательного решения следующих задач:
- выявление и систематизация индивидуальных и групповых осо-бенностей экономического поведения молодежи в сфере труда;
- определение состава и содержания процессов формирования поведенческих позиций молодежи в сфере труда;
- установление процессорных мотиваций молодежи в выборе поведенческих альтернатив в сфере труда;
- разработка условий обеспечения процесса саморегулирования экономического поведения молодежи на основе моделей профессио-нальной деятельности;
- разработка принципов институционализации процесса саморегулирования экономического поведения молодежи в системе управления.
Предметом исследования выступает процесс саморегуляции экономического поведения молодежи в сфере труда. Объектом исследования явилась молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, работающая на крупных промышленных предприятиях ОАО «Светлана», ОАО «Спектр», ЗАО «ЭВЭК» и др.
Специальность 22.00.03 – Экономическая социология и демография.
Санкт – Петербург - 2008. - 19с.
Работа выполнена в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов». Цель диссертационного исследования состоит в разработке условий организационной и управленческой деятельности предприятий и организаций для обеспечения саморегуляции экономического поведения молодежи в сфере труда.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость последовательного решения следующих задач:
- выявление и систематизация индивидуальных и групповых осо-бенностей экономического поведения молодежи в сфере труда;
- определение состава и содержания процессов формирования поведенческих позиций молодежи в сфере труда;
- установление процессорных мотиваций молодежи в выборе поведенческих альтернатив в сфере труда;
- разработка условий обеспечения процесса саморегулирования экономического поведения молодежи на основе моделей профессио-нальной деятельности;
- разработка принципов институционализации процесса саморегулирования экономического поведения молодежи в системе управления.
Предметом исследования выступает процесс саморегуляции экономического поведения молодежи в сфере труда. Объектом исследования явилась молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, работающая на крупных промышленных предприятиях ОАО «Светлана», ОАО «Спектр», ЗАО «ЭВЭК» и др.