М.: Рипол Классик, 2003. - 160 с.
Основной источник "Кодекса руководителя" Дона Шминке о природе лидерства - "Будосёсинсю", написанная Юдзаном Дайдодзи (1636-1730). Однако автор остроумно распространил правила и принципы, открытые Дайдодзи, на новый объект - "самураев" XXI века - руководителей компаний и фирм.
В книге даются самые разнообразные советы молодым менеджерам - от поведения в семье и коллективе до встреч и переговоров на высшем уровне, называются необходимые качества руководителя для успешной карьеры. Книга содержит приложения, где рассказывается о применении кодекса в повседневной жизни и указываются дополнительные ресурсы при изучении наиболее важных проблем.
Кодекс представляет несомненный интерес для широкого круга читателей как своеобразное осмысление культурного осмысления древней японской цивилизации.
Основной источник "Кодекса руководителя" Дона Шминке о природе лидерства - "Будосёсинсю", написанная Юдзаном Дайдодзи (1636-1730). Однако автор остроумно распространил правила и принципы, открытые Дайдодзи, на новый объект - "самураев" XXI века - руководителей компаний и фирм.
В книге даются самые разнообразные советы молодым менеджерам - от поведения в семье и коллективе до встреч и переговоров на высшем уровне, называются необходимые качества руководителя для успешной карьеры. Книга содержит приложения, где рассказывается о применении кодекса в повседневной жизни и указываются дополнительные ресурсы при изучении наиболее важных проблем.
Кодекс представляет несомненный интерес для широкого круга читателей как своеобразное осмысление культурного осмысления древней японской цивилизации.