Павловская А.В. Планирование на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

Подождите немного. Документ загружается.

121

Полевое довольствие не относится к фонду заработной платы и рассчи-

тывается по формуле:

п.д. п.д.

Д = П *N, (6.39)

где

п.д.

– размер доплаты за один день нахождения работника в полевых ус-

ловиях, руб.;

N – число дней нахождения работника в полевых условиях.

1.8. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специа-

листов предприятий, организаций, освобожденных и не освобожденных от ос-

новной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения

квалификации работников.

1.9. Комиссионное вознаграждение, в частности

: штатным страховым

агентам, штатным брокерам.

1.10. Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников

редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.

1.11. Оплата услуг работников бухгалтерии за выполнение ими письмен-

ных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной

платы.

1.12. Оплата специальных перерывов в работе.

1.13. Выплата разницы в окладах работникам,

трудоустроенным из дру-

гих предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока

размеров должностного оклада по предыдущему месту работы.

1.14. Выплата разницы в окладах при временном заместительстве.

1.15. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным

для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государствен-

ными организациями (на предоставление рабочей силы, например

военнослу-

жащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные госу-

дарственным организациям.

1.16. Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству.

1.17. Оплата труда работников несписочного состава.

1.17.1 Гонорар, начисленный внештатным работникам за чтение лекций,

за переводы, выступление по радио, телевидению и т. д.

1.17.2 Оплата труда лиц, не состоящих в

списочном составе работников,

за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за выполненную

работу производятся предприятием с физическими, а не с юридическими лица-

ми. При этом размер средств на оплату труда этих лиц определяется исходя из

сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов.

122

Указанные в пп.1.17.1 и 1.17.2 суммы в отчетности по труду не учитыва-

ются в фонде заработной платы работников списочного состава предприятия.

2. Оплата за неотработанное время в соответствии с законодательством.

2.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков без денежной ком-

пенсации за неиспользованный отпуск.

2.2. Оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору

(сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам.

2.3. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучаю-

щимся в образовательных учреждениях.

Оплата отпусков рассчитывается по формуле:

осн.

от о

эф

З =*Д ,

(6.40)

где

– средняя продолжительность очередного и дополнительного отпуска,

отпуска по учебе в расчете на одного рабочего, дни;

эф

– эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, дни.

2.4. Оплата льготных часов работы подростков.

2.5. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государст-

венных или общественных обязанностей:

осн

г.п. г.п.

эф

З =*Д ,

(6.41)

где

г.п

– время выполнения государственных или общественных обязанно-

стей, дни.

2.6. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, при-

влекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы.

2.7. Оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и от-

дыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови.

2.8. Оплата за время вынужденного прогула.

2.9. Оплата простоев не

по вине работника.

2.10. Оплата за период обучения работников, направленных на про-

фессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вто-

рым профессиям.

2.11. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия за

непроработаннoe время работникам, вынужденно работающим неполное рабо-

чее время по инициативе администрации.

123

3. Единовременные поощрительные выплаты.

3.1. Единовременные (разовые) премии независимо от источников их вы-

платы.

3.2. Вознаграждение по итогам работы за год, годовые вознаграждения за

выслугу лет (стаж работы).

3.3. Материальная помощь, предоставленная всем или большинству ра-

ботников.

3.4. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска

(сверх обычных отпускных сумм в соответствии с законодательством).

3.5. Денежная компенсация за неиспользованный

отпуск.

3.6. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения

акций или льгот по приобретению акций.

3.7. Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.

4. Выплаты на питание, жилье, топливо.

4.1. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отрас-

лей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством).

4.2. Оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в

сто-

ловых, буфетах в виде талонов, предоставления его по льготным ценам или

бесплатно (сверх предусмотренного законодательством).

4.3. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отрас-

лей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных

услуг или сумма денежной компенсации за не предоставление их бесплатно.

4.4. Средства на возмещение расходов работникам по оплате жилья

(

сверх предусмотренных законодательством).

4.5. Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива.

Фонд заработной платы ремонтного персонала электроцехов и прокатно-

ремонтных цехов оборудования на предприятиях нефтяной и газовой промыш-

ленности, операторов по добыче нефти и газа и других рабочих, находящихся

на повременной системе оплаты труда, можно рассчитать по формулам:

а) оплата за отработанное время (

основная заработная плата) с учетом

районного коэффициента и северных надбавок:

i=1

осн пр р.к. с.н. эф тi рi

З = (1+k )*(1+k +k )*Ф *(С *Ч )

∑

; (6.42)

б) оплата за неотработанное время (дополнительная заработная плата) в

соответствии с законодательством:

.п.г

Д(

эф

осн

доп

З +++= (6.43)

124

где Д

, Д

г.п

– продолжительность очередных, дополнительных от-

пусков, отпусков по учебе и времени выполнения государственных и общест-

венных обязанностей, дни.

