Учебное пособие. - Курск: НВУЗ АНО РФЭИ. - 120 c.
Учебник рекомендован в качестве основного учебного материала
студентам, получающим высшее профессиональное образование в
Региональном Финансово-экономическом институте.
Содержание
Классификация документов по личному составу
Персональные данные работника
Документирование приема на работу
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Трудовой договор
Приказ о приеме на работу
Внесение записи в трудовую книжку
Оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования
Оформление страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан
Личная карточка работника
Учет рабочего времени
Табель учета рабочего времени
Документирование перевода работника на другую работу
Изменение трудового договора
Приказ о переводе работника на другую работу
Запись в личной карточке
Запись в трудовой книжке
Отпуск
Виды отпусков
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска
Все ли сотрудники включены в график отпусков?
Отражены ли в графике все виды отпусков?
Не ущемлены ли права «привилегированных работников»?
Увязан ли график отпусков с приказом об инвентаризации?
Соблюдены ли правила взаимозаменяемости?
Правила предоставления отпусков
Ежегодный дополнительный отпуск
Форма графика отпусков
Приказ о предоставлении отпуска
Как внести изменения в график отпусков?
Перенесение или продление очередного отпуска
Отзыв из отпуска
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Отпуск без сохранения заработной платы
Учебные отпуска
Отпуска, оплачиваемые за счет средств фонда социального образования
Служебные командировки
Документирование увольнения работника
Общие основания прекращения трудового договора
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Прекращение срочного трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Увольнение при переводе работника по его просьбе или с его согласия на другую работу к другому работодателю
Расторжение трудового договора в связи с изменением его условий
Увольнение по медицинским показаниям
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Увольнение вследствие нарушения правил заключения трудового договора
Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Запись в личной карточке
Трудовые книжки
Зачем нужна трудовая книжка?
Из истории трудовой книжки
Кто должен вести трудовые книжки?
Кто отвечает за трудовые книжки?
Порядок приобретения бланков трудовых книжек
Документы, регулирующие ведение, учет и хранение трудовых книжек
Структура и содержание трудовой книжки
Общие правила ведения записей в трудовых книжках
Титульный лист трудовой книжки
Сведения о работе
Записи в трудовой книжке об увольнении
Сведения о награждениях (поощрениях)
Вкладыш в трудовую книжку
Дубликат трудовой книжки
Внесение исправлений и изменений в трудовую книжку
Учет и хранение трудовых книжек
Как вести трудовые книжки индивидуальным предпринимателям?
Персональные данные работника
Документирование приема на работу
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Трудовой договор
Приказ о приеме на работу
Внесение записи в трудовую книжку
Оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования
Оформление страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан
Личная карточка работника
Учет рабочего времени
Табель учета рабочего времени
Документирование перевода работника на другую работу
Изменение трудового договора
Приказ о переводе работника на другую работу
Запись в личной карточке
Запись в трудовой книжке
Отпуск
Виды отпусков
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска
Все ли сотрудники включены в график отпусков?
Отражены ли в графике все виды отпусков?
Не ущемлены ли права «привилегированных работников»?
Увязан ли график отпусков с приказом об инвентаризации?
Соблюдены ли правила взаимозаменяемости?
Правила предоставления отпусков
Ежегодный дополнительный отпуск
Форма графика отпусков
Приказ о предоставлении отпуска
Как внести изменения в график отпусков?
Перенесение или продление очередного отпуска
Отзыв из отпуска
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Отпуск без сохранения заработной платы
Учебные отпуска
Отпуска, оплачиваемые за счет средств фонда социального образования
Служебные командировки
Документирование увольнения работника
Общие основания прекращения трудового договора
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Прекращение срочного трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Увольнение при переводе работника по его просьбе или с его согласия на другую работу к другому работодателю
Расторжение трудового договора в связи с изменением его условий
Увольнение по медицинским показаниям
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Увольнение вследствие нарушения правил заключения трудового договора
Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Запись в личной карточке
Трудовые книжки
Зачем нужна трудовая книжка?
Из истории трудовой книжки
Кто должен вести трудовые книжки?
Кто отвечает за трудовые книжки?
Порядок приобретения бланков трудовых книжек
Документы, регулирующие ведение, учет и хранение трудовых книжек
Структура и содержание трудовой книжки
Общие правила ведения записей в трудовых книжках
Титульный лист трудовой книжки
Сведения о работе
Записи в трудовой книжке об увольнении
Сведения о награждениях (поощрениях)
Вкладыш в трудовую книжку
Дубликат трудовой книжки
Внесение исправлений и изменений в трудовую книжку
Учет и хранение трудовых книжек
Как вести трудовые книжки индивидуальным предпринимателям?