Трудовое право в России и за рубежом. 2016. № 2. С. 60-64.
Регулирование рабочего времени и времени отдыха лиц, работающих по трудовому договору, имеет принципиальное значение как для самих работников, их работодателей, так и для общества в целом. Вопрос об ограничении продолжительности периодов работы — один из наиболее важных в сфере труда, не теряющий актуальности с момента появления наемного труда в обществе. Необходимость ограничения рабочего времени и предоставления работнику периодов отдыха установлена на международном уровне Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций во Всеобщей декларации прав человека 1948 года, в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах 1966 года, а также в ряде конвенций Международной организации труда. Национальным законодательством большинства стран предусмотрены нормы по распределению рабочего времени наемных работников в течение определенного периода времени. Исследование норм французского трудового законодательства позволяет проанализировать правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в европейском государстве с сильными социальными традициями и сравнить указанные нормы с уровнем защиты социально-трудовых прав работников в области рабочего времени и времени отдыха в России.
Регулирование рабочего времени и времени отдыха лиц, работающих по трудовому договору, имеет принципиальное значение как для самих работников, их работодателей, так и для общества в целом. Вопрос об ограничении продолжительности периодов работы — один из наиболее важных в сфере труда, не теряющий актуальности с момента появления наемного труда в обществе. Необходимость ограничения рабочего времени и предоставления работнику периодов отдыха установлена на международном уровне Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций во Всеобщей декларации прав человека 1948 года, в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах 1966 года, а также в ряде конвенций Международной организации труда. Национальным законодательством большинства стран предусмотрены нормы по распределению рабочего времени наемных работников в течение определенного периода времени. Исследование норм французского трудового законодательства позволяет проанализировать правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в европейском государстве с сильными социальными традициями и сравнить указанные нормы с уровнем защиты социально-трудовых прав работников в области рабочего времени и времени отдыха в России.