• формат doc
  • размер 1.18 МБ
  • добавлен 12 ноября 2011 г.
Годин Сет. Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010. — 256 с. Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, — это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, — это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием — это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они — Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить.Когда компания и Незаменимый находят друг друга, это лучшее, чего можно пожелать им обоим. Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.

Введение
Работа: новый мир
Обдумывая ваш выбор
Индоктринация: как мы здесь очутились?
Как стать Незаменимым
Можно ли выполнить тяжелую работу в стеклянном кубике?
Сопротивление
Мощная культура даров
Незаменимые не ждут инструкций
Культура взаимоотношений
Семь талантов Незаменимых
Резюме
Сейчас происходит настоящий переворот, и у вас появляется единственный в жизни шанс, чтобы сделать выбор. Каждый день похожие на вас люди принимают решения следовать менее изученным маршрутом, на котором они могут создавать что-то новое. Оказывается, это не только позволяет нам полностью реализовать наш потенциал как работников и граждан, но это в точности то, что требуется рынку. Вместо того чтобы фокусироваться на соответствии внешним требованиям как долгосрочной стратегии получения больших доходов и большей безопасности, у нас есть шанс самим увидеть свое будущее и начать работать над тем, чтобы оно осуществилось.
Смотрите также

Дерек Р. Контрольные вопросы для руководителя

  • формат pdf
  • размер 14.17 МБ
  • добавлен 25 января 2011 г.
Раунтри Дерек. Контрольные вопросы для руководителя. Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2003. - 288 с. - ISBN: 966-8216-05-9 Если вы несете ответственность за работу других людей, то эта книга для вас. Цель книги "Контрольные вопросы для руководителя" - помочь вам систематизировать свою работу, научиться анализировать все аспекты различных ситуаций и повысить эффективность руководства. Составленные в духе Хартии менеджмент инициатив (Management Charte...

Иванов А. Рекрутинг - как это делается в России

  • формат doc
  • размер 137 КБ
  • добавлен 02 августа 2009 г.
Книга написана одним из пионеров рекрутинга в России. Захватывает с первых страниц, потому что язык очень простой и живой. У автора большой опыт в рекрутинге, поэтому его советами можно смело пользоваться. Я стала лучше продавать эту услугу после прочтения книги, хотя в рекрутинге уже 3 года.

Кляйнманн Марк. Ассессмент-центр

  • формат doc, rtf
  • размер 306.49 КБ
  • добавлен 29 октября 2010 г.
В работе профессора Мартина Кляйнманна рассматривается один из методов оценки персонала - ассессмент-центр (оценочный центр). Ассессмент-центра это процедура измерения и оценки индивидуального соответствия сотрудника требованиям занимаемой или предполагаемой должностной позиции. Можно выделить два главных достоинства ассессмент-центра: высокую социальную и достаточно высокую прогностическую валидность.

Программа - Подсчет стажа

program
  • формат exe
  • размер 178.97 КБ
  • добавлен 08 января 2012 г.
Программа предназначена для работников отдела кадров предприятий и просто интересующихся лиц. Позволяет подсчитывать стаж/выслугу с различными коэффициентами. Можно суммировать необходимые периоды. Год/Дата Выпуска: 2011 Разработчик: AMS Software Совместимость с Vista: полная Совместимость с Windows 7, XP: полная Язык интерфейса: Английский + Русский Таблэтка: Присутствует Системные требования: Операционная система: Windows XP / Vista / 7rn...

Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах

  • формат pdf
  • размер 8.72 МБ
  • добавлен 07 октября 2009 г.
Москва, Санкт-Петербург, издательство Вершина, 2006 год, 224 страницы. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективное руководство по мотивации персонала. Предлагаются конкретные примеры, задачи, вопросники и тесты, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании. Предназначена для руководителей высшего и среднего звена управления и специалистам в области у...

Уиддет Стив, Холлифорд Сара. Руководство по компетенциям

  • формат doc
  • размер 1.23 МБ
  • добавлен 24 января 2010 г.
В этой книге рассматриваются компетенции и их применение. Глава 1 исследует различные формы компетенций, их происхождение и проблемы, которые следует учитывать при составлении хорошей модели компетенций. Глава 2 проводит читателя через ключевые этапы разработки набора компетенций и предлагает три основных принципа, на которых строится разработка модели компетенций. Каждая из последующих 4-х глав посвящена конкретным приложениям и обсуждает фактор...

Фридман А.С. Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных

  • формат pdf
  • размер 192.4 МБ
  • добавлен 06 августа 2010 г.
Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации. Жесткий и прагматичный подход к управлению, учитывающий особенности национального менталитета и российских обычаев ве...

Щедровицкий Г.П. Методология и философия оргуправленческой деятельности

  • формат djvu
  • размер 993.81 КБ
  • добавлен 10 июля 2010 г.
Курс лекций. - М.: Издательство "Путь". " Это своего рода введение, где я обсуждаю основные понятия и смысл оргуправленческой работы. Не больше. Это всё нужно для тех, кто хочет размышлять по поводу оргуправленческой работы. Тут нет знаний, которые можно было бы использовать, - здесь есть принципы и идеи для расширения рамок понимания. "

5S для офисов

  • формат djvu
  • размер 3.27 МБ
  • добавлен 19 июля 2011 г.
Томас Фабрицио, Дон Тэппинг. 5S для офиса: как организовать эффективное рабочее место / Пер. с англ. - М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2008. -214 с. ISBN 978-5-903148-26-4. Это первая книга в России о том, как при помощи 5S организовать эффективное рабочее место в офисе. Система 5S - это инструмент, позволяющий оптимизировать и поддерживать комфортную и производительную рабочую среду. Помимо этого система 5S полезна при п...