Шемякина А.В. Стратегии персонализации в институциональном дискурсе (на материале английских и русских перформативных высказываний)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата филологических наук. Специальность 10.02.20 – сравнительно-историческое, типологическое и сопоставительное языкознание. Научный руководитель д.ф.н., проф. В.И. Карасик. Работа выполнена в Волгоградском государственном университете. Волгоград, 2004. — 14 с. Реферируемая работа выполнена в русле коммуникативных исследований и посвящена стратегиям персонализации в английском и русском институциональном дискурсе применительно к перформативным высказываниям. Объектом изучения являются явление перформативности и явление персонализации в их взаимодействии. В качестве предмета исследования рассматриваются семантические и прагматические характеристики персонализированных перформативных высказываний в институциональном дискурсе (в сопоставительном аспекте). В основу предпринятого исследования положена следующая гипотеза: перформативные высказывания в реальном общении подвергаются смысловой модификации – персонализации, кото-рая имеет особые языковые средства выражения, характеризуется лингвокультурной спецификой и распадается на определенные типы. Цель работы состоит в характеристике стратегий персонализации в институциональном дискурсе применительно к перформативным высказываниям. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
выявить функции и характеристики перформативного высказывания;
определить лингвистическую сущность персонализации;
установить типы стратегий персонализации перформативности;
описать языковые средства персонализации перформативности в институциональном дискурсе (на материале жанров административно-делового и юридического дискурса в английской и русской лингвокультурах);
установить лингвокультурную специфику стратегий персонализации перформативности в английском и русском коммуни-кативном поведении.