Автор - Аболс Рихард Раймондович.
Санкт-Петербургский государственный университет (СПБГУ),
Санкт-Петербург, Научный руководитель: Доктор психологических наук,
профессор Никифоров Г.С., 2 курс, 2016. 118 с. Диссертация на
соискание степени магистра по направлению 030300 – Психология
основная образовательная программа «Организационная психология и
психология менеджмента»
Цель исследования: изучить психологическое
благополучие руководителей в зависимости от их личностных качеств.
Общая гипотеза исследования: психологическое
благополучие выше оценивают руководители с высокой степенью
экстраверсии, доминирования, стремлением к достижению цели и
склонностью к риску.
Объект исследования: руководители высшего звена
города Риги.
Предмет исследования: психологическое
благополучие, тип темперамента, мотивация, готовность к риску,
межличностные особенности.
Содержание
Аннотация
Введение
Теоретические основы изучения психологического благополучия и личностных качеств руководителей
Теоретический анализ психологических требований к профессии руководителя
Психологический анализ профессиональной деятельности руководителя
Понятие и характеристика феномена психологического благополучия
Взаимосвязь психологического благополучия с личностными качествами Методическое обеспечение исследования
Постановка проблемы исследования
Описание выборки исследования
Методы и методики исследования
Методы обработки и анализа данных Результаты исследования и их обсуждение
Психологическое благополучие руководителей
Личностные качества руководителей
Взаимосвязи возраста и стажа работы руководителей с их оценками параметров психологического благополучия и личностными качествами
Взаимосвязи типов оценок психологического благополучия с личностными качествами руководителей
Выводы
Заключение
Список использованных источников Приложения
Шкала психологического благополучия К. Рифф.
Опросник Кейрси для оценки типа темперамента.
Опросник "МАС".
Методика диагностики степени готовности к риску А. М. Шуберта.
Методика диагностики межличностных отношений Лири.
Аннотация
Введение
Теоретические основы изучения психологического благополучия и личностных качеств руководителей
Теоретический анализ психологических требований к профессии руководителя
Психологический анализ профессиональной деятельности руководителя
Понятие и характеристика феномена психологического благополучия
Взаимосвязь психологического благополучия с личностными качествами Методическое обеспечение исследования
Постановка проблемы исследования
Описание выборки исследования
Методы и методики исследования
Методы обработки и анализа данных Результаты исследования и их обсуждение
Психологическое благополучие руководителей
Личностные качества руководителей
Взаимосвязи возраста и стажа работы руководителей с их оценками параметров психологического благополучия и личностными качествами
Взаимосвязи типов оценок психологического благополучия с личностными качествами руководителей
Выводы
Заключение
Список использованных источников Приложения
Шкала психологического благополучия К. Рифф.
Опросник Кейрси для оценки типа темперамента.
Опросник "МАС".
Методика диагностики степени готовности к риску А. М. Шуберта.
Методика диагностики межличностных отношений Лири.