Баранов П.А., Воронцов А.В. Полный справочник для подготовки к ЕГЭ по обществознанию
Подождите немного. Документ загружается.
3.
Трудовы
е
к
он
тр
акт
ы
яаяяюте
я
многос
торонними
со
-
гл
в
ш
е
н
и
я
м
и,
Кр
оме д
е
н
е
ж
но
г
о а
спекта,
сделки
включают
:
-
со
д
е
р
ж
а
н
и
е
и
условия
труда
;
-
п
ерспективы
про
движения
по
работе;
-
микроклимат
в
к
ол
лективе
и
нормы
субординаци и
в
руководстве;
-
вероятно
сть
сохранения
рабочего
ме
ста
и
т.
д.
4.
Н
а
рынке
т
р
уд
а
все
работники
значительно
отличают
ся
д р уг от
друга
многими
качествами,
в
частн
ости,
способностя
ми
и
предпоч
тениями,
а
работы
различают
ся
по
требуем
ой
квалифи
кации
и
ус
ло
в
и я
м
тр
у
да
.
5.
При
п
о
к у п н
е
р
абочей
силы
продол
жительн
ость
к
онтрак
тов
прод авца
и
покупате
л я имеет
суще
ственное
з
н
а
ч
е
н
и
е
:
она
прин
осит
выго
ды
как
работод
ателю,
та к
и
на
емном
у ра
ботнику
.
От
длительн
ос
ти
работы
зави
сит
опыт
работника
,
что
повыш
ает
производительн
о
сть
тр
уда
и,
с
л
едо
в
а
те
ль
н о
,
увеличивает
д
е
н
е
ж
н
ые
к
омп
енсации
работающему
.
Обучая
раб
отни
ков
.
н
аним
ат
е
ль
вкл
адыва
ет
в
них
зна
чительны
е
с
ре
д
с
тв
а
.
По
эт
ом
у
п
рерывание
к
онтра
кта
несет
ущерб
обеим
ст
орон
ам
.
б
.
По
с
коль к у
большинст
в о
индивидов
одновременно
яв
ляются
п
окупателями
готовой
про
дукции
и
продавцами
тру
довых
ус
л
у
г
,
бе
з
р
або
ти
ц
а
п
онижает
их
жизн
енный
уровень,
причем
иног
да
ве
сьма
зн
ачительно.
Не
используемые
сегодня
т
рудовые
у
с
л
уги
утр
ачиваются
экономикой
навсегда.
7.
На
рынк
е
т р у
да
при
сутствует
большое
число
структур,
пред
ставляющих
интересы
государства,
бизнеса,
профс
ою
зов.
К
а
жда
я из
них
вносит
св
ой
вклад
в
разработ
ку
е
прав
и л
игры.
на
рынке
тру
да
.
8.
Рыно
к
т р у
д
а
имеет
дело
с
особым
ресурсом
-
е
ч
е
л
ов
е
ч
ескам
капиталом
е
.
..
Чеяове
чеен
и й
Ka
numaJl.
-
з
аn
а
с з
н
а
н
и
й
и
сп
особн
ос
те
й.
на
н
в
п я
енн
ых
рав
отник
дм
.
Ве
лачина
т
а
к
о
го
з
а
п
а
са
оц
е
нива
етея
п
отенциальной
с
п
особн
остью
увел
ичив
ать
доход
в
ладельц
а
еч
еловече
ского
к
апитала
.
в
бу
дущем
.
Сегодня
с
ч
и
т
аетс
я
,
что
самыми
эффективными
яв
ляются
инвестиции
им
енн
о в
ечело
веческий
капитал
е
,
рынки
труд
а б
ывают
К:OIt
KypeKmHЬUfU
и
ненвннррентными
,
Характ
е
рн
ы
ч
ер
т".
KO
Hкyp
e
HT
Ho
r
o
рын
ка т
руда
1
.3начительное
чи
сл
о
п
окупателей
и
продав
ц
ов
у
слут
тр
уда
.
2.
У
слуги
т
р
уд
а
в
кач
ественном
отношении
являют
ся
о
д
нородными
,
т
.
е
.
р
аботники
данной
профес
с
ии
имеют
о
д и н
а
ко
в
у
ю
к
в
ал
и
ф
ика ц и
ю
и прои
аво
дите
льност
ъ
тру
да
.
271
3.
Н
и к
то из
покупателей
и
продавцов
труд
овых
услуг
не
может
повлиять
на
ставку
заработной
платы,
которая
форм
и
руется
в
результате
взаимодействия
спроса
и
предложен
ия на
труд.
4.
