Сакулин В.П., Эмиров И.Х. Безопасность жизнедеятельности

Подождите немного. Документ загружается.

Таблица 2

2. Психофизиологические элементы условий труда

№

п/п

Наименование элементов условий труда.

Единица измерения.

Величина

элемента

условий

труда

Длител

ьность

действи

элемен

та

Балл

элеме

нта с

учето

экспоз

иции

по п. 6

в абсолютном

выражении или

описательно

в баллах

в мин

в долях единицы

1 2 3 4 5 6 7

2.1 Физическая динамическая нагрузка, внешняя

механическая работа, Н м (кг м)

а) общая при работе мышц корпуса и ног

в минуту

в час

в смену

б) региональная (с преимущественным

участием мышц рук и плечевого пояса):

в смену

2.2 Статистическая физическая нагрузка в

течение смены (удержание груза), кг / сек:

на одну руку

на две руки

на все тело

2.3 Рабочая поза и перемещение в пространстве

2.4 Сменность

2.5 Продолжительность рабочей смены, ч

2.6 Напряженность зрения (размер объекта, мм)

2.7 Длительность сосредоточенного наблюдения,

% от времени смены

2.8 Число важных объектов наблюдения

2.9 Темп. Число движений в час:

а) мелких (пальцев, кисти)

б) крупных (рук, плечевого пояса)

2.10 Число информационных сигналов в час

2.11 Монотонность:

а) число приемов в операции

б) длительность повторяющихся операций,

2.12 Режим труда и отдыха

2.13 Нервно-эмоциональная нагрузка

2.14 Интеллектуальная нагрузка

220

6. СОСТАВЛЕНИЕ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ

РАБОЧИХ(ЕГО) МЕСТ(А) ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

1.Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда (далее –

Карта) является документом, содержащим сведения о фактических

условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах,

компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему

законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а

также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем

месте или группе аналогичных рабочих мест и, в случае

необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или

введении новых.

2.Карта предназначена для:

- комплексной оценки существующих условий и содержания труда на

рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;

- оценки травмобезопасности;

- выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и

стандартам безопасности труда;

- обоснования предоставления льгот и компенсаций за

неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам,

дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на

льготных условиях);

- разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда

и сохранение здоровья работников;

- ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда,

их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной

защиты.

2.При анализе труда материалов по состоянию условий труда для

автоматизированной обработки результатов аттестации в Карте

предусмотрена система кодирования.

3.1. В адресной части указывается полное наименование организации,

отрасли (подотрасли) и территории.

3.Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственными

работниками организации.

4.Для заполнения Карт используются планировки рабочих мест, порядок

расстановки рабочих в производственных бригадах, техническая и

технологическая документация, результаты хронометражных,

гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на

рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда,

221

нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для

определения льгот и другие документы.

5.В соответствующих строках проставляются номер Карты,

наименование профессии и должности работников. Коды профессий и

должностей работников заполняются в соответствии с

«Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей

служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94, утвержденным и

введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26

декабря 1994 г. № 367.

Наименования и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро,

сектора), рабочего места заполняются в соответствии с имеющейся в

организации системой кодирования. Указывается количество

аналогичных рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды.

Каждому рабочему месту присваивается, при необходимости, номер.

Для учебного процесса примем упрощенную форму Карты

аттестации:

Предприятие

(организация)

Министерство

(ведомство)

Отрасль Территория

Санкт-

Петербургская

государственная

академия сервиса

и экономики

Образования

Российской

Федерации

Предприяти

я сервиса

г. Санкт-

Петербург,

Прогонная ул., д.

7, кафедра

«ТОТС»

КАРТА АТТЕСТАЦИИ

Рабочее место по условиям труда в лаборатории БЖ (аудитория № 2).

Карта № ____________

Производство учебный процесс

Участок лаборатория БЖ

Рабочее место № _________

Количество аналогичных рабочих мест ___________

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Профессия (должность) студенты

Категория персонала курс, группа

Количество работающих на рабочем месте звено студентов __человек

Из них: девушек (женщин) человек

юношей (мужчин) человек

222

Форма организации труда лабораторно-практические занятия

2. ЗАПОЛНЯЮТСЯ ТАБЛИЦЫ 1, 2.

223

Таблица 3

3. Оценка условий труда на рабочем месте (РМ) по степени вредности и опасности

Фактор

Классы условий труда Балл

элемента с

учетом

времени

действия

1 класс

оптимал

ьный

(1 балл)

класс

допусти

мый

(2 балла)

3 класс - вредный 4 класс

опасны

3.1

степени

(3 балла)

3.2

степени

(4 балла)

3.3

степени

(5 баллов)

3.4

степени

(6 баллов)

Химический

Биологический

Аэрозоли

Шум

Вибрация

Освещенность

Микроклимат

Ионизирующее излучение

ЭМИ

Статическое

электричество

Тяжесть труда

Напряженность труда

Общая оценка условий труда

Результат полученных данных по условию труда внести в таблицу 3.

Заполняя таблицу 3 следует иметь ввиду, что оценку условий труда при одновременном содержании в воздухе рабочей

зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия производят следующим образом: 1. по наиболее высокому

классу и степени вредности; 2. наличие любого числа веществ класса вредности 3.1 не увеличивают степень вредности условий

труда; 3. три и более вещества класса 3.2 переводит условия труда в следующую степень вредности – 3.3; 4. два и более

вредных веществ класса 3.3 переводит условия труда в класс 3.4; 5. два и более вредных веществ класса 3.4 переводит

условия труда в класс 4 (экстремальных условий труда).

