Социологические дисциплины
Дисертация
  • формат doc
  • размер 35,38 КБ
  • добавлен 10 октября 2011 г.
Макагонова Н.М. Управление кадровыми процессами в муниципальной службе
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук
Специальность – 22.00.08 – социология управления.
Москва – 2007. - 26с.
Работа выполнена на кафедре государственной службы и кадровой политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Объект исследования – муниципальная служба в Российской Федерации.
Предмет диссертационного исследования – управление кадровыми процессами в муниципальной службе.
Цель исследования – провести комплексный социологический анализ управления кадровыми процессами, выявить тенденции развития, определить рациональную модель и технологии их регулирования в условиях реформы местного самоуправления.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих исследовательских задач:
-раскрытие теоретических основ и методологических подходов к исследованию и управлению кадровыми процессами в муниципальной службе;
-проведение социологической диагностики состояния кадрового корпуса муниципальной службы в условиях реформы местного самоуправления;
-выделение тенденций развития кадровых процессов в современной муниципальной службе;
-обоснование выбора механизмов регулирования кадровых процессов в муниципальной службе;
-разработка организационно-нормативной модели управления кадровыми процессами в муниципальной службе;
-раскрытие особенностей технологизации управления кадровыми процессами в муниципальной службе.
Похожие разделы