Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических
наук. Специальность: 12.00.01 – теория и история права и
государства; история учений о праве и государстве; 12.00.05 –
трудовое право; право социального обеспечения. Российская правовая
академия. Москва. 2014. — 557 с.
Объектом исследования является совокупность
отношений труда и найма в России XVIII – начала XXI вв.,
составляющих правовую основу социального партнёрства в сфере
труда.
Предметом исследования являются закономерности и специфика формирования и развития правового механизма социально-партнёрского регулирования трудовых отношений в России с петровских времён до начала XXI века.
Целью исследования является комплексное рассмотрение историко-правовых, трудоправовых и прикладных проблем формирования и развития отношений социального партнёрства в России XVIII – начала XXI вв., выявление общего и особенного в процессе формирования, юридического закрепления и функционирования правового механизма социального партнёрства в современной России в контексте исторического опыта.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в проведении комплексного историко-правового и трудо-правового анализа генезиса отношений социального партнёрства в сфере труда и найма в России, в выявлении взаимосвязи исторического опыта регулирования отношений социального партнёрства с современными проблемами теории и практики развития отношений социального партнёрства в Российской Федерации. Новизна исследования состоит также в том, что проблема зарождения правового механизма социального партнёрства в сфере труда ещё не выступала в науке объектом самостоятельного исследования. Содержание.
Введение.
Законодательство о промышленном труде в Российской империи XVIII - первой половины XIX вв. и его роль в формировании субъектов отношений социального партнёрства.
Генезис субъектов социально-трудовых отношений.
Зарождение профессиональных организаций работников.
Первые законодательные акты о промышленном труде.
Формы и методы защиты и самозащиты работниками своих прав. Правовое регулирование отношений труда и найма в России после отмены крепостного права.
Эволюция фабричного законодательства во второй половине XIX века.
Правовое и фактическое положение работников и работодателей накануне промышленного переворота и после его завершения.
Правовое регулирование института заработной платы.
Надзор и контроль над соблюдением законодательства о труде.
«Полицейский социализм» как попытка внедрения идеологии и практики отношений социального партнёрства в России. Зарождение правового механизма социального партнёрства в 1905-1917 гг..
Правовой статус организаций российских работников.
Объединения российских работодателей и основные направления их деятельности.
Процедурно-примирительный механизм разрешения трудовых конфликтов. Социально-партнёрское регулирование трудовых отношений в 1917 г. – начале ХХI века.
Понятие социального партнерства как общественно-политического феномена ХХ – ХХI веков.
Основные направления развития трудовых отношений в советский период.
Общая характеристика сторон отношений социального партнёрства на современном этапе.
Место и роль государства в системе отношений социального партнёрства.
Роль и значение соглашений и коллективного договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.
Правовые проблемы ответственности сторон социально-партнёрских отношений. Заключение.
Библиографический указатель.
Приложения.
Предметом исследования являются закономерности и специфика формирования и развития правового механизма социально-партнёрского регулирования трудовых отношений в России с петровских времён до начала XXI века.
Целью исследования является комплексное рассмотрение историко-правовых, трудоправовых и прикладных проблем формирования и развития отношений социального партнёрства в России XVIII – начала XXI вв., выявление общего и особенного в процессе формирования, юридического закрепления и функционирования правового механизма социального партнёрства в современной России в контексте исторического опыта.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в проведении комплексного историко-правового и трудо-правового анализа генезиса отношений социального партнёрства в сфере труда и найма в России, в выявлении взаимосвязи исторического опыта регулирования отношений социального партнёрства с современными проблемами теории и практики развития отношений социального партнёрства в Российской Федерации. Новизна исследования состоит также в том, что проблема зарождения правового механизма социального партнёрства в сфере труда ещё не выступала в науке объектом самостоятельного исследования. Содержание.
Введение.
Законодательство о промышленном труде в Российской империи XVIII - первой половины XIX вв. и его роль в формировании субъектов отношений социального партнёрства.
Генезис субъектов социально-трудовых отношений.
Зарождение профессиональных организаций работников.
Первые законодательные акты о промышленном труде.
Формы и методы защиты и самозащиты работниками своих прав. Правовое регулирование отношений труда и найма в России после отмены крепостного права.
Эволюция фабричного законодательства во второй половине XIX века.
Правовое и фактическое положение работников и работодателей накануне промышленного переворота и после его завершения.
Правовое регулирование института заработной платы.
Надзор и контроль над соблюдением законодательства о труде.
«Полицейский социализм» как попытка внедрения идеологии и практики отношений социального партнёрства в России. Зарождение правового механизма социального партнёрства в 1905-1917 гг..
Правовой статус организаций российских работников.
Объединения российских работодателей и основные направления их деятельности.
Процедурно-примирительный механизм разрешения трудовых конфликтов. Социально-партнёрское регулирование трудовых отношений в 1917 г. – начале ХХI века.
Понятие социального партнерства как общественно-политического феномена ХХ – ХХI веков.
Основные направления развития трудовых отношений в советский период.
Общая характеристика сторон отношений социального партнёрства на современном этапе.
Место и роль государства в системе отношений социального партнёрства.
Роль и значение соглашений и коллективного договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.
Правовые проблемы ответственности сторон социально-партнёрских отношений. Заключение.
Библиографический указатель.
Приложения.