Статья // Молодые в библиотечном деле. – 2005 – №3 – С.35-39
В настоящее время возрастает роль личности работника, знание его
мотивационных установок, умение их формировать и направлять в
соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Воздействуя
на поведение, коллектив изменяет человека, т. к. ему приходится
учиться жить и работать в окружении других людей, адаптировать к
ним свои желания, стремления, интересы. Для того чтобы данные
изменения были конструктивными, между трудовым коллективом и его
сотрудниками складываются доверительные партнерские отношения, при
которых человек не отказывается от собственных позиций, но
уважительно относится к общим целям и нуждам. Важное значение в
удовлетворенности профессиональной деятельностью, в том числе и
библиотечными специалистами, имеет межличностное общение с
коллегами в коллективе.