Диссертация на соискание ученой степени кандидата
социологических наук. Специальность: 22.00.08 - социология
управления. АГУ. Майкоп. 2014. — 176 с. Научный руководитель:
доктор социологических наук, профессор Хунагов Р.Д.
Цель исследования состоит в адаптации существующих
теорий и опыта управления человеческим капиталом к современным
высококонкурентным российским социально-институциональным условиям
и в формировании рекомендаций по регулированию
социально-институциональных механизмов управления человеческим
капиталом России.
Объект исследования - человеческий капитал в России и его роль в общей структуре социальных отношений в РФ.
Предмет исследования в работе представлена сфера социальных отношений в области управления человеческим капиталом в России в современных высококонкурентных условиях.
Гипотеза исследования. Проблемой исследования является адаптация западного опыта управления человеческим капиталом в социальных условиях России. В связи с этим предлагается с учетом описанных методов исследования разделение всей совокупности теоретических исследований на макросоциологический и микросоциологический уровни исследования. Содержание.
Введение. Теоретико-методологические основания исследования управления человеческим капиталом в современных высококонкурентных российских условиях.
Основные современные теории и концепции управления человеческим капиталом.
Теоретико-методологический конструкт исследования процессов управления человеческим капиталом в современных высококонкурентных российских условиях. Взаимосвязь человеческого и структурного капиталов России: элементы структуры и конкурентные факторы динамики.
Становление и современное состояние структуры индивидуального человеческого капитала в российском обществе.
Структурный капитал российского общества как совокупность конкурентных факторов управления национальным человеческим капиталом.
Роль человеческого и структурного капиталов в повышении конкурентоспособности национальной экономики России. Управление оценкой и развитием человеческого капитала компании в современных российских высококонкурентных условиях.
Управление оценкой человеческого капитала российских компаний в современных высококонкурентных условиях.
Механизмы опережающего повышения качества человеческого капитала российских компаний в современных высококонкурентных условиях. Библиографический Список.
Объект исследования - человеческий капитал в России и его роль в общей структуре социальных отношений в РФ.
Предмет исследования в работе представлена сфера социальных отношений в области управления человеческим капиталом в России в современных высококонкурентных условиях.
Гипотеза исследования. Проблемой исследования является адаптация западного опыта управления человеческим капиталом в социальных условиях России. В связи с этим предлагается с учетом описанных методов исследования разделение всей совокупности теоретических исследований на макросоциологический и микросоциологический уровни исследования. Содержание.
Введение. Теоретико-методологические основания исследования управления человеческим капиталом в современных высококонкурентных российских условиях.
Основные современные теории и концепции управления человеческим капиталом.
Теоретико-методологический конструкт исследования процессов управления человеческим капиталом в современных высококонкурентных российских условиях. Взаимосвязь человеческого и структурного капиталов России: элементы структуры и конкурентные факторы динамики.
Становление и современное состояние структуры индивидуального человеческого капитала в российском обществе.
Структурный капитал российского общества как совокупность конкурентных факторов управления национальным человеческим капиталом.
Роль человеческого и структурного капиталов в повышении конкурентоспособности национальной экономики России. Управление оценкой и развитием человеческого капитала компании в современных российских высококонкурентных условиях.
Управление оценкой человеческого капитала российских компаний в современных высококонкурентных условиях.
Механизмы опережающего повышения качества человеческого капитала российских компаний в современных высококонкурентных условиях. Библиографический Список.