Н
а
е
м
н
ы
е
работники
и
предприниматели
свободны
в
сво
их
решени
ях
входить
на
данный
рынок
труда
или
поки
дать
его;
работни
ки
могут
без
всяких
ограничений
переход
ить
от
одного
предпр
ин
и
мател
я к
другому.
5.
Н
а е
м
н
ы
е
работники
и
предприниматели
обладают
пол
ной
информацией
о
спросе
и
предложени
и
трудовы
х
услуг
и
ставках
заработной
платы
па
всех
рынках
труда
.
6.
В
поведении
наемных
работников
и
предпринимателей
преобладает
экономическая
мотивация
:
при прочих
равных
условиях
работники
предпочитают
более
высокую
заработ
ную
пла
ту,
а
предприниматели
стремятся
получить
макси
мальную
прибыль.
Зарабо
тная плат
а
-
форма
мвтериаяьногд
всенаграж
дения
за
труд
(часть
стоимости,
созданной
и
реализован
ной
nродукции,
YCAYzJ,
поступающего
наемным
работникам
предприятий
и
учреждений
.
Размер
заработной
платы
зависит
от
ряда
факторов:
сто
имости
жизненных
благ,
необходимых
для
воспроизводства
рабочей
силы;
м
и
ни
м
ал
ь
н
о
го
уровня
оплаты
труда
работни
ков,
соо
тветствующего
прожиточному
минимуму:
уровня
квалификации
работников:
развитости
эконом
ических и
со
циальных
условий
жизни
населе
ния;
спроса
и
предложения
на
рынке
труда.
llр
о
жu
т
о'lНЫ
Й
м
и
ни
м
ум
-
это
такой
уровень
доха
бдв
,
который
неваходим
работнику
для
приобретения
КОАи
,
чествв
nродуктов
питания
не
ниже
физиОАоzuческих
НОР""
,
а
также
для
удо6Аеmворения
его
потребностей
(на
самом
неоёходи
мдм
уро
в не)
в
одежде.
обу
вu
,
тра
нспорте,
оплате
ко.м.мУНaJlЬНЫХ
услуг
.
Прожиточный
мин
имум
-
это
нижняя
граница
заработной
платы
.
Структура
(мст@мызаработмой
пnаты
Оплата
М
и
ни
м
а
л
ь
н
а
я
Прожиточный
минимум
заработная
плата
квалифицированного
труда
Заработная
плата
может
выплач
иваться
работнику
в
не
скольких
формах:
272
-
погр
еАС
ен
ная
зарабо
тна
я п
л.
а
т
а
-
вознаграждение
за
т
руд
в
зависимости
от
проравдтанноео
времени
;
-
сдел.ьн
ая
з
ар а
боткая
п л
ат
а
-
вознаграждение
за
труд
в
зависимост
и
от
количе
ства
иггото
вяенных
и
з
д
е
Jlий;
-
с
меша
н
ные
фОР
АСЫ
з
ар
а бо
т
кой
пл
а
т
ы -
вознаграж
ден
и
е
з
а
труд
в
з
а
в
и
с
и
м
ос
т
и
не
толысо
от
кояичествв
от
·
работанного
рооотником
времени
,
но
и
от
финансового
по
лож
ения
пр едприятия.
итогов
работы
"аждого
равотни
на
и
ф
ирмы
в
цел
ом.
Р
а
з
л и
ч
а
ют
н
оминальную заработную
п
л.ату
-
вознаг
раждени
е
з
а
тр
у
д
,
которое
н
азначае
тся
работнику
в
вид
е
опре
дел
енной
суммы
денег
и
реа
ль
ную
з
а
р
а
б
о
т
н
у
ю
плату
-
с
у
м
м
а
жизненных
благ,
которые
можно
приобр
ест
и
за
номиналь
н
ую
плату
при
Данном
у
ро
в
н
е
цен
на
т
овары
и
услуги
.
О
сновные
факт
оры
,
опре
деляющие
уровень
реальной
за
работн
ой
платы:
ве
личина
номи
нальной
зара
ботной
платы
;
уровень
цен
н
а
пре
дме
ты
п
отребления
и
услуги;
размер
нало
гового
обложения
.
Образец
з а
д
а
н и я
I
C7·
1
Проан
али
зир уйт
е
с
и ту
а
ц
и
ю
.
Удел
ьный
вес
ра
сходов
на
оп
л
ату
тру
да
в
с
т
о
и
м
ос
т
и
про
дукции
в
Японии
в
2
-3
р
аза
н
и
ж
е
,
чем
в
других
ст
р
а
н
а
х
(в
США
этот п
ок
а
за
тел
ь
с
о
с
та
вл я
ет
32
%,
в
Англии
- 27
%,
а в
Японии
- 11%).
