Харский получил высшее психологическое образование в
Санкт-Петербургском университете. После этого он прошел обучение y
Венгерских специалистов organization development и в течении
последних пяти лет работает тренером-консультантом в области
организационного развития. Вместе с тем, проводит тренинги,
семинары и лекции по таким темам, как:
создание и изменение культypы и идеологии предприятия,
вопросы управления персоналом,
подбоp кадров в высшее управление,
создание на фирме управленческой команды,
подготовка рекламных и коммерческих агентов,
ведение переговоров. Идеи, методы, техники созданные Милтоном Эриксоном, в настоящее время доминируют в американской психологии и оказывают заметное влияние на все науки, которые так или иначе связанны с челевеком или группой людей.
создание и изменение культypы и идеологии предприятия,
вопросы управления персоналом,
подбоp кадров в высшее управление,
создание на фирме управленческой команды,
подготовка рекламных и коммерческих агентов,
ведение переговоров. Идеи, методы, техники созданные Милтоном Эриксоном, в настоящее время доминируют в американской психологии и оказывают заметное влияние на все науки, которые так или иначе связанны с челевеком или группой людей.