СИОТО, 2012
31 вопрос с ответами Авторство какой процессуальной теории мотивации принадлежит С. Адамсу:
Авторство какой процессуальной теории мотивации принадлежит С. Адамсу:
Автором теории черт личности является:
В соответствии с теорией типов личности- лидер, беззаботный, веселый, покладистый, отзывчивый, разговорчивый, дружелюбный, общительный – это:
Инициативный работник и менеджер являются основой следующей модели:
Какая стратегия разрешения межличностного конфликта может быть охарактеризована как «невыигрыш-невыигрыш»:
Как называется методика группового принятия решений, когда члены в сжатые сроки, непосредственно обмениваясь информацией, в рамках живого общения творчески решают поставленную задачу:
Как называется любая реальная или условная (номинальная) малая группа, к которой человек себя добровольно причисляет или членом которой хотел бы стать:
Кредо какого направления психологии может быть выражено формулой «предметом психологии является поведение, а не сознание»:
Какие из представленных ниже групп показателей не позволяет дать оценку социальной эффективности менеджмента:
Какая схема организационной структуры широко используется в построении государственного аппарата и общественных организаций:
Какой конфликт характеризуется как противостояние или столкеновение двух или более групп в организации:
Как называется процесс влияния на людей с позиции занимаемой в организации должности:
Как Тейлор и Вебер подходили к пониманию роли конфликта в организации:
Какой тезис не иллюстрирует концепцию Маслоу:
Как называется соединение определенным образом участвующих в коммуникационном процессе индивидов с помощью информационных потоков:
Как называется организация, в которой ключевыми элементами управленческого дизайна являются компетентность, экспертные значения работников, господство неформальных связей, групповое вознаграждение:
Какая организация рассматривается в теории управления как синоним механического подхода к проектированию:
Какая переменная не указана Г. Хофстеде в ряду влияющих на организационную культуру:
Каков ключевой фактор модели Херсея – Бланшарда:
Какие из ниже перечисленных лидерских качеств выявил У. Беннис:
Какое название получил коммуникационный стиль, характеризующийся как максимальной открытостью, так и максимальной обратной связью:
Побуждение человека к действию – это:
Продвижение работников в зависимости от выслуги лет в организации характерно для следующей модели:
При переговорах с представителями бизнеса какой страны руководители компаний часто сталкиваются с фамильярностью и непунктуальностью:
Связи с другими начальниками и другими подчиненными образуют:
Стремление индивида к влиянию на других людей можно отнести к мотиву:
Сплоченность группы проявляется:
Сколько устойчивых лидерских стилей выявил К. Левин:
Укажите модель принятия организационных решений, которая отражает желание членов организации максимально реализовать в первую очередь свои индивидуальные интересы:
Укажите автора, разработавшего теорию стрессов
31 вопрос с ответами Авторство какой процессуальной теории мотивации принадлежит С. Адамсу:
Авторство какой процессуальной теории мотивации принадлежит С. Адамсу:
Автором теории черт личности является:
В соответствии с теорией типов личности- лидер, беззаботный, веселый, покладистый, отзывчивый, разговорчивый, дружелюбный, общительный – это:
Инициативный работник и менеджер являются основой следующей модели:
Какая стратегия разрешения межличностного конфликта может быть охарактеризована как «невыигрыш-невыигрыш»:
Как называется методика группового принятия решений, когда члены в сжатые сроки, непосредственно обмениваясь информацией, в рамках живого общения творчески решают поставленную задачу:
Как называется любая реальная или условная (номинальная) малая группа, к которой человек себя добровольно причисляет или членом которой хотел бы стать:
Кредо какого направления психологии может быть выражено формулой «предметом психологии является поведение, а не сознание»:
Какие из представленных ниже групп показателей не позволяет дать оценку социальной эффективности менеджмента:
Какая схема организационной структуры широко используется в построении государственного аппарата и общественных организаций:
Какой конфликт характеризуется как противостояние или столкеновение двух или более групп в организации:
Как называется процесс влияния на людей с позиции занимаемой в организации должности:
Как Тейлор и Вебер подходили к пониманию роли конфликта в организации:
Какой тезис не иллюстрирует концепцию Маслоу:
Как называется соединение определенным образом участвующих в коммуникационном процессе индивидов с помощью информационных потоков:
Как называется организация, в которой ключевыми элементами управленческого дизайна являются компетентность, экспертные значения работников, господство неформальных связей, групповое вознаграждение:
Какая организация рассматривается в теории управления как синоним механического подхода к проектированию:
Какая переменная не указана Г. Хофстеде в ряду влияющих на организационную культуру:
Каков ключевой фактор модели Херсея – Бланшарда:
Какие из ниже перечисленных лидерских качеств выявил У. Беннис:
Какое название получил коммуникационный стиль, характеризующийся как максимальной открытостью, так и максимальной обратной связью:
Побуждение человека к действию – это:
Продвижение работников в зависимости от выслуги лет в организации характерно для следующей модели:
При переговорах с представителями бизнеса какой страны руководители компаний часто сталкиваются с фамильярностью и непунктуальностью:
Связи с другими начальниками и другими подчиненными образуют:
Стремление индивида к влиянию на других людей можно отнести к мотиву:
Сплоченность группы проявляется:
Сколько устойчивых лидерских стилей выявил К. Левин:
Укажите модель принятия организационных решений, которая отражает желание членов организации максимально реализовать в первую очередь свои индивидуальные интересы:
Укажите автора, разработавшего теорию стрессов