Т
а
к
,
в с
то
и
м
о
с
т
и
итальянских
а в
то
м
об
и
л
е
й
е
Фиат
е
н
а
з
а
р
п
ла
ту
при
ходится
31% ,
а в
стоимости
соот
ветствующих
японски
х
-
6,6
%.
Какие
три
фактора
влияю
т
н
а
уменьшение
д
ол и
заработной
платы
в
стоимости
продукц
ии?
От
вет
:
Н
а
уменьшени
е
доли
заработной
платы
в
стоимости
п
родукции
влияют
следующ
ие
факторы
:
Стоимост
ь
ж
изнен
ных
средст
в
(
б
л
а
г
)
,
необхо
димых
для
по
ддержания
способнос
т
и
ч
ело
ве
к
а
к
т р у д у
:
в
разных
с
т р а
н
а
х
она
различается
.
Уро
вень
квалифик
ации
рабо
тников
.
У
словия
труда.
Спрос
и
предложение
на
рынке
труда.
Реги онал
ьные
различия
.
Тема
18.
Безработица
в
экон
омич
еской
те
ории
существуетмного
различных
то
чек
з
ре
н
и
я
на
причины
безработ
ицы.
Можно
выделить
три
ос
новные
позиции
по
д
а
н н о
м
у
вопр
осу:
1.
П
р
и
ч
и
н
а
безработицы
-
з
а
в
ы
ш
е
н н
ые
требования
с
а
мих
работник
ов
,
предъявляе
мы
е
работо
дателю
о
тноситель
но
ра змера
жела
емой
ими
заработной
платы.
Н
а
е
м
н
ы
е ра-
273
ботник
и
,
не
согласн
ые
работат
ь
за
предлагае
мую
заработ
ную
плату,
сами
в
ыб
ирают
с
ос то
я н
и
е
безработицы
.
2.
П
р и
ч
и н
а
безработ
ицы
-
слишком
н
изкий
с
п рос
на
раf5
0ЧУЮ
СШlу.
Г
ос
уд
а
рс
т
в
о
должно
боро
ться
с
безрабо
т
ицей
:
повыша
я
государствен
н
ые
доход
ы
и
л
и
с
н
и
ж
а
я н ал
о г
и
,
госу
дарст
во
може
т
увел
ич
ить
объе
м
с
п
ро
с
а
нв
рабо
чую
силу
.
3. П
ри
ч и н
а
безработ
ицы
- Hezuf5Kocmb.
х
арактерная
для
р
ы
нка
труда
.
Н
а
бл
ю
д
а
етс
я
н
е
к
о т
о рое н
ес
оот
в
ет
ст
ви
е
между
потребностям
и
т
е
х
люд
е
й,
которые
и
щу
т
работу.
и
п
о т
ре б
н
ос
т
я
м
и
работодателей
.
котор
ые
готов
ы
предостав
ит
ь
рабе
чие
места.
Б
е
.Jра
60тUlfа
-
з
то
социа
,яЫtо
-эконо
мическO€
я
вJlение,
при
к
от
о
ро
м
ч
а
с
т
ь
трудосnособноzо
н а
сеяения
не
может
на
йти
себе
работу
и
становится
ре
зервной
ар
мией
труда.
Безрабо
тн
ый
и
н
е
р
а
бот
а
ю
щ
и
й
не
я вл я
ю
т
с
я
синонимам
и
.
Ч
е
л
о в
е
к
може
т
не
работа
ть
по
м
ног
и
м
п
ри
ч
ин
а
м
.
студент
ы
очной
форм
ы
обучени
я
,
пе
нс
иснеры
,
ин
в
ал и д
ы,
ма
тери,
вос
п
итывающие
дете й
в
воз
расте
до трех
лет
и
т
.
д.
К
ка
тегор
и и
безработных
от
нося
т тех,
кто
и
щ
ет
работу
.
Считается,
ч
т
о
современная
рыно
чная
эко
ном
ика
может
и
м
ет ь
определен
ный
уровень
естес
твенной
безрабо
т
иц
ы,
до
п у
с т
им
ы
й
р
а
зм
е
р
ко
торой
составляе
т
5,5
%
-6
,5%
трудос
по
собного
н
а
с
е
л
ения
с т
р
а
н ы.
В
этом
с
лучае
гово
р
ят об
эко
ном
и
ке
п
ояв
о
й
за
нятос
т
и
.
