Практический журнал по кадровой работе. Кадровое дело. 2015. — 11
с.
Виды трудового стажа.
Обязательные реквизиты приказа.
Особенности работы по совместительству.
Особые гарантии беременным сотрудницам.
Особые гарантии и условия труда для женщин с детьми.
Отпуск без сохранения заработной платы: кому работодатель может его предоставить, а кому обязан.
Оформляем ежегодный оплачиваемый отпуск.
Ошибки в трудовой книжке. Когда их исправить нельзя, а когда можно.
Предельный процент удержаний из заработной платы работника при каждой выплате*.
Случай, когда ДОЛЖЕН заключаться срочный трудовой договор.
Случай, когда МОЖНО заключить срочный трудовой договор.
Обязательные реквизиты приказа.
Особенности работы по совместительству.
Особые гарантии беременным сотрудницам.
Особые гарантии и условия труда для женщин с детьми.
Отпуск без сохранения заработной платы: кому работодатель может его предоставить, а кому обязан.
Оформляем ежегодный оплачиваемый отпуск.
Ошибки в трудовой книжке. Когда их исправить нельзя, а когда можно.
Предельный процент удержаний из заработной платы работника при каждой выплате*.
Случай, когда ДОЛЖЕН заключаться срочный трудовой договор.
Случай, когда МОЖНО заключить срочный трудовой договор.