19
сегмент и онлайн-сегмент, и мы легко можем посмотреть со стороны
как на один сегмент, так и на другой. Итак, существует внутренняя
среда предприятия (собственно само предприятие) с офисом, факсом,
телефонными линиями, менеджментом, продажами, бухгалтерией,
логистикой, остатками и т.д. Эта внутренняя среда регулируется из-
нутри соответствующим руководством в соответствии с нормативами,
нормами, фи
нансами и прочим. У этого предприятия есть соответст-
венно внешняя среда – это конкуренты, партнеры, банки и кредитная
линия, транспортные развязки, ценовая политика конкурентов, дем-
пинг, изменения законодательства и прочее.
Предприятие N инвестирует в рекламу, обращаясь в соответст-
вующие агентства, одни делают дизайн, другие размещают рекламу
в прессе, на радио, телевидении, на т
ранспорте, мерчендайзинг. Рек-
ламный отдел предприятия N принимает рекламные модули, дизайн и
заключает договора на размещение рекламы, указанным тиражом,
также, возможно, проводятся разовые акции для разового увеличения
спроса или привлечения внимания сегментированной аудитории или
же PR-поддержка разного вида – своими силами или с помощью PR-
агентства. Итак – мы сегментируем аудиторию, проводим анализ и по
р
езультатам этих действий проводим рекламую кампанию и после
этого меряем получившийся результат, далее с корректировкой ре-
зультатов заказываем новую рекламную кампанию или же продолжа-
ем существующую.
НО!!!
Теперь это предприятие решило создать сайт… Итак – что такое
сайт!
Создание сайта Предприятием
Сайт – это уже не часть внутренней среды офлайн-предприятия.
Это некая совокупность действий массы людей, которые не работают
на данном предприятии, соответственно, либо они работают на аут-
сорсинге (привлеченные специалисты, которые выполняют часть ра-
бот), либо сайт заказывается в соответствующем агентстве. Сайт на-
ходится не на самом предприятии, а на «удаленном» (находящ
емся
вовне предприятия) сервере. Тут обычно происходит нестыковка ис-
полнителей и заказчиков – так как, чтобы произвести качественный
продукт, необходимо в штате иметь специалиста, разбирающегося
абсолютно во всех направлениях веб-разработок – в веб-дизайне, вер-
стке, частично в программировании, тестировании и наполнении ре-
сурса соответствующей информацией. Обычно такой специалист не
дешев или же его попросту нет, то
чнее нет именно специалистов, объ-
единяющих в себе все требуемые работодателем качества и умения.
Предприятие с «привычной структурой» – офис, секретарь, факс,
компьютер, системный администратор, бухгалтерия и прочее – зака-