Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
социологических наук
Специальность 22.00.08 - Социология управления
Москва, 2008. - 30с.
Работа выполнена на кафедре социологии организаций и менеджмента социологического факультета Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова. Объект исследования - гуманитарные принципы управления современной организацией.
Предмет исследования - православно-этические принципы построения системы управления современной российской организацией.
Цель диссертационного исследования - рассмотреть православно-этические принципы как составную часть гуманитарных основ управления современной производственной организацией и разработать предложение по включению этих принципов в кодекс корпоративного поведения.
На основе поставленной цели предполагается решение следующих задач:
Проанализировать социокультурные основания этики хозяйственной деятельности.
Рассмотреть способы реализации православно-этических принципов в системе управления традиционных российских форм организации.
Проанализировать степень влияния православных ценностей и норм в современной деловой культуре и практике хозяйственной деятельности.
Изучить практику внедрения социокультурных установок в систему управления современными российскими организациями.
Разработать предложение по включению этических принципов в кодекс корпоративного поведения.
Специальность 22.00.08 - Социология управления
Москва, 2008. - 30с.
Работа выполнена на кафедре социологии организаций и менеджмента социологического факультета Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова. Объект исследования - гуманитарные принципы управления современной организацией.
Предмет исследования - православно-этические принципы построения системы управления современной российской организацией.
Цель диссертационного исследования - рассмотреть православно-этические принципы как составную часть гуманитарных основ управления современной производственной организацией и разработать предложение по включению этих принципов в кодекс корпоративного поведения.
На основе поставленной цели предполагается решение следующих задач:
Проанализировать социокультурные основания этики хозяйственной деятельности.
Рассмотреть способы реализации православно-этических принципов в системе управления традиционных российских форм организации.
Проанализировать степень влияния православных ценностей и норм в современной деловой культуре и практике хозяйственной деятельности.
Изучить практику внедрения социокультурных установок в систему управления современными российскими организациями.
Разработать предложение по включению этических принципов в кодекс корпоративного поведения.