ОСНО8ные
8НДЫ
безработицы
-
Структурная
-
невоз
можност
ь
трудоустройс
тва
и
з-
з
а
разл
ич
ий
в
структуре
спроса
и
предложе
н
ия
рабочей
с
и л
ы
разной
квали
ф
икац
и
и
.
-
Фрикц
ионн
ая
-
н
е в о
зм
о
ж
н о
сть
для
у воле
нного
р абот
ника
найти
свободное
место
п
о с
воей
спе
ц
иальност
и
.
-
Ц
и
кл
и
ч е
с
к
ая
-
характерна
д
л я
эко
но
мического
кр
и
зи
са,
в о
зн и
к
а
ет
в
результате
спада
про
извод
ства
.
Сумма
фрикц
ионной
и
структу
рной
безрабо
ти
ц
ы
состав
л яе
т е
ст
е
ственный
ур
овень
6езра60тUlfЫ
.
т.
е
.
уровень
без
работиц
ы
п р
и п
о
л
н о й зан ятост
и
,
которы
й
с
читается
нормал
ь
н
ым
я вл
е
ни
ем
в
с о
в
ре
м
е
н н о
й
экономике
,
порождаемым
увел
ичение
м
време
ни
п ои
с
к
а
работы
в
у
сло
в
и я х си
с
тем
ы
страх
ова н
и
я
п
о
безработ
ице и
относительной
устойчивост
и
зарабо
тной
пла
ты
.
Безработ
ица
м
о
ж
е
т
прояв
ляться
в
сле
дующ
и х
фор
мах:
-
открытая;
-
скрыт
щ
-
работ
н
ик
д
ает
согласие
на
н еп
о
л в
ы
й
рабо-
чий
день
ил
и
неполную
р
а
бо
ч
у
ю
неделю
из-за
невоз
можности
и
н о
го т
р
уд
о у
с
т
ро
й
ст
в
а;
274
-
текучая
-
связана
с
периодическим
_
отт ал
ки
в
а н
и
е
м
.
и
е
притягиваниемэ
рабочей
силы
на
рынке
труда;
-
застойная
-
длительная
безработица,
чередующаяся
с
краткими
периодами
временной,
случайной
работы.
Безработицу
характеризуют
показатели
ее
уровня.
Оt5щa.R
чис
яенность
веэравотных
Чи
ся
енявсть
экан амически
ак:mи""оlO
"асt'
.IIt'''uя
Безработица
обладает
негативными
экономическими
и
со
циальными
последствиями
.
Некоторые
исследователи
отме
чают,
что
умеренная
безработица
имеет
ряд
позитивных
по
с
л
е
дс
т
в
и й
.
П
О
C1lСДСТ
8МR
б с
э
р
а
б о
т
м ц
ы
Позитив
ные
Негат
ивиые
_
Формируется
мобиль-
•
Не
доиопользоввние
авовомиче
-
ный
«реаерв
э
рабочей
си
-
сксгс
потенциала
общества,
когда
лы
,
который
можно
еедей
-
реальный
ВНП
существенно
ствовать
при
расшире нии
меньше
потенциального
производства
•
Снижение
уровня
жизни
населе-
•
Сдерживаются
требова
-
ния:
иия
профооюэ
ов
в
части
по
-
-
создаются
предпосылки
для
со-
вышении
заработной
пла-
крашения
доходов
работающих
ты
,
ч
то
снижает
предпода-
по
найму
;
гаемый
уровень
инфляции
-
потернвшие
работу
получают
•
Усиливае
тся
трудован
лишь
пособия
по
безработице;
мотивации
работающих,
-
сокращается
потребительский
так
как
гарантии
аанятос
-
спрос
,
уровень
сбережений
ти и
опасение
потерять
ра
-
•
Потери
профессионвльвык
вна-
боту
начинают
выступать
в
ний
и
навыков,
что
затрудняет
качествесамостоительного
возможность
тр
удоустройства
стимула
к
труду
•
Моральная
тра:вма
,
ведущая
к
алкоголизму,
наркомании,
само
-
убийствам, росту преступности
Обра
зец
з
ада
ния
IA
1_
1
Выберите
правильный
ответ
.
Безработица
.
кот
орая
х
а
рактеривуетоя
накоплением
на
предприятиях
излишней,
незффективной
рабочей
с
и
л
ы
.
что
приводит
к
снижению
про
изводитеnьно
сти
труда,
называется
1)
сезонной
З)
скрытой
2)
структурной
4)
фрикционной
О
твет
:
3.
275
Раздел
7.
Социальные
отношения
Тема
1.
