премии, дивиденды и т.д.); социальная защита населения; социальное обеспечение; социальное
страхование; социальное партнерство; стабилизация уровня жизни населения; подготовка,
переподготовка и повышение квалификации кадров (в том числе безработных).
Ключевая роль в формировании структуры и развитии социально-трудовой сферы принадлежит
социальной политике государства.
Стимул – побуждение к действию, причиной которого является интерес, как форма реализации
потребностей.
Стимулирующая функция заработной платы – это такая ее функция, которая взаимосвязывает
размеры вознаграждения и трудового вклада, т.е. направляет интересы работников на достижение
требуемых результатов труда (большего его количества, более высокого качества и т.д.).
Стоимость воспроизводства рабочей силы – это стоимость жизненных средств, необходимых
работнику для восстановления своей рабочей силы. Она зависит от того, какого рода затраты труда
осуществляет работник в своей деятельности. При этом должны быть реализованы потребности в
питании, одежде, обуви, жилище, отдыхе, образовании, охране здоровья, поддержании
общекультурного и профессионального уровня через общение и средства коммуникации.
Стоимость воспроизводства рабочей силы включает в себя также издержки на иждивенческие
расходы, обеспечивающие постоянное воспроизводство рабочей силы во времени. Наряду с этим, в
стоимость воспроизводства рабочей силы входят издержки на повышение ее качества, образование и
воспитание, дифференцированные в зависимости от квалификации работника.
Страховые взносы – это взносы, уплачиваемые работодателями из фонда оплаты труда: в
Пенсионный фонд РФ в размере 28%; в Фонд социального страхования – 5,4%; в фонды обязательного
медицинского страхования – 3,6%; в Государственный фонд занятости населения РФ – 1,5%. Кроме
того, сами работники уплачивают взносы в размере 1 % заработной платы в Пенсионный фонд РФ.
Труд – процесс сознательной целесообразной деятельности людей, с помощью которой они
видоизменяют предметы природы и приспосабливают их для удовлетворения своих потребностей.
Процесс труда включает в себя три основных момента: целесообразную деятельность человека, т.е.
собственно труд; предмет труда, на который направлен труд; средства труда, с помощью которых
человек воздействует на предмет труда. Труд – основа жизнедеятельности и развития человеческого
общества. Содержание труда определяется типом применяемой техники, технологии и организации
производства. В результате технического прогресса уменьшается удельный вес ручного, тяжелого
труда, повышается значение умственного труда. В зависимости от содержания, состава выполняемых
функций различают простой и сложный труд. Простой труд характеризуется элементарными
функциями, для выполнения которых достаточно простого инструктажа работника. Сложный труд
отличается богатством содержания, многообразием и сложностью функций, обусловленных
применяемыми средствами производства, прежде всего, орудиями труда. Кроме того, в сложный труд
входят такие компоненты, как вредность, тяжесть, опасность травматизма, а также ответственность.
Утечка мозгов – форма международной миграции рабочей силы – работников интеллектуального,
творческого труда, высококвалифицированных научных работников и специалистов. Причина утечки
мозгов – различия в уровне социально-экономического развития стран. В поисках лучших условий
применения своих сил и более высокого уровня жизни ученые, инженеры, врачи и другие специалисты
высокой квалификации переселяются в развитые страны, что позволяет последним экономить на
подготовке кадров. Экономике же тех стран, из которых идет утечка мозгов, наносится серьезный
ущерб. Отток квалифицированных специалистов осложняет для них проблему ускорения научно-
технического прогресса, подъем национальной экономики.
Финансово-кредитное регулирование – совокупность государственных мероприятий в области
финансов и кредита, направленных на достижение целей и решение конкретных задач в той или иной
социально-экономической подсистеме страны.