Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата
психологічних наук. Спеціальність: 19.00.10 –
організаційна психологія; економічна психологія. Університет
економіки та права «КРОК». Київ – 2016. – 292 с. Науковий керівник
Ященко Володимир Арсентійович доктор юридичних наук, професор
Мета дослідження – розкрити зміст психологічних
чинників формування та розвитку корпоративної культури вищого
навчального закладу приватної форми власності.
Об’єкт дослідження – корпоративна культура
приватного вищого навчального закладу в єдності всіх її складових.
Предмет дослідження – психологічні умови
функціонування та розвитку корпоративної культури приватного вищого
навчального закладу.
Зміст
Вступ
Розвиток корпоративної культури приватного вищого закладу освіти як умова його ефективної діяльності
Ступінь розробки проблеми психологічних умов розвитку корпоративної культури вищого навчального закладу приватної форми власності
Корпоративна культура як організаційно-психологічне явище
Місце та роль корпоративної культури в діяльності приватного вищого навчального закладу
Організаційно-психологічний аналіз складових розвитку корпоративної культури вищого навчального закладу приватної форми власності
Система методів організаційно-психологічного вивчення стану та перспектив розвитку корпоративної культури приватного вищого навчального закладу
Метод теоретичного моделювання розвитку корпоративної культури вищого навчального закладу
Емпіричні методи дослідження психологічних умов функціонування та розвитку корпоративної культури приватного вищого навчального закладу
Формування емпіричних даних за результатами констатувального експерименту дослідження психологічних умов розвитку корпоративної культури приватного ВНЗ Формувальний експеримент в інноваційному вимірі корпоративної культури
Мета, завдання, методика та організація формувального етапу дослідження
Зміст тренінгової програми «Корпоративна культура ВНЗ приватної форми власності»
Психокорекція корпоративної культури вищого навчального закладу відповідно до результатів експериментального діагностування
Висновки
Список використаних джерел Додатки
Тест «Рівень організаційної культури» (за Ладановим І.Д.)
Вступ
Розвиток корпоративної культури приватного вищого закладу освіти як умова його ефективної діяльності
Ступінь розробки проблеми психологічних умов розвитку корпоративної культури вищого навчального закладу приватної форми власності
Корпоративна культура як організаційно-психологічне явище
Місце та роль корпоративної культури в діяльності приватного вищого навчального закладу
Організаційно-психологічний аналіз складових розвитку корпоративної культури вищого навчального закладу приватної форми власності
Система методів організаційно-психологічного вивчення стану та перспектив розвитку корпоративної культури приватного вищого навчального закладу
Метод теоретичного моделювання розвитку корпоративної культури вищого навчального закладу
Емпіричні методи дослідження психологічних умов функціонування та розвитку корпоративної культури приватного вищого навчального закладу
Формування емпіричних даних за результатами констатувального експерименту дослідження психологічних умов розвитку корпоративної культури приватного ВНЗ Формувальний експеримент в інноваційному вимірі корпоративної культури
Мета, завдання, методика та організація формувального етапу дослідження
Зміст тренінгової програми «Корпоративна культура ВНЗ приватної форми власності»
Психокорекція корпоративної культури вищого навчального закладу відповідно до результатів експериментального діагностування
Висновки
Список використаних джерел Додатки
Тест «Рівень організаційної культури» (за Ладановим І.Д.)