Годовой фонд заработной платы труда служащих рассчитывается в за-

висимости от штатного расписания и тарифных (должностных) окладов по

формуле:

i=1

сп пр р.к. с.ноii

З = 12*(1+k )*(1+k +k )* (Д *Ч ),

∑

(6.44)

где k

пp

– коэффициент, учитывающий премии, доли единицы;

оi

– тарифный оклад по i-ой должности в штатном расписании, руб.;

– количество специалистов по i-ой должности в штатном расписании,

чел.;

n – количество должностей в штатном расписании.

Средняя заработная плата работников в целом по предприятию исчисля-

ется исходя из фонда заработной платы работников списочного состава (вклю-

чая оплату труда совместителей):

ср.

ФЗП

З =,

(6.45)

где ФЗП – фонд заработной платы работников списочного состава, включая оп-

лату труда совместителей, руб.;

Ч – среднесписочная численность работников, чел.

В соответствии с "Инструкцией о составе фонда заработной платы и вы-

плат социального характера" [7] не относятся к фонду заработной платы сле-

дующие расходы:

1. Доходы по акциям и другие доходы от

участия работников в собствен-

ности предприятия, учреждения, организации (дивиденды, проценты, выплаты

по долевым паям и т. д.).

2. Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд

социального страхования Российской Федерации, фонды обязательного меди-

цинского страхования Российской Федерации, Государственный фонд занято-

сти Российской Федерации.

3. Взносы за счет средств предприятия в негосударственные пенсионные

фонды.

4. Выплаты из внебюджетных (государственных и негосударственных)

фондов, в частности пособия по временной нетрудоспособности, по бере-

менности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата

тру-

125

да (доплата) молодым работникам за счет средств Государственного фонда

занятости Российской Федерации, оплата санаторно-курортного лечения, се-

мейного отдыха.

5. Выплаты по договорам личного, имущественного и иного страхования.

6. Авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание,

издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства,

изобретений.

7. Стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования,

остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их

продажей по пониженным ценам.

8. Стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств инди-

видуальной защиты, мыла и других моющих средств, обеззараживающих

средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат

работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства

индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией.

9. Командировочные расходы.

10. Расходы, выплаченные взамен суточных.

10.1. Надбавки к заработной плате, выплаченные работникам отдельных

отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы.

10.2. Полевое довольствие.

10.3. Надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении

работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в

местах

производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в

пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к месту работы и об-

ратно, предусмотренные графиком работы.

10.4. Надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных,

наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день

пребывания на месте производства работ.

11. Расходы

при переводе работников на работу в другие местности.

12. Расходы на платное обучение работников в учебных заведениях

(включая стипендии), не состоящих в списочном составе и направленных пред-

приятием на обучение в учебные заведения.

13. Стоимость жилья, переданного в собственность работникам.

14. Расходы на содержание жилья, учебных и дошкольных учреждений,

медпунктов, профилакториев,

столовых, домов отдыха, библиотек, спортивных

сооружений и т. п., принадлежащих предприятию или содержащихся на усло-

виях долевого участия.

126

15. Арендная плата за помещения для проведения учебных, культурно-

массовых, физкультурных и спортивных мероприятий.

16. Расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, кон-

цертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных

мероприятий.

17. Расходы на приобретение медикаментов для лечебно-профилак-

тических учреждений, находящихся на балансе предприятия или содержащихся

на условиях

долевого участия, театральных костюмов, спортивной формы,

спортивного инвентаря или оплата за их прокат.

18. Расходы по организациям кружков, курсов, студий, клубов, народных

университетов, факультетов, выставок-продаж изделий самодеятельного твор-

чества, ярмарок, игровых комнат для детей и т. п.

19. Расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство

дорог, энерго- и водоснабжения, осушение и др

.).

Задача 6.1

Определить темп прироста производительности труда в управлении буро-

вых работ по исходным данным, приведенным в таблице 6.4.

