Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора
психологических наук. – Санкт-Петербург., - 2008. – 31 стр.
Специальность: 19.00.03 – психология труда, инженерная психология,
эргономика. Научный консультант – доктор психологических наук,
профессор Панферов Владимир Николаевич.
Аннотация.
Цель исследования: обоснование и апробация операциональных моделей психологического проектирования, основанных на жизненных интересах человека – члена производственной организации.
Предмет исследования: концептуальные основы психологического проектирования производственной организации.
Гипотеза исследования: анализ производственной организации, проведенный с использованием модели жизненных ориентаций человека, позволяет осуществить психологическое проектирование этой организации.
Содержание.
Теоретические основания психологического проектирования производственной организации.
Общие основания психологического проектирования организаций.
Основные требования к прикладному психологическому исследованию.
Системный подход в прикладной психологии.
Психологические основания организационного проектирования.
Психологический подход к производственной организации.
Основные требования к прикладной концепции человека.
Прикладной аспект психологических концепций человека.
Модели человека в экономике и управлении.
Особенности менталитета российского работника.
Мотивация человека в организации.
Концепции мотивации в организационной психологии.
Структурный аспект мотивации человека в организации.
Динамический аспект мотивации человека в организации.
Психологическое проектирование производственной организации по критериям жизненных ориентаций работника.
Общие особенности жизненных ориентаций человека.
Терминальный образ в психологическом проектировании организации.
Структурный аспект психологического проектирования: проектирование организационной среды.
Динамический аспект психологического проектирования: проектирование организационных ситуаций.
Методическое обеспечение психологического проектирования организации.
Методы психологического проектирования производственной организации.
Компетенции и формы работы психолога, обеспечивающие психологическое проектирование производственной организации.
Эмпирические характеристики жизненных ориентаций работника в психологическом проектировании организации.
Особенности мотивационного профиля работника.
Общие особенности реализации жизненных ориентаций работника.
Удовлетворенность трудом и удовлетворенность жизнью рабочих и служащих.
Психологическое проектирование социального управления производственной организацией (на примере производственного объединения «Курганприбор»).
Опыт работы ПО «Курганприбор» по проектированию социального управления на уровне производственной организации.
Опыт работы производственного объединения «Курганприбор» по проектированию социального управления на уровне производственного подразделения.
Стоимость данного файла составляет 5 баллов.
Аннотация.
Цель исследования: обоснование и апробация операциональных моделей психологического проектирования, основанных на жизненных интересах человека – члена производственной организации.
Предмет исследования: концептуальные основы психологического проектирования производственной организации.
Гипотеза исследования: анализ производственной организации, проведенный с использованием модели жизненных ориентаций человека, позволяет осуществить психологическое проектирование этой организации.
Содержание.
Теоретические основания психологического проектирования производственной организации.
Общие основания психологического проектирования организаций.
Основные требования к прикладному психологическому исследованию.
Системный подход в прикладной психологии.
Психологические основания организационного проектирования.
Психологический подход к производственной организации.
Основные требования к прикладной концепции человека.
Прикладной аспект психологических концепций человека.
Модели человека в экономике и управлении.
Особенности менталитета российского работника.
Мотивация человека в организации.
Концепции мотивации в организационной психологии.
Структурный аспект мотивации человека в организации.
Динамический аспект мотивации человека в организации.
Психологическое проектирование производственной организации по критериям жизненных ориентаций работника.
Общие особенности жизненных ориентаций человека.
Терминальный образ в психологическом проектировании организации.
Структурный аспект психологического проектирования: проектирование организационной среды.
Динамический аспект психологического проектирования: проектирование организационных ситуаций.
Методическое обеспечение психологического проектирования организации.
Методы психологического проектирования производственной организации.
Компетенции и формы работы психолога, обеспечивающие психологическое проектирование производственной организации.
Эмпирические характеристики жизненных ориентаций работника в психологическом проектировании организации.
Особенности мотивационного профиля работника.
Общие особенности реализации жизненных ориентаций работника.
Удовлетворенность трудом и удовлетворенность жизнью рабочих и служащих.
Психологическое проектирование социального управления производственной организацией (на примере производственного объединения «Курганприбор»).
Опыт работы ПО «Курганприбор» по проектированию социального управления на уровне производственной организации.
Опыт работы производственного объединения «Курганприбор» по проектированию социального управления на уровне производственного подразделения.
Стоимость данного файла составляет 5 баллов.