Реферат - Самоуправляемые рабочие команды

2009 год. Теория создания команд Отечественный и зарубежный опыт Практическая часть на примере Цель работы показать всю важность «командной игры». Задачи работы определить способы: формирования команды; поддержания стабильного уровня работы; адекватного распределения ролей; повышения эффективности за счет командной работы.

Магистерская диссертация. Теоретические основы формирования команды, . ориентированной на стратегические изменения. Анализ факторов, влияющих на создание сплоченной команды, . нацеленной на эффективное проведение изменений в организации. Разработка модели формированию команды изменений в. стратегически-ориентированной организации.rn

Метод. указания. – Пенза: Изд-во ун-та, 2005. – 56 с. ВВЕДЕНИЕ Сопоставительное рассмотрение активных и традиционных методов обучения Средства обучения и контроля. Оценка работы студентов ЗАНЯТИЕ 1 Тема «Управление коммуникациями» ЗАНЯТИЕ 2 «Роль индивида в организации» ЗАНЯТИЕ 3 «Роль индивида в организации» ЗАНЯТИЕ 4 «Оценка результатов труда сотрудников и предотвращение конфликтов между ними» ЗАНЯТИЕ 5 «Руководство» ЗАНЯТИЕ 6 «Руковод...

ЧГПУ, Стерлитамак, Корнеев Д.Н., 2010 год, 25 стр Понятие команды Типы команд Менеджмент слаженной команды

Основы организационного поведения: Понятие и направления развития организационного поведения. История становления организационного поведения. Понятие и виды организаций. Поведение индивида. Эффективность деятельности организации. Восприятие и атрибуция: Сущность и значимость восприятия. Свойства и процесс восприятия. Законы и эффекты восприятия. Атрибуция. Возможные причинные атрибуции успеха и неудачи. Формирование впечатлений и управление впеча...

Реферат - Понятие группы, их виды, размеры, структура. Общие качества свойственные группам Основные признаки социальных групп Групповая сплоченность и совместимость Структура группы Групповые процессы Положения индивида в группе в качестве ее члена Статус Роли Групповые (ролевые) ожидания Групповые нормы и групповые санкции Определение видов статусов в школьных классах и группах внешкольного учреждения Ход эксперимента по определению статуса в гр...

Реферат - Понятие организационной культуры. Содержание: Понятие организационной культуры Типология организационной культуры Влияние культуры на организационную эффективность Национальное в организационной культуре Развитие в организационной культуре Литература Концепция организационной культуры не имеет единственно «верного» толкования. Имеются как очень узкие, так и очень широкие толкования того, что же представляет собой культура организации....

Реферат Тема: Понятия и определения организационной культуры. Введение Организационная культура: сущность, значение. Организационный климат как составляющая оргкультуры. Функции организационной культуры. Структура организационной культуры, ее основные элементы. Типы организационной культуры. Анализ оргранизационной культуры предприятия на примере ООО Главный бухгалтер – Инфо. Заключение. Список использованной литературы. Термин «организационная...

НСУ, г. Новосибирск, спец. менеджмент, 4 курс. Реферат 14 стр. Введение Формальные и неформальные группы Достоинства и недостатки работы в формальных группах Проблемы, связанные с деятельностью неформальной группы Заключение Список литературы

Санкт-Петербург, 2001, 352 с. Очень часто в основе успехов и неудач фирмы лежат причины, прямо или косвенно относящиеся к ее корпоративной культуре. Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и в культурологическом аспекте. Эта книга содержит ответы на все ключев...