Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 160,44 КБ
  • добавлен 16 августа 2016 г.
Деловая оценка персонала: цели, субъекты, объекты
Пензенский государственный университет, Пенза/Россия, 2014. — 41 с.
Дисциплина — Управление персоналом
Оглавление.
Введение.
1. Понятие, сущность, основные задачи и критерии деловой оценки персонала
2. Система оценки персонала на предприятии. Количественные методы оценки
3. Качественные методы оценки. Диагностическая система оценки
Заключение.
Библиографический список литературы.
Глоссарий.
Приложения.