Таблица 6.4 – Исходные данные

Показатели Единица изм. Количество

1 2 3

1. Плановый объем проходки М 80000

2. Выработка на одного работника в отчетном

году

м/чел. 75,4

3. Темп роста объема проходки в планируемом

году по сравнению с отчетным годом

% 110,5

4. Плановая коммерческая скорость м/ст.-мес. 110,5

5.Темп роста коммерческой скорости в планируемом году

по сравнению с отчетным годом

% 109,6

6. Целодневные простои в % к эффективному фонду ра-

бочего времени в отчетном году

% 1,58

7. Внутрисменные простои в % к эффективному фонду

рабочего времени в отчетном году

% 1,22

8. Удельный вес основных рабочих в общей

численности работников бурового предприятия

% 23,3

9. Удельный вес вспомогательных рабочих в общей

численности работников бурового предприятия

% 50,4

10. Темп роста численности служащих в планируемом

году по сравнению с отчетным годом

доли единицы 1,062

11. Темп роста численности вспомогательных рабочих в

планируемом году по сравнению с отчетным годом

доли единицы 1,073

127

Окончание таблицы 6.4

1 2 3

12. Уменьшение нормативной трудоемкости 1 м проходки

в планируемом году по сравнению с отчетным годом

% 2,1

13. Относительная экономия численности работников за

счет внедрения мероприятий по плану НОТ в планируе-

мом году

Чел. 3

Задача 6.2

Определить темп прироста производительности труда на предприятии

при исходных данных, приведенных в таблице 6.5.

Таблица 6.5 – Исходные данные

Показатели Единица изм. Количество

1 2 3

1. Плановая товарная продукция тыс. руб. 373539

2. Производительность труда в отчетном году тыс.руб./чел. 410,1

3. Темп роста объема товарной продукции в планируемом

году по сравнению с отчетным годом

% 112,3

4. Темп роста норм выработки в планируемом году по

сравнению с отчетным годом

% 103,3

5. Целодневные простои в процентах к эффективному

фонду рабочего времени в отчетном году

% 1,58

6. Внутрисменные простои В процентах к эффективному

фонду рабочего времени в отчетном году

% 1,32

7. Удельный вес основных рабочий в общей численности

работников предприятия

% 33,3

8. Удельный вес вспомогательных рабочих в общей

численности работников предприятия

% 42,8

9. Темп роста численности вспомогательных рабочих в

планируемом году по сравнению с отчетным годом

Доли едини-

цы

1,094

10. Темп роста численности служащий в планируемом

году по сравнению с отчетным годом

Доли едини-

цы

1,062

11. Снижение нормативной трудоемкости продукции в

планируемом году по сравнению с отчетным годом

% 3,3

12. Относительная экономия численности работников за

счет внедрения мероприятий плана НОТ

чел. 5

Задача 6.3

Определить темп прироста производительности труда в нефтегазодобы-

вающем предприятии по исходным данным, приведенным в таблицах 6.6 и 6.7.

В НГДУ в планируемом году намечается провести на 75 скважинах раз-

личные геолого-технические мероприятия, повышающие их производитель-

ность (таблица 6.7).

128

Таблица 6.6 – Исходные данные

Показатели Единица изм. Количество

1. Плановая валовая добыча нефти тыс.т 6200

2. Выработка на одного работника промышленно-

производственного персонала в отчетном году

т/чел. 2620

3. Темп роста валовой добычи нефти в планируемом году

по сравнению с отчетным годом

% 110,2

4. Удельный вес рабочих в общей численности промыш-

ленно-производственного персонала

% 71,2

5. Удельный вес операторов по добыче нефти и газа в

общей численности промышленно-производственного

персонала

% 18,0

6. Удельный вес целодневных и внутрисменных простоев

в процентах к эффективному фонду рабочего времени в

отчетном году

% 1,12

7. Среднегодовой действующий фонд скважин скв. 560

Таблица 6.7 – Исходные данные

Наименование мероприятия

Количество

Скважин

Коэффициент роста

производительности скважин

Термическая обработка 15 1,1

Гидроразрыв пласта 20 1,4

Соляно-кислотная обработка 40 1,3

Задача 6.4

Определить списочную численность рабочих по ремонту и обслуживанию

электрооборудования технологического комплекса на предприятии, их основ-

ную и дополнительную заработную плату при следующих исходных данных:

1) наименование электрооборудования, установленного на технологическом

комплексе, его балансовая стоимость, нормы амортизации, отчислений в ре-

монтный фонд и нормы трудоемкости текущего и капитальногo ремонта приве-

дены в

таблице 6.8;