Социальное
взаимодей
ствие
и
общественные
отношения
в
пов
с
едневн
ой
жи
зни
л
юди
с
вя
з
а н
ы
между
с
обой
и
обще
с
т
во
м
множеством
невид
имых
иитей:
о
и
и
вза
имо
дей
ствуют
друг
с
другом
по
личным,
учебиым,
э
ко
н о
м
и ч
ес
к и
м
,
полит
и
ческим
,
правовым
и
друг
им
вопросам
.
На
ос
но
в
е
непоср
едственных
коитактов
между
людьми
ФОрмируются
социальные
с в
я
з
и
.
СО
Ч
U4Л.
ь
н.а
я
связь
-
э
т
о
совокуnн
ость
з
а
в и
с
и
мос
т
ей
меж
ду
пюдьми,
реалигованных
через
социальные
действия,
их
в
заимные
отnош
еnия,
кот
о
р
ые
оёьединяют
люд
е
й
в
со
ииаяьны
в
общн
ости.
С
т
р
у к
ту
р
а
с о
ц u а
А
Ь
Н
О
Й
с
в
яз и
выг
лядит
след
ующим
образом:
суб7.
екты
с
в
яз
и
(двое
и более л
ю
д
е
й
)
;
предмет
с в
я
з
и
(по
пов оду
чег
о
она
осуще
ствля
ется);
м
еха
н
изм
регулирования
взаимоотношений.
ВИДЫ
социаJlЬНЫ
Х
свяаеа
-
СоциaJ1ьные
контакт
ы -
просты
е,
э
л
е
ме н
т
а р н
ы
е с
в я
·
зи
между
отдел
ьными
индивид
ами
.
-
Со
ц иaJ1ьные
действия
-
дей
ствия,
котор
ые
о
р и
е
н т и р
о
ваны
иадругих
индивидов
и
рациональны,
т
.
е
.
осмы
сле
ны
и
пресле
дуют
о
п
ре
д ел
е
н ну
ю
цель
.
-
С
о
ц и
aJ1
ь
n
ы
е
8
заuжодей
сm
вия
1
-
с
и
сте
м
а т
и ч
ес
к
и
е
,
до
с т а
то
ч н
о
регулярные,
взаимообусловленные
действия
субъен
т
ов,
направленные
друг
на
друга
.
-
С
о
ц и
aJ1
ь
н
ые
отношения
-
отн
ош
ения
между
лю
д
ь
ми
(и
ли
группами
людей),
ос
у
щ
ест
в
л я
ю
щ
и
ес
я
в
с
оо
т в
е
т
с
т в
и и
с
законами
социальной
организаци
и общества
.
Конта
кты
межд
у
людьми
могут
быть
е
д u
н
u
ч
н
ы
ж
u
(напри
.
мер,
поезд
ка
в
авт
обусе
с
дру
г
ими
пассажирами)
иреzумрны
.м
и
(например,
еже
дневная
встреча
с
сосе
д
ом
по
подъе
зду)
.
Со
циальные
к
онтакты
характери
зуют
ся
,
как
прав
ило, о
тсутс
твием
глубины
в
отношениях
между
с
у
бъ
е
к
т а
м
и
:
партнер
п
о
контакту
может
бы
ть
легк
о
зам
енен
д
р уг
и
м
ч
е
л о
в е
к
о
м
.
Соци
альн
ый
ко
нтакт
-
это
п
е
р в
ы
й
шаг
к
у
становлению
с
о
ц и
ал
ь
н
ых
отношений,
ск
орее
с о
уч
а
с
т
и
е
,
но
еще
не
взаим
одействие
.
Социал
ь
ные
связи
воз
никают
в
том
случае,
если
к
онтакт
в
ы
зывает
в
з
аи
м
н
у
ю
заинтере
сован
н
ость
.
Многообразие
этих
связей
составляет
структуру
соц
иаль
ных
отношений.
1
В
СОЦИОЛОГИ
И
привит
с
п
ец
и
ал
ь
н
ы
й
терми
н
дли
сбоэвв
чения
социального
взавм
оде йсе
в
н я
-
инmе
раl(ЦuA
.
276
Социальные
действия
следуют
сразу
за
к о
нт
а
к
т
ам
и
в т о
м
случае
,
если
и нд
ив
ид
желае
т
продолжать
соц
иальные
евяа
и
,
Неме цк
ий
социолог,
ф
илософ,
истор
ик
М
.
В
е
бе р
пред
ложил
следующую
класс
иф
икац
ию
социальных
дейст
вий
.
TMnbl
соцмального
д@м
стам!!
-
Цеяерацивнаяьное
-
действие
.
