Орлова Е.В. Работник не работает, а деньги получает

Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях. — 2011. — №10 — С. 68 - 83. По общему правилу размер оплаты труда работника должен зависеть от количества и качества затраченного труда. Проще говоря - сколько поработал, столько и получил. Но имеются такие ситуации, и предусмотрены они не чем-нибудь, а законом, когда работник не то что не работает, даже на рабочем месте не появляется, а деньги при этом получает. Когда, в каком размере и за чей счет оплачивается такое "нерабочее" время - надо разобраться. Но сразу оговоримся, что не будем рассматривать в данной статье иные льготы и гарантии для отдельных категорий работников, кроме льгот в денежной форме.