Никитина Т.А., Шаталина М.А. Основы коучинга. Учебное пособие

формат doc
размер 1.52 МБ
добавлен 18 января 2011 г.

Самара: СГПУ, 2007. – 184 c.
Данное учебное пособие в сжатом виде раскрывает основное содержание и особенности коучинга как современной персонал-технологии. Для студентов факультета психологии управления социальной сферы изучающих курсы «Организационное поведение», «Психология управления» «Основы менеджмента», «Социальная психология», «Управление персоналом», «Инновационный менеджмент. Представляет также интерес для всех, кто интересуется психологией управления, организационным консультированием, технологиями профессионального и личностного роста.

Похожие разделы

Смотрите также

Бычкова А.В. Управление персоналом

формат pdf
размер 1.05 МБ
добавлен 05 января 2009 г.

Учебное пособие. Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 137 с. Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению персоналом в общем контексте управления организацией. Рассмотрены вопросы, возникающие в процессе управления персоналом: планирование и прием персонала, использование и развитие персонала, мотивация и стимулирование персонала, проблемы управления персоналом и их решение, основы создания рабочей команды и др....

Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах

формат doc
размер 44.22 МБ
добавлен 27 сентября 2011 г.

Учебное пособие. — Москва: Проспект, 2011. —96 с ISBN 978-5-392-02365-3 В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми Всего представлено 105 схем.rn...

Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента

формат pdf
размер 5.2 МБ
добавлен 05 января 2010 г.

Издательство: Андреевский издательский дом Год издания: 2007 Страниц: 251 В учебнике рассматриваются основы персонал-менеджмента, его роль в деятельности предприятия, представлены инструменты управления персоналом предприятия, их содержание и практическое применение. Учебное пособие содержит теоретические основы управления персоналом: основные понятия, цели и задачи, рассмотрены основные проблемы управления персоналом предприятия в XXI веке, а т...

Добровинский А.П. Управление персоналом в организации

формат pdf
размер 4.47 МБ
добавлен 22 ноября 2011 г.

Учебное пособие. - Томск, ТПУ, 2011. - 416 с. В пособии рассматриваются актуальные проблемы самого сложного функционального направления менеджмента "Управление персоналом в организации"; определяются основные понятия в рамках этого направления и излагаются основы организационного поведения; рассматриваются часто встречающиеся подходы к решению проблем и задач, возникающих в процессе ежедневной трудовой деятельности в организации; приводятся прим...

Исмагилова Ф.С. Основы профессионального консультирования

формат doc
размер 243.06 КБ
добавлен 10 марта 2010 г.

Учебное пособие. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. проф. -пед. ун-та, 1999 - 238 с. В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для социальных работников службы занятости, консультантов, сотрудников консалтинговых фирм, центров оценки персонала, менеджеров по работе с персоналом, особенно для тех из них, кто в силу своих должностных обязанностей специализируется в области п...

Колпаков В.М. Стратегический кадровый менеджмент

формат doc
размер 9.24 МБ
добавлен 12 мая 2010 г.

Учебное пособие , 2 издание В учебном пособии сделана попытка показать природу стратегического управления, сформулировать научно обоснованное понятие стратегии, вскрыть ее сущность. Рассмотрены теоретико_методологические основы стратегического управления кадрами. Определены объект и предмет дисциплины. Показана взаимосвязь кадровых стратегий и кадровой политики. Проанализированы подходы к разработке и реализации кадровой политики и стратегии. Дл...

Корзенко Н.И. Управление персоналом

формат pdf
размер 3.09 МБ
добавлен 22 февраля 2011 г.

Учебное пособие. Челяб. гос. ун-т, 2007. 115 с. В пособии отражены методологические основы управления персоналом. Достаточно подробно представлены темы: персонал как объект управления; организационные, информационно-технические, нормативные методы обеспечения службы по развитию персонала; технологии деловой оценки персонала; мотивация поведения персонала; организация набора и селекции персонала и др. Кроме обширного теоретического материала посо...

Миляева Л.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях

формат doc
размер 1.5 МБ
добавлен 05 ноября 2011 г.

Учебное пособие для студентов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» всех форм обучения / Л.Г. Миляева; Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2008. – 188 с. Учебное пособие посвящено организационно-экономическим аспектам нормирования и оплаты труда на предприятиях. В нем рассматриваются вопросы теории организации труда, разделения и кооперации труда, организации и обслуживания рабоч...

Смарт Дж. К. Коучинг

формат djvu
размер 1.72 МБ
добавлен 09 сентября 2011 г.

СПб.: Издательский Дом «Нева», 2004, 192 с. Сегодня никого не нужно убеждать в необходимости постоянного совершенствования, приобретения новых навыков и умений для успешного делового развития. Книга, которую вы держите в руках, посвящена самым современным методикам организации тренинга в коллективе. Она содержит конкретные рекомендации по работе с клиентами и анализу результатов, советы о том, как избежать наиболее характерных и часто встречающи...

Хамков В.И., Юнусов И.А. Управление персоналом организации (теория и практика)

формат doc
размер 1010 КБ
добавлен 01 февраля 2011 г.

Учебное пособие. Освещаются теоретические и практические основы управления персоналом организации. Раскрываются психологические и экономические аспекты проблемы управленческой деятельности, даются методы и подходы в ее оценке, а так же изучаются основные механизмы обеспечивающие эффективность управления. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Управление персоналом».