п ре д
п
о
л
а
г
а
ю
щ
е е
ясиое
осознание
цели.
с
оот н
е
с
е
н н
о
й с
рац
иональ
но
осмысленны
ми
с
редс
т в а
м
и
ее
достиже
н
ия
.
-
Ценностно-раиионаяьнов
-
действие
,
ориентнрован
ное
на оп ределе
н
ные
ценн
ост
и
(
эт
и
ч
ес
ки
е
.
религ
иозные.
эсте
тические
и
т
.
д
.)
,
принятые
и
ндивидом
.
-
Традицио
нное
-
д
е
йс
т в
и
е
.
формир
уемое
на основе
под
·
ражан
ив
определе
нным
образцам
поведения
.
закрепленным
в
культурной
тр
адици
и
и
не
п
о
д
л
е
ж
а
щ
и
м
критике.
-
Афф
ективное
-
действие,
глав
ной
харак
тер
ис
тикой
которого
является опре
деленное
эмоциональное
со
с
то
я
н
и
е
индивида
.
Основной
хара
ктеристикой
с о
ц и
ал
ь
н
ы
х
взаимодействий
являе
тся
глубокая
и
т
есная
коорди
нация
действий
партнеров.
Условия
возникнов
ения
социальн
ого
взаим
одействия
:
на
личие
двух
или
более
индивидов.
обусловл
ивающи
х
поведение
и
переживанив
др
уг
др
уга;
сов
ерш
ение
индивидами
к
а
к
и
х-
т
о
дей
ств
ий.
влияющих
н
а вз
аи
м
ные
пережи
вания
и п
ос
ту
п
к и
;
наличие
проводников,
пере
дающих
влия
ния и
воздействия
индивидов
д
руг
на
дру
га
;
наличие
обще
й
основы
для
контак
тов
.
соприкосновения.
В
ыделяю
т
с
ледующие
т
и п
ы
со
ц и
а
ль
н о
г
о в
заи
мо
дейст-
вия
.
• По
видам
:
-
фи
зическо
е;
-
верба
льное
(
е
а
о е
е
е в о
е
)
:
-
ж
е
с
т
о
во
е
•
• По
сферам
:
-
экономиче
ское
(
инд
ив
иды
вы
ступают
как
собст
ве
н н
и
ки
и
наемные
р
або
тники,
предприниматели);
-
профес
сионаяьное
(
инд
и
виды
участ
вуют
как
водители
,
ба
нкиры,
профессора
и
т.
д
.);
-
с
е
м
е
й н
о
-
р
од
с
т
в е
н к
о
е
(лю
ди
высту
пают
в
рол
и
о
тцов
,
матерей,
сыновей,
бабушек
и
т.
д
.)
:
-
демогра
фиче
ско
е
(включае
т
контакты
между
предста
вителям
и
разли
чных
полов
,
возрастов
,
иациональностей
и
рас)
;
277
-
р
е
п
иг
и
о
е
н
вв
(
п
о
д
р
а
з
ум
е в ае т
контакты ме
жд
у
п
ре д
с
т
ав и
те
ля
м
и
разных
р ел
иг
и
й
,
од
но
й
религии
,
а
та
кж
е в
ер
у
ю
щи
х
ин
ев
е
р
ую
щ
их);
-
m
ерр и
m
QР
U4
Л
Ь
НО
-n
QC
е
ле n
ч.е
с
кое
(
стслк
н сее
вия,
с
о
т
ру
д
нич
еств
о
,
конкуре
нция
ме
жд
у
м
е
стными
и
пришлы
ми
,
го
ро д
с
к и
м
и и
се
л
ьс
к
и
м
и
,
врем
енн
о
и
п
ос
тоянно
п
ро
живающими,
э
м
иг р
а
н та
м
и
,
иммигрантами
и
мигрант
ами)
.
Пр
инят
о
раз
ли
ч ать
две
о
сновн
ы
е
ФО
Р
МЫ
с
о
ц
и
а
л
ь
но
го
вва
им
оде
йствия
-
со
тр
удни чест
во
и
соперн
и
че с
тво
,
Фо
рм
ы
с
о
циз""коro
8]
ЗИМ
О
АеМСТ8ИЯ
Нвямв
вованяе
Ее
~
УЩ
НОСТЬ
форм),I
С
о
тр
у
дн
и чес
т
в
о
•
О
бою
дная
за
и н т
ер
есо в
ан
нос
т
ь
,
вы
го
дн
ость
в
з
аим
од
ей
с
т
в
и я
дл
я
об
ен
х сто
ро
н,
при
котором
ни
о
дна
и
з
ни
х
н
е у
ще
м
л
ена
в
то
й
ст
е
пе н
и,
к
о
т
о
ру
ю
сам
а
со
ч
тет
н
ер
а з
у
мной
,
н
епр
и
ем
л
е
мой,
т
.
