- Москва, - Институт Психологии РАН, - 2009, - 26 с. Автореферат
диссертации на соискание учёной степени кандидата психологических
наук по специальности 19.00.03 – психология труда, инженерная
психология, эргономика (психологические науки). Научный
руководитель: доктор медицинских наук, профессор Бодров В. А.
Аннотация.
Целью настоящего исследования является экспериментальное определение ценностно-смысловых компонентов профессиональной мотивации и особенностей их взаимосвязи с рядом профессионально значимых характеристик субъекта деятельности для диагностики и прогнозирования профессиональной пригодности персонала локомотивных бригад железнодорожного транспорта.
Объект исследования: ценностно-смысловая сфера профессиональной мотивации специалистов локомотивных бригад.
Предмет исследования: содержание и проявление ценностно-смысловых компонентов профессиональной мотивации; их взаимосвязь с личностными особенностями субъектов труда и влияние на уровень профессиональной пригодности специалистов локомотивных бригад.
Гипотезы исследования - качественное своеобразие ценностно-смысловой составляющей профессиональной мотивации связано с индивидуально-психологическими особенностями личности специалистов локомотивных бригад и их профессиональными характеристиками (должность, стаж, классность), а также различается в зависимости от уровня профессиональной пригодности специалистов.
Содержание.
Теоретико-методологические подходы к исследованию ценностно-смысловых компонентов профессиональной мотивации.
Методика исследования.
Модификация метода изучения «Ценностно-смысловых конструктов профессиональной мотивации».
Исследование особенностей ценностно-смысловых компонентов профессиональной мотивации специалистов локомотивных бригад.
Исследование взаимосвязи ценностно-смысловых особенностей и профпригодности специалистов локомотивных бригад.
Стоимость данного файла составляет 5 баллов
Аннотация.
Целью настоящего исследования является экспериментальное определение ценностно-смысловых компонентов профессиональной мотивации и особенностей их взаимосвязи с рядом профессионально значимых характеристик субъекта деятельности для диагностики и прогнозирования профессиональной пригодности персонала локомотивных бригад железнодорожного транспорта.
Объект исследования: ценностно-смысловая сфера профессиональной мотивации специалистов локомотивных бригад.
Предмет исследования: содержание и проявление ценностно-смысловых компонентов профессиональной мотивации; их взаимосвязь с личностными особенностями субъектов труда и влияние на уровень профессиональной пригодности специалистов локомотивных бригад.
Гипотезы исследования - качественное своеобразие ценностно-смысловой составляющей профессиональной мотивации связано с индивидуально-психологическими особенностями личности специалистов локомотивных бригад и их профессиональными характеристиками (должность, стаж, классность), а также различается в зависимости от уровня профессиональной пригодности специалистов.
Содержание.
Теоретико-методологические подходы к исследованию ценностно-смысловых компонентов профессиональной мотивации.
Методика исследования.
Модификация метода изучения «Ценностно-смысловых конструктов профессиональной мотивации».
Исследование особенностей ценностно-смысловых компонентов профессиональной мотивации специалистов локомотивных бригад.
Исследование взаимосвязи ценностно-смысловых особенностей и профпригодности специалистов локомотивных бригад.
Стоимость данного файла составляет 5 баллов