42
документы  («Закон  о  миграционном  учете»,  обновленный  Закон  
«О внесении изменений в Федеральный закон о правовом положе-
нии иностранных граждан в РФ» и в Кодекс РФ «Об администра-
тивных нарушениях») направлены как на привлечение трудовых 
ресурсов,  так  и  на  упорядочение  ситуации  в  миграционной  об-
ласти, легализацию мигрантов, выявление их присутствия в РФ, 
предоставление  социальных  гарантий.  С  того  же  года  устанав-
ливаются квоты на прием мигрантов и учитываются ограничения 
по  профессиям,  квалификации,  специальностям,  странам  про-
исхождения  и  региональные  особенности  рынка  труда,  а  также 
действует Распоряжение Правительства Российской Федерации  
«Об  ограничении  использования  иностранцев  в  ряде  секторов 
РФ» (в сфере розничной торговли), которое пока слабо реализуется.
В октябре 2009 г. Советом руководителей миграционных органов 
государств – участников СНГ были утверждены «Общие принципы 
и механизмы организованного привлечения трудящихся-мигрантов 
для  осуществления  трудовой  деятельности  в  государствах-
участниках  СНГ».  В  настоящее  время  в  стадии  разработки  
находятся  двусторонние соглашения  о порядке  организованного 
привлечения  иностранной  рабочей силы с  Арменией, Киргизией  
и  Узбекистаном.  Рассматриваются  поправки  в  миграционное  
законодательство, призванные легализовать трудовых мигрантов,  
работающих у физических лиц (путем приобретения ими патента 
на трудовую деятельность), а также значительно упростить мигра-
ционный режим для приглашаемых на работу в Россию зарубеж-
ных ученых и высококвалифицированных специалистов.
Совершенствование миграционного режима необходимо про-
должить как в целом, так и, особенно, в отношениях со страна-
ми  СНГ,  добиваясь  повышения  привлекательности  российского 
рынка  труда,  эффективного  использования  профессиональных 
навыков  мигрантов  и  обеспечения  их  социальными  гарантия-
ми. Одновременно нужны дополнительные меры по контролю и  
легализации трудовой миграции, ее упорядочению с точки зрения 
организации  целевой  подготовки  и  переподготовки  мигрантов  
по  профессиям  и  специальностям,  востребованным  в  России,  
с учетом задач модернизации и инновационно-ориентированного 
развития отечественной экономики.