е
.
к
а
жд
ая
сторона
пол
уч
ает
т о
,
ч
то
при
ан
в
ет
приемлемым,
обос
н о
ва н
н
ы
м
• Н
аправ л
е
нн
ость
э т
ог о
в
з
аи
м
о
дей
ств
ия
на
дост
иже
н
ие
в
о
зни
кающе
й
с
овм
е с
т
н
о
й
це
яи.
(н
о
не
анал
огич н
ой)
,
ч т о
с
о
д
е
йст
в
ует
т
акж
е
ук
ре
пле н
и
ю
г
ар
ан
тий
сот
рудн
и
-
че
с-е в
.
д ру
жбы
,
п
ар
т
н
ерств
а
•
П
о
дкрепление дл
итель н
ого
вэаимовы
год-
но
го
сот
руд н ич
ест ва та
к и
м
и
с
р
едст
ва
м
и
обм
ен
а,
к ак верн
ос
ть,
при
зи ате
л ьн
ость
,
уваж
е
н и
е,
п
о
дд
ер
ж
ка н
т.
п.
С
оп
ер н и ч
е с
т
во
•
С
тре
мле
н
ие
опе р
е
д ит
ь
,
отст
р а
н ит
ь
,
п
о
дчи
-
нить
или
у н и
чтож
ит
ь
с
о
п
ер
н
и к
а,
т
.
е.
ущ
ем
ит
ь е
го
в
н
е
прие
м
л
емой
дли
не
го
сте
п е
н
и
,
форм
е
•
Отсутс
т в
ие об
ще
й
,
с
о в
мес
т
н
о
й
цели
,
но
обя
а
а
те
я
ъ
и
ое
н
а
ли
чи
е
а н
ало
г
ич
н
о
й цеАи
отн
осительно
неделимо
г
о объ
е
к
та
:
об
а
хо
т
ят овл
ад
е
т
ь
ко
шел
ьком
поку
п
а
те
л я
{
эк
он
омиче
ск
а
я к он к
урен
ци
и)
,
в
л
а
стью
(полити
че
ская
к
он к
уре
нции)
и
т
.
д.
Кажд
а я
ст
о
ро на
с
ч
итает
со
пе
р н
ика,
его
с
о
ц
иал
ьн
ые
п
озиции
,
д
ей
с
т
вия
пр
епя
тст
-
ви
ем
не
пут и
достижения
це
л
и
•
По
дкрепление
дл и
т
е
л
ь
но
г
о со
п
ер
н
и
чест
ва
н
ег
атив
ным
и
с
редст
вам
и
об
м
е
на
,
так и
м
и
к
а
к
зави
ст
ь
,
непри
я знь
,
озлобл
е
н
ие
и
т
.
п
.
278
Окончани
е
mа6
А
.
Накмекоаакие
Ее
СУЩН~Т"
формы
-
Конкуренция
-
Индивидуальнаи
или
групповая
6
0рЬ6а
за
обладание
дефицитными
ценностим
и
[бла
-
гами)
-
К
о н
ф
л и к
'1'
-
Особое
взаимодействие
индивидов,
групп
и
объединений
при
столвновении их
несо
-
вместимых
веелядов.
позиций
и
интересов
Когда
вз
аимодей
ствии
п р
е в
р
в
щ
а
ю
т
с
я
в
стаб
ильную
еисте
МУ
,
то
они
становятся
социальными
отношениями.
Социал
ьные
отношения
определяются
прирадой
самого
обще
ства,
воспрои
зводят
его,
поддерж
ивают
с
о
ц и
ал
ь
н
ы
й
по
ря
док
.
Социальные
отношения
с
к
л
ад
ы
в а
ютс
я
между
г
р у
п
п а
ми людей
.
В
отличие
от
с о
ц
и
а
л
ь
н
о
го
взаимодей
ствия
социальные
от
ношения
-
это
устойчивая
система
,
ограниченная
определе
н
ными
норм
ами
(може
т
,
даже
и
неформальными).
В
да
нной
системе
выделяют
следующие
элементы
:
-
субъекты
-
стороны,
между
которыми
возникают
О
Т
ношения;
-
овьекты
-
то,
по
поводу
чего
возникают
отношении;
-
потребн
о
сти
-
отношения
между
субъектами
и
объек-
тами;
-
интересы
-
отноше
н
ии
оубъене-суёъеке;
-
ц
енно
сти
-
отношения
между
идеалами
взаимодейс
-
твующих
субъектов.
