
32
32
З. Т. Голенкова Социальные изменения в мире в контексте глобализации
сфере процессы идут более быстрыми темпами, чем в экономической. Если рассматри-
вать такие явления, как глобальное производство, создание межнациональных кор-
пораций, то сейчас, мне кажется, наблюдается не столько качественные изменений,
сколько количественные. Пока точечно создаются какие-то международные корпорации,
где работают представители различных стран, но их деятельность, к сожалению, связана не
столько с производством, сколько с потреблением. И тут возникает проблема. Мне кажется,
для того, чтобы эти страны вошли в это глобальное пространство, необходимо
их более активное включение в экономическую сферу. Поскольку именно экономи-
ческие отношения являются базисными, и как бы мы того не хотели, но они диктуют
правила игры и
начинают влиять на политику. Поэтому до тех пор, пока не будут соз-
даны крупные международные корпорации – производственные, промышленные, вообще
трудно говорить о том, что эти страны включились в международное разделение
труда. Итак, идет процесс включения в глобальное пространство, но в различных
сферах с различной интенсивностью и скоростью.
XX в. стал свидетелем
резких изменений в социальной структуре всех обществ, ко-
торые в целом модифицировали границы и критерии классового и социального деления,
резко расширили средние слои, поменяли «конфигурацию» дифференциации, откры-
ли новые возможности для социальной мобильности. В начале XX в. большинство
обществ в мире было достаточно жестко оформлено в слои, расположенные вдоль
классовых границ, хотя
индустриализация во многом изменила старые отношения,
а освоение новых земель создало общества, никогда не имевшие иерархическую
структуру традиционных феодальных обществ, из которых происходили
поселенцы – эмигранты.
Если на первых этапах развития капиталистических обществ независимые мелкие
собственники и предприниматели составляли около 80% населения, то сегодня в наи-
более развитых в экономическом отношении странах
до 75% активного населения отно-
сится к наемным работникам. Происходит сокращение рабочего класса, его распыление
в мире – глобальный процесс. Резко возрастает доля работников в сфере обслуживания.
Это также тенденция, характерная для всего мирового социального пространства, особенно
для постиндустриального развития.
Постепенно, по мере усложнения экономической структуры, рамки среднего
класса (в привычном смысле «старый
средний класс» – независимые предприниматели
и мелкие собственники) раздвигаются. Появился новый средний класс: управляю-
щие больших предприятий, множество техников, от деятельности которых зависит
эффективность промышленности и торговли. Если директора, инженеры,
бухгалтеры, менеджеры, рекламные агенты, адвокаты, директо-
ра банков увеличили численность верхнего слоя среднего клас-
са, то чиновники, численность которых росла быстрее,
чем численность
рабочих (последних заменяли конвейеры), поскольку административные операции
играли все более важную роль по мере роста и усложнения производственных единиц,
пополняли низшие слои среднего класса. Наряду с многочисленной бюрократией
всех рангов новый средний класс пополняли профессиональные и
полупрофессиональные работники сферы обслужива-
ния. Область менеджерского управления распространяется
на различные виды деятельности
, она связана с системой коммуникации и