224

4. СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ

Перечень предметов Срок использования (месяцев)

___________________________________________________________________

5. ДОПЛАТЫ К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ

Основание Доплаты в процентах Примечание

___________________________________________________________________

6. СПЕЦИАЛЬНОЕ ПИТАНИЕ:

___________________________________________________________________

7. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА

Дней Часов

Основание

Список Раздел Пункт Страница

Дополнительный

отпуск

Продолжительность

сокращенного

рабочего дня

8. ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

___________________________________________________________________

Код критерия оценки ______ Список № ______, вид производства _________

вид работ ______________________________, местонахождение профессии,

должности (код по Списку) _________________________________________

9. РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА ________________________

___________________________________________________________________

а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность, перерывы)

___________________________________________________________________

б) необходимые перемещения с одной операции на другую (да, нег) ________

___________________________________________________________________

в) другие рекомендации_______________________________________________

___________________________________________________________________

225

10. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДБОРУ РАБОЧИХ

___________________________________________________________________

а) возможность применения труда б) возраст

___________________________

- женщин ___________________ в) рост _____________________________

- подростков ________________ г) противопоказания по состоянию здоровья

- легкотрудников ____________ ____________________________________

- пенсионеров ______________ ____________________________________

д) другие рекомендации _______________________________________________

___________________________________________________________________

11.

ПЕРИОДИЧНОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ЗАПОЛНЯЕТСЯ САНИТАРНЫМ ВРАЧОМ

)

___________________________________________________________________

12. ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ О ПРАВОМЕРНОСТИ ПРИМЕНЯЕМЫХ ЛЬГОТ

И КОМПЕНСАЦИЙ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ИХ РАСШИРЕНИЯ, А ТАКЖЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА, НЕОБХОДИМОСТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ И САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ

Дата

Наименования

подразделения

рабочего

места

Содержание

мероприятия

Исполнитель

(должность)

Срок

внедрения

Отметка о

выполнении

13. ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ (СМ. ПРИЛОЖЕНИЯ 1, 2).

Председатель аттестационной комиссии Подпись _________________

(фамилия, инициалы

)

Члены аттестационной комиссии Подпись _______________

(фамилия, инициалы)

___________________________________________________________________

С результатами аттестации ознакомлен ________________________________

(фамилия, инициалы)

226

Лабораторная работа заканчивается составлением отчета по

прилагаемой ниже форме:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ

СЕРВИСА И ЭКОНОМИКИ

ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №12

ЦЕНКА

УРОВНЯ

УСЛОВИЙ

ТРУДА

НА

РАБОЧЕМ

МЕСТЕ

1.Фамилия и инициалы звена студентов, выполнивших работу, дата ее

выполнения.

2.Институт, специальность (специализация).

3.Характеристика объекта изучения (по указанию преподавателя).

4.Применяемые приборы и оборудование.

Название

Тип

прибора

Номер

прибора

Завод-

изготовитель

Дата

выпуска

Оборудование

1 2 3 4 5 6

5.Результаты измерений абсолютных величин факторов условий труда.

6.Карта аттестации рабочего места.

7.Льготы и компенсации за вредные условия учебы.

8.Выводы и рекомендации по улучшению условий труда.

9.Подпись преподавателя.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ

1.Кому предоставлено право проводить аттестацию рабочих мест по

условиям труда?

2.Как часто должна проводиться на предприятии, в организации

аттестация рабочих мест?

3.Кто является ответственным за проведение аттестации? Сколько лет

следует хранить документацию по аттестации рабочих мест на

предприятии?

4.Где используются результаты аттестации?

5.Какая подготовка должна быть проведена на предприятии перед

началом аттестации рабочих мест?

6.Что включает в себя аттестация рабочих мест?

7.Что такое сертификат безопасности, и при каких условиях он

выдается предприятию?

8.Какие факторы окружающей среды являются значимыми?

9.Как определяется балльная оценка условий труда?

227

10. Каково предназначение Карты аттестации рабочих мест по условиям

труда?

11. Что такое интегральный показатель тяжести труда и как

определяется?

12. Дайте определение величины среднего балла значимых фактов.

13. Как определяется индекс категории тяжести труда?

14. Какие Вы знаете льготы и компенсации за вредные, тяжелые и

опасные условия труда?

ЛИТЕРАТУРА (6, 9, 20, 42, 51).

228

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

СХЕМА ОЦЕНКИ ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ РАБОЧИХ МЕСТ

Схема оценки травмобезопасности рабочих мест

Оценка травмобезопасности рабочих мест

Оценка средств

инструктажа по

охране труда и

должностных

обязанностей по

охране труда

Оценка оборудования

Оценка

приспособлений и

инструменты

Выполнение

требований

к органам

управления

Выполнение

требований к

конструкции

Выполнение

требований

к средствам

защиты

Методы контроля

Оценка

соответствия

структуры

инструкций по

охране труда

Оценка

соответствия

содержания

инструкций по

охране труда

Методы контроля

Сравнение с

методами,

указанными

Министерством

труда и соц.

развития

Сравнение с

типовыми

инструкциями

Испытание по

специальной

программе

(для вновь

установленного

оборудования)

По

технической

документации

экспертным

методом и

визуально

Оформление результатов оценки протоколом

229