М.: Изд-во АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, ISBN 978-5-9614-4296-0; 2013. — 264 с.
Цитата
"Каждый тренинг - процесс взаимного обучения".
Александр Солдатов
Книга о том, что представляет собой тренинговая система обучения, как разработать и провести качественный тренинг в соответствии с потребностями организации, как оценить его эффективность.
Эта книга написана опытным профессионалом, в ней он передает знания, накопленные за многие годы работы;
В книге совсем немного теории и очень много практики, разбираются все аспекты тренинга: от сбора информации о потребностях в обучении до оценки и подведения итогов;
В ней представлены различные техники, инструменты и упражнения.
Эта книга для сотрудников компаний, в чьи задачи входит организация тренингов, а также для бизнес-тренеров, желающих повысить свой профессиональный уровень.
"Каждый тренинг - процесс взаимного обучения".
Александр Солдатов
Книга о том, что представляет собой тренинговая система обучения, как разработать и провести качественный тренинг в соответствии с потребностями организации, как оценить его эффективность.
Эта книга написана опытным профессионалом, в ней он передает знания, накопленные за многие годы работы;
В книге совсем немного теории и очень много практики, разбираются все аспекты тренинга: от сбора информации о потребностях в обучении до оценки и подведения итогов;
В ней представлены различные техники, инструменты и упражнения.
Эта книга для сотрудников компаний, в чьи задачи входит организация тренингов, а также для бизнес-тренеров, желающих повысить свой профессиональный уровень.