В деятельности кооператива возможно использование наемного труда.
Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда
членов кооператива и его наемных работников. Правление кооператива
обязано заключить с наемными работниками коллективный договор,
причем средняя за отчетный период численность наемных работников в
кооперативе не должна превышать тридцати процентов численности
членов кооператива (ограничение не распространяется на работы ,
выполняемые по договорам подряда и иным договорам, регулируемым
гражданским законодательством, а также на сезонные работы ).
Имущество кооператива делится на паи его членов. Пай состоит из
паевого взноса члена кооператива и соответствующей части чистых активов
кооператива (за исключением неделимого фонда). Оценка паевого взноса
при образовании кооператива проводится по взаимной договоренности
членов кооператива на основе сложившихся на рынке цен. При вступлении
в кооператив новых членов оценка паевого взноса производится комиссией,
назначаемой правлением кооператива. В случае если паевой взнос
превышает двести пятьдесят установленных федеральным законом МРОТ,
его оценка должна быть подтверждена независимым экспертом. Паевые
взносы образуют паевой фонд кооператива, который определяет
минимальный размер имущества кооператива, гарантирующего интересы
его кредиторов (должен быть сформирован в течение первого года
деятельности кооператива).
Часть имущества кооператива может быть отнесена уставом к
неделимым фондам, если решение о их создании принято единогласно
всеми членами , впоследствии данное имущество не включается в паи
членов и на него не может быть обращено взыскание по личным долгам
члена кооператива.
Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по
обязательствам кооператива принадлежащим им имуществом. Кооператив
не отвечает по обязательствам его членов.
Производственный кооператив действует на основе устава, в котором
содержится следующая информация:
- наименование и местонахождение (фирменное наименование
кооператива включает слова «производственный кооператив» или «артель» );
- порядок управления деятельностью , состав и компетенция органов
управления, порядок принятия решений;
- размер паевых взносов и ответственность членов за их неуплату (к
моменту государственной регистрации каждый член кооператива обязан
внести не менее 10% паевого взноса, а остальное — в течение года);
- характер и порядок трудового участия его членов в деятельности
кооператива и их ответственность за обязательства по личному трудовому
участию;
- размер и условия субсидиарной ответственности его членов по
долгам кооператива;
- порядок распределения прибыли и убытков;