
 
ограничены  законами,  но  незначительно  (к  примеру,  использование  женского  и 
детского труда) и требованиями профсоюзов. Во-вторых, сложилось такое общество, 
при котором ни один класс не мог стать господствующим, как это было, в частности, в 
эпоху  феодализма.  Такие  попытки  были  (к  примеру,  в  1850  г.),  но  они  встретили 
мощное  противодействие.  Плюралистическое  общество  устраивало  большинство 
населения. 
Личная свобода выбора хозяйственной деятельности, начиная с ХV в., постоянно 
возрастала.  Этого,  однако,  было  уже  недостаточно.  С  появлением  фабрик  в  ХVIII  в. 
хозяйственная  деятельность  осуществлялась  не  только  отдельными  лицами,  но  и 
группами людей. 
Сначала  существовала  публичная  корпорация.Позднее  публичные  корпорации 
реализовывались  в  двух  формах:  привилегированных  и  акционерных  компаний. 
Привилегированные  корпорации,  по  существу,  представляли  собой  гильдии  купцов, 
наделенных  правительственными  монополиями  на  ведение  торговли  согласно 
изданным  декретам.  На  смену  им  пришли  лицензированные  корпорации,  что 
произошло  примерно  в  первой  половине  ХIХ  в.  Они  возникли,  прежде  всего,  в 
строительстве и эксплуатации железных дорог, мостов, каналов, шоссе и управлении 
банками  (в  частности,  в  США).  Предшественником  современной  деловой  компании 
считают  акционерные  компании,  основы  которой  были  заложены  английскими 
купцами, начиная с ХVII в.  
         Разнообразие  экономических  организаций  в  западных  странах  обусловлено, 
прежде  всего,  приспособлением  к  инновациям.  Западные  страны,  открыв  новые 
территории и новые технологии, активно участвовали в их освоении и внедрении. Они 
были  весьма  различными,  поэтому  типы  и  размеры  предприятий  были 
разнообразными. Их выбор в некоторых случаях определялся по принципу «величина 
впечатляет, величие бессмертно». Большие компании стали основными потребителями 
капитала, а малые предприятия - главными нанимателями рабочей силы. 
Внутри  каждой  отрасли  выявилось  сочетание  крупных  предприятий  с  мелкими. 
Как правило, больших компаний несколько, а малых фирм - множество. Особенно это 
заметно  в  нефтепереработке  и  автомобилестроении.  К  примеру,  в  США  четыре 
автогиганта  занимались  разработкой,  сборкой  и  сбытом  автомобилей.  Все 
необходимые  для  сборки  автодетали  и  узлы  им  поставляли  множество  малых 
предприятий. Для себя они нашли новые ниши, и особые функции производили свои 
изделия  дешевле  и  с  прибылью.  Вместе  с  тем  функционировали  и 
специализированные  предприятия,  которые  производили  лимузины,  вездеходы  и 
другое,  а  шасси  они  закупали  у  большой  четверки.  Аналогичная  ситуация 
складывалась  в  производстве  стали,  электро-  и  химической  промышленности. 
Большие  корпорации  являются  высокотехнологичными,  капиталоемкими  и 
трудосберегающими.  Они,  как  правило,  развиваются  в  обрабатывающей 
промышленности, на транспорте и в сфере коммунальных услуг и составляют не более 
четверти  всей  хозяйственной  деятельности.  Малые  предприятия  поглощают 
значительные  трудовые  ресурсы.  Индивидуальных  собственников  и  партнеров-
совладельцев  в  США  почти  вдвое  больше,  чем  наемных  рабочих  в  гигантских 
компаниях.