2) показатели использования электрооборудования по рабочему и машин-

ному времени приведены в таблицах 6.9;

3) при расчете нормативной трудоемкости ремонтных работ учесть попра-

вочные коэффициенты к нормам трудоемкости, учитывающие условия эксплуа-

тации и исполнения электрооборудования:

- для электродвигателей – 1,7;

- для трансформаторов – 1,2;

4) трудоемкость технического обслуживания электрооборудования принять

в размере 10% нормативной трудоемкости текущего

ремонта;

5) удельный вес капитального ремонта электрооборудования, выполняемо-

го собственными силами электроцеха, составляет 25%.

129

Таблица 6.8 – Исходные данные

Продолжитель-

ность периода,

мес., между

Нормы тру-

доемкости

чел./час.

№

п/

Наименование электро-

оборудования

Установленная мощность

Количество штук

Структура ремонтного

цикла

Техническим

обслуживанием

Текущими ремон

тами

Капитальными

ремонтами

Балансовая стоимость

единицы оборудования

Норма амортизационных

отчислений, %

Нормативные отчисления

в ремонтный фонд

текущего ремонта

капитального

ремонта

1 Электродвигатели

ВАО2 – 560М

ВАО-280-64У25

АОП-2-81-64З

630

132

К-ЗТ-К

К-Т-К

К-ЗТ-К

13000

6000

1380

5,6

6,6

2,8

3,1

260

130

2 Трансформатор-

ные подстанции

КТП-1

КТП-2

КТП-3

4000

250

160

138

155

К-3Т-К

К-7Т-К

52300

29000

27000

6,6

2,9

28,6

9,6

8,5

263,5

111,3

91,9

Таблица 6.9 – Коэффициенты использования электрооборудования по

рабочему и машинному времени

Коэффициенты использования оборудования Наименование электрооборудования

По рабочему

времени

по машинному времени

Электродвигатели

Трансформаторы

0,71

0,86

0,90

0,95

6) эффективный фонд рабочего времени одного работника по ремонту и об-

служиванию электрооборудования составляет 1741 час. Списочный коэффици-

ент принять равным 1,2; процент выполнения норм 101%;

7) численность рабочих по ремонту и обслуживанию электрооборудования

распределить по разрядам произвольно.

Тарифные ставки рабочих, руб./час.:

IV разряд – 49,409;

V разряд – 58,174;

VI разряд – 67,118;

8) при расчете фонда заработной платы рабочих

принять следующие условия:

- коэффициент, учитывающий премии – 0,40;

- районный коэффициент – 0,6;

- коэффициент, учитывающий северные надбавки – 0, 40;

- коэффициент, учитывающий расходы предприятия на дополнительную

заработную плату рабочих – 0,20.

130

Задача 6.5

Рассчитать баланс эффективного фонда рабочего времени одного рабоче-

го буровой бригады при четырехвахтовом графике сменности с тремя восьми-

часовыми сменами с периодом сменооборота 16 суток и годовой фонд заработ-

ной платы рабочих буровых бригад по исходным данным, приведенным в табл.

6.10 и табл. 6.11. Количество выходных дней в расчете на одного рабочего в

одном сменообороте по графику сменности составляет 4 дня, продолжитель-

ность работы одной вахты в одну смену – 4 дня.

Таблица 6.10 – Состав вахты буровой бригады и тарифные ставки при рабо-

те на установках с газотурбинным и дизельным приводами

Наименование

Профессии

Разряд Количество Часовая тарифная

ставка, руб.

Бурильщик

Помощник бурильщика

Моторист буровой установки

67,118

58,174

49,409

58,174

49,409

ИТОГО 7

Таблица 6.11 – Состав вахты буровой бригады и тарифные ставки при ра-

боте на установках с электроприводом

Наименование

Профессии

Разряд Количество Часовая тарифная ставка,

руб.

Бурильщик

Помощник бурильщика

Электромонтер

67,118

58,174

49,409

58,174

ИТОГО 6

Календарное время бурения скважин составляет 85 станко-месяцев, в том

числе календарное время бурения скважин при работе на буровых установках с

дизельным приводом – 36,3 станко-месяца, а на буровых установках с электро-

приводом – 48,7 станко-месяцев.

Плановый процент выполнения норм составляет 105.

При расчете фонда заработной платы рабочих принять следующие условия:

- районный коэффициент – 0,5;