В работе В. В. Лобанова – кандидата политических наук, эксперта
Международного института административных наук (Бельгия),
рассматривается опыт США в области работы с высшими
административными кадрами, занятыми в федеральных органах
исполнительной власти.
Основное внимание уделено службе высших руководителей, особому государственному институту созданному в 1979 г. для целенаправленного управления группой высокопоставленных чиновников и содействия их профессиональному развитию.
Книга может быть полезна руководителям органов государственной власти, специалистам в области управления персоналом, преподавателям и студентам - всем тем, кто интересуется современным зарубежным опытом в государственном управлении.
Автор благодарит Джойс Эдвардс, директора Отдела по управлению руководящими кадрами США, за предоставленные материалы и помощь в подготовке рукописи.
Содержание.
Высшие администраторы в системе государственного.
управления зарубежных стран.
История создания службы высших руководителей в Сша.
Структура службы высших руководителей.
Поступление на высшие государственные должности.
Модель компетентности высших руководителей.
Профессиональное развитие высших чиновников.
Оценка выполнения работы и управление эффективностью.
Система зарплаты и мотивация труда.
Увольнение и гарантии для высших чиновников.
Административная этика и служебные расследования.
Международный опыт в управлении высшими администраторами.
Канада.
Великобритания.
Нидерланды.
Германия.
Казахстан.
Финляндия.
Опыт Сша и уроки для России.
Заключение.
Приложение.
Модель «Основы квалификации руководителя».
Приложение.
Содержание основных управленческих.
качеств руководителя.
Приложение.
Учебные курсы и семинары для высших.
администраторов Сша.
Приложение.
Организационная структура комитета.
по реформированию госслужбы Сша (1978 г. ).
Приложение.
Система управления федеральной.
государственной службой в Сша.
Приложение.
Основные характеристики службы.
высших руководителей в зарубежных странах.
Приложение.
Модель «Основы эффективного управления».
для всех уровней управления.
Литература.
Основное внимание уделено службе высших руководителей, особому государственному институту созданному в 1979 г. для целенаправленного управления группой высокопоставленных чиновников и содействия их профессиональному развитию.
Книга может быть полезна руководителям органов государственной власти, специалистам в области управления персоналом, преподавателям и студентам - всем тем, кто интересуется современным зарубежным опытом в государственном управлении.
Автор благодарит Джойс Эдвардс, директора Отдела по управлению руководящими кадрами США, за предоставленные материалы и помощь в подготовке рукописи.
Содержание.
Высшие администраторы в системе государственного.
управления зарубежных стран.
История создания службы высших руководителей в Сша.
Структура службы высших руководителей.
Поступление на высшие государственные должности.
Модель компетентности высших руководителей.
Профессиональное развитие высших чиновников.
Оценка выполнения работы и управление эффективностью.
Система зарплаты и мотивация труда.
Увольнение и гарантии для высших чиновников.
Административная этика и служебные расследования.
Международный опыт в управлении высшими администраторами.
Канада.
Великобритания.
Нидерланды.
Германия.
Казахстан.
Финляндия.
Опыт Сша и уроки для России.
Заключение.
Приложение.
Модель «Основы квалификации руководителя».
Приложение.
Содержание основных управленческих.
качеств руководителя.
Приложение.
Учебные курсы и семинары для высших.
администраторов Сша.
Приложение.
Организационная структура комитета.
по реформированию госслужбы Сша (1978 г. ).
Приложение.
Система управления федеральной.
государственной службой в Сша.
Приложение.
Основные характеристики службы.
высших руководителей в зарубежных странах.
Приложение.
Модель «Основы эффективного управления».
для всех уровней управления.
Литература.