Актянов Д.В. Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки

формат djvu
размер 3.58 МБ
добавлен 22 июля 2010 г.

В этом учебном пособии даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т. д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена. Для специалистов по управлению персоналом, собственников, руководителей компаний, консультантов и студентов вузов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям.
Издательство: Кнорус
Кол-во страниц: 151

Возможность скачивания данного файла заблокирована по требованию правообладателя.

Похожие разделы

Смотрите также

Вишнякова М.В. Охота на менеджера

формат pdf
размер 32.41 МБ
добавлен 18 марта 2010 г.

Издательство М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2007, 160 с. Книга для эффективных собственников и менеджеров младшего возраста. Содержание Часть I Кто такой менеджер Где водятся менеджеры Охота на менеджера Содержание менеджера в рабочих условиях Уход за менеджером Отпускание менеджера на волю Перспективы развития менеджера как вида Часть II Что такое карьера Жизненный цикл компании Управление карьерой Основные вехи успешной карьеры

Джеймс Льюис. Управление командой: как заставить других делать то, что вам нужно

формат djvu
размер 3.09 МБ
добавлен 14 ноября 2010 г.

СПб.: Питер, 2004. -160 с. Книга расскажет об уникальных навыках, необходимых для того, чтобы вести за собой людей. Предназначена для менеджеров всех уровней, руководителей проектов и всек, кто интересуется вопросами лидерства и управления.

Жечко Т.М. Как оценить человека за полчаса

формат djvu
размер 2.82 МБ
добавлен 20 сентября 2009 г.

2008, Спб.: Питер. - 160 с. - (серия кадровый вопрос) Книга о подборе персонала в ходе собеседования. Представлены наработки автора и конкретные примеры реализации принципов оценки претендентов на вакантные должности. Для менеджеров, кадровых органов. Будет полезна студентам.

Моргунов Е.Б Управление персоналом: исследование, оценка, обучение

формат pdf
размер 26.88 МБ
добавлен 05 июля 2010 г.

М: ИД "Управление персоналом", 2005. -550 с. В учебном пособии отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. Полезно широкому кругу менеджеров различной специализации, т. к. всем им приходится иметь дело с людьми — самым важным ресурсом всякой организации. Пользование учебным пособием требует определенного уровня знаний и управленческого опыта. Во втором издании (2005 год) внесены изменения, соотве...

Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле

формат djvu
размер 7.11 МБ
добавлен 03 апреля 2009 г.

Спб.: Питер, 2005. - 320 с.: ил. - ("Серия практическая психология"). Книга построена на основе реального управленческого опыта ведущих HR-менеджеров российских предприятий и является обобщением практического учебного курса "HR-практикум". В ней описывается ряд авторских методик в области управления персоналом и подходы к формированию конкретных навыков их применения и внедрения. Вы узнаете о ценном опыте профессионалов по презентации своих решен...

Тарасов В.К. Персонал-технология: Отбор и подготовка менеджеров

формат djvu
размер 4.97 МБ
добавлен 05 января 2011 г.

Л., Машиностроение, 1989 г. , 368 с. Введение в персонал-технологию Сущность аттестации Эволюция аттестационной процедуры СААРС-технология Работа отдела кадров Теоретические основы метода делового портрета от тиражирования бумаг к тиражированию людей Первые профессиональные соревнования руководителей Городской конкурс Эволюция конкурсной процедуры Деловые письма Деловые игры Обращение "наверх" Школа менеджеров как параорганизация Пять ценностей Т...

Трейси Б. Как нанять и удержать хороших сотрудников

формат djvu
размер 1.77 МБ
добавлен 22 декабря 2009 г.

Минск - 2003г. , 112 стр. Лозунг "Кадры решают все! " отнюдь не устарел, однако до сих пор подавляющему большинству американских менеджеров ни на каких курсах не доводилось получать сколь-либо систематизированные и формализованные знания о правильной (это значит - эффективной) работе с кадрами. В книге "Как нанять и удержать хороших сотрудников" обсуждаются важнейшие и проверенные на деле принципы (их 21) такой работы. Для широкого круга читате...

Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации

формат pdf
размер 18.25 МБ
добавлен 27 марта 2011 г.

Пер. с англ. М.: Вильямс, 2007, 304 с. Книга кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а так...

Управление персоналом

формат htm, html, txt
размер 504.09 КБ
добавлен 01 апреля 2009 г.

Автор неизвестен. Управление человеческими ресурсами: понятие и структура. Человеческий фактор и его роль в развитии организации. Трудовой потенциал организации: понятие и структура. Управление персоналом в системе управления организацией. Вопросы для самопроверки. Персонал организации и управление им. Содержание понятия "персонал", субъекты и объекты управления. Принципы и структура управления персоналом. Функции и методы управления персоналом....

Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера

формат doc
размер 3.03 МБ
добавлен 21 ноября 2010 г.

Модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. - M.: ИНФРА-М, 1999. - 229 с. Модуль «Лидерство и практические навыки менеджера» входит в состав 17-модульной программы «Управление развитием организации», впервые разработанной и изданной в России. Модуль раскрывает актуальную для российских менеджеров проблему лидерства в непосредственном процессе управления, выработки и развития профессиональных навыков. Подробно...