Шпаргалки по Психологии труда. Оргономика.2014г. БГПУ.
Список используемой литературы: Вайнштейн Л.И "Психология труда"; Толочек В.А."Современная психология труда"; Н.С. Пряжников "Психология труда". Вопросы.
Предмет и задачи психологии труда.
Место психологии труда и эргономики в системе наук.
История становления и развития психологии труда в зарубежной психологии.
История становления и развития психологии труда в России (I-II этапы).
История развития психологии труда в Республике Беларусь.
Методы исследования психологии труда.
Специфические методы исследования психологии труда.
Понятие о труде и трудовой деятельности.
Социальная сущность труда.
Физиологическая сущность труда.
Психологическая сущность труда.
Психологические признаки труда (по Климову Е.А.).
Психологические регуляторы труда (по Климову Е.А.).
Структура трудовой деятельности.
Прогрессивная стадия профессионального развития личности.
Регрессивная стадия профессионального развития личности.
Профессиональная деформация субъекта труда.
Феномен профессионального выгорания.
Этапы становления личности как субъекта труда (Климов Е.А., Маркова А.К., Д. Сьюпер).
Кризисы профессионального становления субъекта труда.
Профессиональная пригодность.
Специфика профориентационной работы.
Профессионально-важные качества (ПВК).
Индивидуальный стиль деятельности (ИСД).
Классификационные признаки трудовой деятельности.
Классификация профессий (по Е.А. Климову).
Профессиограмма и психограмма. Принципы и методы составления.
Утомление. Причины, виды утомления.
Состояние монотонии. Состояние пресыщения в труде.
Профессиональный стресс (понятие, виды, реакции на стресс).
Работоспособность субъекта труда. Динамика работоспособности.
Психологическая готовность к деятельности.
Адаптация и дезадаптация в трудовой деятельности.
Методы и средства управления функциональными состояниями.
Факторы профессиональной пригодности практического психолога.
Профессиональная компетентность практического психолога.
Противопоказания к деятельности практического психолога.
Модель деятельности практического психолога по Аллену-Абрамовой.
Этапы профессионального развития практического психолога.
Профессиональные деструкции в деятельности практического психолога.
Предмет и задачи эргономики.
Методы исследования эргономики.
«СЧМС»: общая характеристика.
Эргономичность системы «СЧМС» (понятие, свойства и показатели).
Классификация «СЧМС».
Рабочее место человека-оператора: понятие, состав и классификация.
Эргономические требования к рабочему месту.
Человек-оператор в «СЧМС». Этапы деятельности человека-оператора.
Структура операторской деятельности (информационная и концептуальная модели).
Эргономическое проектирование деятельности человека-оператора в «СЧМС».
Средства отображения информации: назначение и классификация.
Эргономические требования к средствам отображения информации в «СЧМС».
Органы управления в «СЧМС».
Эргономические требования к органам управления в «СЧМС».
Научные подходы проектирования «СЧМС» (машиноцентрический, антропоцентрический, системно-технический, человеко-ориентированный, системный).
Распределение функций между человеком и машиной в «СЧМС».
Показатели качества «СЧМС».
Эргономическая оценка «СЧМС».
Список используемой литературы: Вайнштейн Л.И "Психология труда"; Толочек В.А."Современная психология труда"; Н.С. Пряжников "Психология труда". Вопросы.
Предмет и задачи психологии труда.
Место психологии труда и эргономики в системе наук.
История становления и развития психологии труда в зарубежной психологии.
История становления и развития психологии труда в России (I-II этапы).
История развития психологии труда в Республике Беларусь.
Методы исследования психологии труда.
Специфические методы исследования психологии труда.
Понятие о труде и трудовой деятельности.
Социальная сущность труда.
Физиологическая сущность труда.
Психологическая сущность труда.
Психологические признаки труда (по Климову Е.А.).
Психологические регуляторы труда (по Климову Е.А.).
Структура трудовой деятельности.
Прогрессивная стадия профессионального развития личности.
Регрессивная стадия профессионального развития личности.
Профессиональная деформация субъекта труда.
Феномен профессионального выгорания.
Этапы становления личности как субъекта труда (Климов Е.А., Маркова А.К., Д. Сьюпер).
Кризисы профессионального становления субъекта труда.
Профессиональная пригодность.
Специфика профориентационной работы.
Профессионально-важные качества (ПВК).
Индивидуальный стиль деятельности (ИСД).
Классификационные признаки трудовой деятельности.
Классификация профессий (по Е.А. Климову).
Профессиограмма и психограмма. Принципы и методы составления.
Утомление. Причины, виды утомления.
Состояние монотонии. Состояние пресыщения в труде.
Профессиональный стресс (понятие, виды, реакции на стресс).
Работоспособность субъекта труда. Динамика работоспособности.
Психологическая готовность к деятельности.
Адаптация и дезадаптация в трудовой деятельности.
Методы и средства управления функциональными состояниями.
Факторы профессиональной пригодности практического психолога.
Профессиональная компетентность практического психолога.
Противопоказания к деятельности практического психолога.
Модель деятельности практического психолога по Аллену-Абрамовой.
Этапы профессионального развития практического психолога.
Профессиональные деструкции в деятельности практического психолога.
Предмет и задачи эргономики.
Методы исследования эргономики.
«СЧМС»: общая характеристика.
Эргономичность системы «СЧМС» (понятие, свойства и показатели).
Классификация «СЧМС».
Рабочее место человека-оператора: понятие, состав и классификация.
Эргономические требования к рабочему месту.
Человек-оператор в «СЧМС». Этапы деятельности человека-оператора.
Структура операторской деятельности (информационная и концептуальная модели).
Эргономическое проектирование деятельности человека-оператора в «СЧМС».
Средства отображения информации: назначение и классификация.
Эргономические требования к средствам отображения информации в «СЧМС».
Органы управления в «СЧМС».
Эргономические требования к органам управления в «СЧМС».
Научные подходы проектирования «СЧМС» (машиноцентрический, антропоцентрический, системно-технический, человеко-ориентированный, системный).
Распределение функций между человеком и машиной в «СЧМС».
Показатели качества «СЧМС».
Эргономическая оценка «СЧМС».