6. Совмещение профессий и должностей. Расширение зон обслуживания
Совмещение профессий — это такая форма организации труда
работника, когда он в урочное (то есть законодательно установленное и
предусмотренное правилами внутреннего трудового распорядка дня) рабочее
время выполняет наряду с работами по основной профессии
(специальности) также работы по одной или нескольким другим
профессиям (специальностям). Отнесение работ к той или иной профессии
(специальности) осуществляется в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих,
квалификационными справочниками должностей руководителей,
специалистов и служащих для производственных отраслей,
Квалификационным справочником должностей служащих бюджетной сферы.
Возможность и экономическая целесообразность совмещения
профессий определяется следующими предпосылками и условиями:
• наличием у работников неиспользованного рабочего времени;
• несовпадением совмещаемых работ во времени;
• технологической и функциональной общностью совмещаемых работ,
тесной их взаимосвязью друг с другом, территориальной близостью;
• отсутствием отрицательного влияния совмещаемых работ на
точность и качество их выполнения;
• теоретической и практической подготовленностью работника
к совмещению работ.
Совмещение функций — это выполнение наряду с обязанностями по
основной профессии отдельных функций, ранее выполнявшихся
работниками других профессий. Сохраняя профиль своей работы, работник
частично выполняет работу другого работника. Например, токарь выполняет
функцию наладки своего станка. Совмещение профессий и функций не
следует путать с работой по совместительству. В отличие от первого
совместительство — это работа во внеурочное время, то есть после
окончания времени основной работы. Совместительство используется при
дефиците работников определенных профессий и служит источником
дополнительного заработка для тех, кто такую работу выполняет.
Совмещение профессий и функций развивается по следующим
направлениям:
1) совмещение разнородных профессий, предопределяемых использованием
многопрофильного технологического оборудования, например, при работе на
многопозиционном агрегатном станке требуется специальность
фрезеровщика, расточника и сверловщика;
2) совмещение основной работы с работой по техническому обслуживанию
своего оборудования (наладка, мелкий ремонт);
3) совмещение основной работы с хозяйственным обслуживанием рабочего
места (уборка);
4) совмещение разнородных, но взаимосвязанных работ вспомогательного