• формат pdf
  • размер 661,47 КБ
  • добавлен 1 апреля 2015 г.
Шейн Эдгар Г. Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — 120 с.
Успешное и продуктивное общение необходимо для эффективной работы любой организации. Однако привычный «жесткий менеджмент» не располагает к диалогу, навязывая нам модель приказов и распоряжений. В конечном счете это подтачивает компанию изнутри, лишая ее гибкости и притока свежих идей. В этой книге Эдгар Шейн, специалист по организационной культуре, показывает, как можно перестроить отношения, выйти за рамки иерархии и власти и построить рабочую атмосферу, основанную на доверии, взаимном уважении и полноценном, наполненном смыслом общении.
Это книга для тех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими – от членов семьи до деловых партнеров.
На русском языке публикуется впервые.
Возможность скачивания данного файла заблокирована по требованию правообладателя.