102
На уровне категории сотрудников определены все признаки управления
структуры персонала. Некоторые важные признаки:
• Группировка категорий сотрудников для правил расчета зарплаты
позволяет определить различные процедуры расчета для различных
категорий персонала; это позволяет, например, определить, на какой
основе, почасовой или месячной, должна рассчитываться зарплата
сотрудника.
• Группировка категорий сотрудников для первичных видов
оплаты
обеспечивает контроль области действия различных видов оплаты на
уровне категории персонала, в то время как группировка для реализации
условий тарифного соглашения ограничивает область действия тарифных
групп определенными группами сотрудников.
• Группировка категорий сотрудников для графика рабочего времени
определяет область действия графиков работы, а тип лимитов
присутствия/отсутствия определяет область
действия лимитов времени.
• С помощью категории сотрудников определяются значения по
умолчанию при вводе данных, например для единицы расчета.
Единицы расчета заработной платы
Единица расчета зарплаты - это организационная единица для проведения
расчета. Все сотрудники, расчет зарплаты которых осуществляется
одновременно, присваиваются одной единице расчета.
Расчет зарплаты, как правило, осуществляется для каждой единицы
расчета.
При этом с помощью единицы расчета получают следующие сведения для
расчета: определяется число сотрудников, для которых производится расчет, и
точный период времени расчета.
2.15.4. Организационный план
Организационный план создается с использованием организационных
единиц и штатных должностей. Организационный план представляет собой
всеобъемлющую динамическую модель структурной и кадровой среды
предприятия, обеспечивающую
возможность ее анализа в любой требуемый
момент времени.
Организационная структура определяет иерархические связи,
существующие между различными организационными единицами на
предприятии. Организационная структура формируется путем создания и
ведения организационных единиц с последующим установлением связей между
ними.
Отдельные штатные должности и иерархия штатных должностей - линейная
цепочка управления.