Социальные
отношения
ФУНКЦИОНИРУЮТ
в
рамках
систе
мы
социальных
институтов
и
регулируются
механизмом
со
циального
контроля
.
Образец заАания
I
Al
·1
Выберите
правильный
ответ
,
Верны
ли
следующие
суждени
я
о
социальных
отношениях
?
А
.
Социальные
отношен
ия
-
это
отношении
национальных
,
демографических
,
классовых,
профессионально-образоВ8'I'f!ЛЬ
ных
,
социальных
общностей
.
Б.
Социальные
отношении
-
это
пол
ит
ические
и
эконом
и
ческие
от
ношения
между
социальными
группами.
1)
верно
только
А
3)
верны
оба
суждення
2)
верно
только
Б
4)
оба с у
жд
е
н
и
я
невервы
Ответ:
3.
279
Тема
2.
Социальные
группы
,
ИХ
классификация
Л ю
д
и
в
п
роцесс
е
с
воей
ж
изнедеятельнос
ти
объед
иняются,
и
ч
е
л
ов
еч
ес
к о
е
общество
представл
яет
собой
м
ножест
во
раз
л ич
ных
соц
иаль
н
ых
общностей
и
г
рупп
.
СО
lf
u а л
ь
н.
4J&
о б
щ
н
ос
т
ь
-
это
р
е
ал
ь
н
о
существующая
,
э
м
пирическ
и
ф
и"с
ируе
м
ая
совокупность
л
юд
е
й,
х
а
рактера
зу
ющажя
относитен
ь
ной
ц
е
л
о с
т
н
о с
т
ь
ю
и
выс
тупа
ю
щ
ая
сомос
тояте
я
ьным
субъе
ктом
исто
р
и
чес
кого
и со
циаль
ного
дей
ствия.
Признаки
социальной
общности
•
Сходство
услов
ий
жиз
недеятельности
.
•
Общнос
ть
по
требностей.
•
Нал
ичи
е
со
вмест
но й
деятельности
.
•
Формирова
н
ие
собственной
культур
ы.
•
Соц
иаль ная иден
ти
ф
икац
и
я
членов
общн
ост
и,
и х
само
причнсле
н
ие
к
э
той
об
щнос
ти
.
Социальн
ые
общност
и
отличаются
н
еоб
ыч
н
ы
м
р
аэ
нооб
ра
эием
конкретных
фо
рм
и видов.
Он
и
м
о
гу
т
вар
ьироват
ься
:
- по
количе
ственно
му
с
о с
т
а в у
:
от
н
ес
к
о
ль
ки
х л
иц
до
многоч
исленны
х мас
с;
-
п
о
продояжитеяьности
сущес
твова
н ия:
от
м
инут и
часов
(напри
мер
,
пассаж
ир
ы
поезда,
теа
тральная
аудитор
ия)
до
столет
ий
и
тысячелетий
(
н
а
п р и
м
ер
,
этиосы
(от
гр
.
ethnos-
народ,
нац
ия);
-
по
ст
епени
связ
и
м
е
ж
ду
инд
ивид
ами:
от
относ
ительно
устойчивых
объеди
нен
и й д
о
в
ес ь
ма
аморфных,
случай
ных
об
разова
ний
(
напр
имер,
очеред
ь,
толпа,
а
уд
итори
я
с
л
у
ш
а те
л
е
й
,
болельщики
футбольи
ых
команд)
,
которые
н
азываю
т
е
ква
аигруппамиэ
(ла
т
.
quasi -
якобы,
мнимый
)
.
и
ли
есоциель
ны
ми
агрегац
и
ям
и
• •
Для
н и х
характер
н
а
непро
чностъ
в
а
ви
м
о
свя
зей
между
контак
т
ирую
щими
людьми
.
Социальные
оБЩНОСТИ
подразделяются
на
усто
йчивые
(
н а п р
име
р
,
нация
)
и
к
р
атновременные
(наприме р
,
пассажи
ры
в
автобусе)
.
ВИДЫ
соцмаJlЬНЫ
Х
общностей
•
Классо
вые
общности
и
с
лои
.
•
И
с
т
ор
ич
е
с
к и
е
фор
мы
общности.
•
Социалько-де
моzрафичеСl(и
е
общ
ности
.
•
Кор
nор
а
тивкые
общности
.
•
Этническ
ие
и
тер
ри
ториояьныв
общ
ности.
•
Общнос
т
и
,
схожившився
в
зависи
мости
от
интерес
а
индивидов
.
280