Москва, - МГУ, - 2011, – 30 стр. Автореферат диссертации на
соискание ученой степени кандидата психологических наук.
Специальность: 19.00.05 - Социальная психология (психологические
науки). (На правах рукописи). Научный руководитель: Жуков Юрий
Михайлович - доктор психологических наук, профессор.
Аннотация.
Целью настоящего диссертационного исследования является установление взаимосвязи между уровнем рефлексии профессиональной позиции менеджеров среднего звена и уровнем их профессиональной успешности в управленческой деятельности, а также определение характера данной взаимосвязи. Теоретический объект исследования: конструкты «рефлексия профессиональной позиции менеджера среднего звена» и «успешность управленческой деятельности менеджера среднего звена». Эмпирический объект исследования: руководители определенной категории (определенного уровня организационной иерархии) - менеджеры среднего звена (начальники отделов продаж в крупной финансово-страховой корпорации). Предмет исследования: рефлексия профессиональной позиции как важный фактор успешности управленческой деятельности менеджеров среднего звена. Основные гипотезы исследования: Уровень рефлексии профессиональной позиции взаимосвязан с уровнем успешности управленческой деятельности менеджеров среднего звена (существует значимая корреляция между этими параметрами). Уровень рефлексии профессиональной позиции и уровень успешности управленческой деятельности менеджеров среднего звена находятся в отношении нелинейной взаимосвязи. Содержание.
Подходы к осмыслению и традиции изучения рефлексивных феноменов и процессов в русле философии и психологии.
Зарождение категории рефлексии и основные этапы эволюции последней в рамках отечественной и зарубежной философии.
Аналитический обзор основных психологических концепций, посвященных понятию «рефлексия» в зарубежной и отечественной психологии XX столетия.
Определения, модели, операциональные характеристики и теоретическое обоснование взаимосвязи конструктов «рефлексия профессиональной позиции менеджера среднего звена» и «успешность управленческой деятельности менеджера среднего звена.
Определение, модель и операционализация конструкта «рефлексия профессиональной позиции».
Исследование взаимосвязи успешности управленческой деятельности менеджеров среднего звена с их уровнем рефлексии профессиональной позиции.
Целью настоящего диссертационного исследования является установление взаимосвязи между уровнем рефлексии профессиональной позиции менеджеров среднего звена и уровнем их профессиональной успешности в управленческой деятельности, а также определение характера данной взаимосвязи. Теоретический объект исследования: конструкты «рефлексия профессиональной позиции менеджера среднего звена» и «успешность управленческой деятельности менеджера среднего звена». Эмпирический объект исследования: руководители определенной категории (определенного уровня организационной иерархии) - менеджеры среднего звена (начальники отделов продаж в крупной финансово-страховой корпорации). Предмет исследования: рефлексия профессиональной позиции как важный фактор успешности управленческой деятельности менеджеров среднего звена. Основные гипотезы исследования: Уровень рефлексии профессиональной позиции взаимосвязан с уровнем успешности управленческой деятельности менеджеров среднего звена (существует значимая корреляция между этими параметрами). Уровень рефлексии профессиональной позиции и уровень успешности управленческой деятельности менеджеров среднего звена находятся в отношении нелинейной взаимосвязи. Содержание.
Подходы к осмыслению и традиции изучения рефлексивных феноменов и процессов в русле философии и психологии.
Зарождение категории рефлексии и основные этапы эволюции последней в рамках отечественной и зарубежной философии.
Аналитический обзор основных психологических концепций, посвященных понятию «рефлексия» в зарубежной и отечественной психологии XX столетия.
Определения, модели, операциональные характеристики и теоретическое обоснование взаимосвязи конструктов «рефлексия профессиональной позиции менеджера среднего звена» и «успешность управленческой деятельности менеджера среднего звена.
Определение, модель и операционализация конструкта «рефлексия профессиональной позиции».
Исследование взаимосвязи успешности управленческой деятельности менеджеров среднего звена с их уровнем рефлексии профессиональной позиции.